FLYING WHALES est une aventure industrielle hors du commun.
Nous développons une solution de transport aérien pour soutenir le développement économique des territoires enclavés et réduire significativement l’empreinte environnementale du transport cargo.
FLYING WHALES conçoit en consortium, construira sur trois continents, et exploitera dans le monde une flotte de dirigeables, les LCA60T capable de charger et décharger en vol stationnaire jusqu'à 60 tonnes de charge (bois, pales d'éolienne, conteneurs, hôpital mobile, etc.) avec une empreinte environnementale particulièrement faible. Ce système de transport est unique au monde. FLYING WHALES développe aussi FLYING WHALES SERVICES la société d’opération de cette flotte, qui doit rassembler les compétences d’une compagnie aérienne et une société aéroportuaire.
Chez FLYING WHALES, nous portons donc une vision très ambitieuse qui rassemble aujourd’hui plus de 200 pionniers, un actionnariat international puissant, et une cinquantaine d’entreprises partenaires. Des pionniers du 21è siècle, femmes et hommes, qui apportent tous les jours leur envie, leur passion et leur savoir-faire pour donner naissance à une nouvelle solution de transport, mais aussi à une idée. L'idée que les sociétés doivent pouvoir continuer à créer des liens pour se développer.
C'est la mission que s'est donnée FLYING WHALES : désenclaver des régions isolées dans le monde tout en participant à la réduction des émissions de CO2 et des infrastructures de transport.
Vous souhaitez nous aider à écrire l’une des pages de l'histoire de l'aéronautique et du développement économique des territoires isolés ? Voici le pionnier que nous recherchons :
Qui recherchons nous ?
Pour développer notre LCA60T, nous avons besoin de renforcer notre équipe pour gérer tous les projets du Programme et faire vivre l’entreprise.
Nous recherchons pour la Direction de Programme, un PMO Leader. Au sein du Département PMO vous aurez pour responsabilité sous l’autorité du Directeur Programme, d’outiller et de supporter les équipes du Programme LCA60T :
1) Support au Pilotage stratégique du programme
Construire la roadmap du programme et sécuriser les jalons clés
Consolider le master planning, la capacité et le chemin critique ; détecter et traiter les goulots
2) Méthodologie et Processus
Structurer la gestion des risques et les plans d’action
Collaborer avec les leaders de Work Package pour identifier et recenser les risques et opportunités au sein du programme.
Alerter et proposer des améliorations ou d'actions correctives nécessaires auprès du Directeur Programme en fonction des risques et opportunités identifiés.
Gérer les plans d'actions et suivi des livrables :
Piloter et mettre à jour les plans d'actions et les livrables à tous les niveaux du programme et des différents lots de travaux.
Alerte auprès du Directeur Programme en cas de dérives constatées par rapport aux plans d'actions ou aux livrables définis.
Concevoir et maintenir les template (Planning, budget, Compte rendu…)
Améliorer en continu les méthodologies, Processus et Outils associés au pilotage programme.
Promouvoir les bonnes pratiques auprès des équipes
Organiser des sessions de formation pour les membres de l'équipe
3) Leadership transversal & animation des équipes
Développer la culture projet : rituels, standards, esprit d’amélioration continue, feedback
Influencer sans autorité hiérarchique : aligner métiers/ingénierie/ops/finance sur les objectifs du programme
Challenger les opérationnels sur les planning, budgets, gestions des risques dans le but de garantir un pilotage très rigoureux.
4) Budget, Ressources
Suivre et analyser dans son ensemble l’avancement du programme LCA60T (coûts NRC, plannings, risques, opportunités, difficultés, actions, livrables)
5) Communication
Produire des tableaux de bord mensuels consolidés (KPI, risques, décisions) et des revues d’avancement pour la Direction
Alerter de manière proactive en cas de dérive et proposer des scénarios d’arbitrage
Faciliter la circulation d’informations entre les parties prenantes
VOTRE PARCOURS :
Vous êtes de formation Bac + 5, école de commerce, école d’ingénieur ou équivalent.
Vous bénéficiez d’une expérience de 8 ans minimum du métier de PMO de préférence acquise dans le cadre de développement industriel. Une expérience dans un cabinet de Conseil type Big4 est un plus.
VOS COMPETENCES :
Compétences Techniques :
Vous maîtrisez les méthodologies de gestion de projet, vous êtes idéalement certifié PMI ou Prince 2
Vous possédez de très bonnes connaissances en gestion budgétaire et reporting
Vous maîtrisez le Pack Office : la maîtrise des logiciels Microsoft Excel Avancé, Microsoft Project et Microsoft Power BI est impérative.
Vous maîtrisez la langue anglaise et française (lu, écrit, parlé).
Capacité à analyser les risques et à proposer des plans d’actions
Compétences comportementales :
Vous avez un esprit de synthèse, d’analyse et de décision, et êtes capable de faire passer vos messages simplement et efficacement
Vous êtes résilient et savez gérer le stress en environnement jalonné
Vous avez un esprit de coopération et une forte capacité à travailler en transverse.
CE QUE NOUS OFFRONS :
Un intéressement au capital
Une perspective d’évolution rapide dans une entreprise en croissance
La possibilité de télétravailler
Une salle de sport
DÉROULEMENT DES ENTRETIENS :
Entretien avec Alexandra ,Talent Acquisition Manager
Entretien avec Delphine, Head of PMO
Entretien avec Sébastien, Directeur de Programme
INFORMATIONS PRATIQUES :
Lieu de travail : SURESNES (92)
Poste disponible : Dès que possible
Département : Direction Programme
Point de contact: www.flying-whales.com
Référence: 2026-PMOLEADER
