13 meilleures offres (infirmier(e) néonatalogie de jour h/f, paris (75)) (à pourvoir)

Infirmier Diplômé d'Etat Référent - Néonatalogie (H/F)
Hôpital Paris Saint-Joseph —Paris (75)
- Temps plein
- Soins infirmiers
- Soins intensifs
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Infirmier(e) néonatalogie de jour - H/F
Ramsay Santé —Bry-sur-Marne (94)
- Heures supplémentaires
- Soins infirmiers
- Tarifs préférentiels
Infirmier(e) ou puericultrice(eur) néonatalogie - h/f
Centre Hospitalier Rives de Seine —Neuilly-sur-Seine (92)
- Travail de nuit
- Soins infirmiers
- Sens de l'organisation
- Prise en charge du transport quotidien
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Infirmier /Infirmier puéricultrice Jour H/F - Ambulance Paraméd Urgences Pédiatrique 50 ou 100% [65691]
Centre Hospitalier de Versailles —Le Chesnay (78)
- Temps plein
- Soins infirmiers
- EHPAD
- Soins infirmiers
[Infirmier]Infirmière/Puéricultrice H/F de NUIT sur le Renfort pôle Femme/Enfant
Centre hospitalier Intercommunal —Aulnay-sous-Bois (93)
- Période de travail de 12 heures
- Soins infirmiers
- Sens de l'organisation
- Négociation
Infirmier /Infirmier puéricultrice Jour H/F - Ambulance Paraméd Urgences Pédiatrique 50 ou 100%
Hôpital André Mignot Centre Hospitalier de Versailles —Le Chesnay (78)
[Infirmier]Infirmière/Puéricultrice H/F de NUIT sur le Renfort pôle Femme/Enfant
GHT Grand Paris Nord-Est —Aulnay-sous-Bois (93)
- Période de travail de 12 heures
- Soins infirmiers
- Sens de l'organisation
- Négociation
Infirmier(e) suite de couche kangourou H/F
Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil —Créteil (94)
- 23 500 € par an
- Période de travail de 12 heures
- Soins infirmiers
- Prise en charge du transport quotidien
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[Infirmier]Infirmière/Puéricultrice H/F de NUIT sur le Renfort pôle Femme/Enfant
GHT Grand Paris Nord Est —Aulnay-sous-Bois (93)
- Période de travail de 12 heures
- Soins infirmiers
- Sens de l'organisation
- Négociation
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Sage-femme de nuit - Maïeuticien - F/H
Ramsay Santé —Bry-sur-Marne (94)
- Heures supplémentaires
- Tarifs préférentiels
il y a 4 jours
Infirmier(e) JOUR - Néonatalogie H/F
CHI Villeneuve Saint Georges —Villeneuve-Saint-Georges (94)
- De 1 850 € à 2 100 € par an
- Travail en journée
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Infirmier - Urgences Nuit - H/F
Ramsay Santé —Quincy-sous-Sénart (91)
- Temps plein
- Soins infirmiers
- Prise en charge du transport quotidien
Infirmier - USC Nuit - H/F
Ramsay Santé —Quincy-sous-Sénart (91)
- Temps plein
- Soins infirmiers
- Prise en charge du transport quotidien

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Hôpital Paris Saint-Joseph —Paris (75)
Organiser la formation continue du personnel paramédical (recueil des besoins, proposition, lien avec le service formation).
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infirmier(e) néonatalogie de jour h/f jobs near paris (75)

Infirmier Diplômé d'Etat Référent - Néonatalogie (H/F)

Hôpital Paris Saint-Joseph
Paris (75)

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Détails de l'emploi

Temps plein

Avantages

Prime panier
Parking à disposition
Programme de formation
Comité d'entreprise (CE)
Restaurant d'entreprise

Qualifications

Soins infirmiers
Soins intensifs
Soins de réanimation

Description complète du poste

Description de l'entreprise

Les Hôpitaux Paris Saint-Joseph (Paris 14e) et Marie-Lannelongue (Le Plessis-Robinson - 92) forment un groupement hospitalier privé à but non lucratif, rattaché à la Fondation Hôpital Saint-Joseph, reconnue d’utilité publique depuis 1977.

Notre mission de santé publique s’appuie sur :

Une excellence médicale reconnue, avec des établissements régulièrement classés parmi les meilleurs en France (Le Point) et dans le monde (Newsweek) ;
Un fort engagement dans l’innovation et la recherche médicale, en partenariat avec les universités Paris Cité et Paris-Saclay ;
Une certification HAS avec la meilleure mention « Haute Qualité des Soins » (98 % de conformité).

Accessibles à tous sans dépassement d’honoraires, nos hôpitaux offrent une prise en charge complète en médecine, chirurgie, obstétrique et urgences, s’appuyant sur un plateau technique de pointe (blocs opératoires, imagerie de dernière génération, robotique, laboratoires spécialisés...).

Rejoindre nos équipes, c’est contribuer à un projet de santé ambitieux, au service de tous, dans un environnement porteur de sens, d’expertise et d’innovation.

Description du poste

L’Infirmier Référent assiste le Cadre Infirmier dans l’organisation des soins du service, dans la gestion des flux des patients, dans le domaine de la formation et de l’accompagnement des nouveaux professionnels et étudiants. De même il contribue à l’amélioration de la qualité des soins et à l’organisation générale du service.

L'infirmier Référent possède une expérience en réanimation néonatale ou soins intensifs néonataux de plus de 3 ans.

Vos missions :

Assurer la formation des professionnels, le suivi de la montée en compétences, le suivi de la mise en place du projet des services en lien avec le cadre et le chef de service,
Soutenir les équipes dans les soins en cas de besoin (activité, urgence, soins à quatre mains...)
Gérer les flux, les stocks, le matériel, suivre les dossiers (audits...)
Gérer les conflits en lien avec les relations patients,
Suivre le programme du service qualité et le transmettre aux équipes en lien avec le cadre,
Animez les minutes sécurité et les ateliers d'identitovigilance,
Participer, en lien avec l'encadrement, à la mise à jour et la rédaction de protocoles de soins du service
Participer à l'encadrement et à la formation des stagiaires et des nouveaux professionnels,
Organiser la formation continue du personnel paramédical (recueil des besoins, proposition, lien avec le service formation)
Soutenir les équipes en lien avec le label IHAB
S'investir dans les projets de service et faciliter leurs mises en place
Assurer le remplacement du cadre sur les CP et période de modulation en lien avec le second IDE référent

Qualifications

Diplômes requis :

Titulaire du diplôme d’Etat Infirmier(e)/ Infirmier(e) puéricultrice

Compétences et qualifications requises :

Connaissance en néonatalogie
Connaissance des procédures d'hygiène et des protocoles de soins et de sécurité transfusionnelle établies
Connaissance des outils de gestion des soins informatisée DXCARE

Informations supplémentaires

Nous proposons une rémunération attractive et valorisante, comprenant un salaire fixe évolutif en fonction de vos compétences, des majorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires, ainsi que des primes sur objectifs selon votre statut. Vous bénéficiez également d’une mutuelle avantageuse, du remboursement de 75% de vos frais de transport et d’un parking réservé aux salariés.

Nous veillons à garantir un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, avec un nombre de congés allant de 5 et 7 semaines selon votre statut, une annualisation du temps de travail pour plus de flexibilité, un restaurant d’entreprise, des paniers repas, ainsi que l’accès à une crèche et à un logement sous conditions.

Nous offrons de réelles perspectives d’évolution, grâce à un parcours d’intégration personnalisé, des formations continues via notre campus formation santé, et un accompagnement individualisé par tutorat pour favoriser la montée en compétences.

Notre établissement s’engage activement dans une démarche environnementale responsable, en intégrant des pratiques écoresponsables dans les soins et les services, et en soutenant des actions RSE portées par notre Fondation.

Enfin, vous profitez des avantages d’un CSE dynamique, avec des chèques vacances, des cadeaux et des séjours à prix réduit tout au long de l’année.

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