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Coordinateur de parcours médico-social
Apei de la Boucle de la Seine —Colombes (92)
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Master
- Déplacements à prévoir
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Educateur spécialisé- Coordinateur médico social polyvalent H/F - temps plein
Association Hand-AURA —Lognes (77)
- À partir de 2 900 € par mois
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Coordinateur H/F
Mamili —Paris (75)
- De 30 000 € à 35 000 € par an
- Soins infirmiers
- Expérience administrative
- Déplacements à prévoir
- Prise en charge du transport quotidien
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il y a 4 jours
Educateur spécialisé coordinateur - (F/H) - EAM Les Acanthes
AEDE —Le Bourget (93)
- De 2 463 € à 3 246 € par mois
- Temps plein
- Compétences rédactionnelles
- Niveau Licence
- Bureautique
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il y a 3 jours
Coordinateur d’unité d’hébergement H/F – FAM75
Fédération APAJH —Paris (75)
- Temps plein
- Bureautique
1 RESPONSABLE COORDONNATEUR (H/F) en CDD à temps plein - 39H
UGECAM ILE-DE-FRANCE —Vitry-sur-Seine (94)
- 35 500 € par an
- Expérience en gestion d'équipe
- Compétences rédactionnelles
- Gestion d'équipe
Coordinateur de services
Papoos Le Perreux —Le Perreux-sur-Marne (94)
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Gestion d'équipe
- Sens de l'organisation
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il y a 12 jours
Educateur Spécialisé Coordinateur de projets (H/F)
Fédération APAJH —Rosny-sous-Bois (93)
- Temps plein
- Sens de l'organisation
- Bureautique
- Commerce
Coordinateur Technique / Intendance / Responsable des Services Généraux (H/F) - IME Le Bel Air
Sauvegarde des Yvelines —Le Chesnay (78)
- Expérience en gestion d'équipe
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- Niveau Licence
coordinatrice/teur d'agence
PVE Saint-Cloud —Saint-Cloud (92)
- Temps plein
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ANAP —Paris (75)
Vous maitrisez les techniques de gestion et pilotage opérationnel des ESMS et avez conduit ou participé à des projets de transformation d’une offre de services…
De 65 000 € à 80 000 € par an
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Coordinateur de parcours médico-social

Apei de la Boucle de la Seine -
Colombes (92)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein

Qualifications

Master

Description complète du poste

Notre Association, l’Apei de la Boucle de la Seine basée dans le 92 Nord, agit pour et avec les personnes en situation de handicap et leurs familles. Animés par les mêmes valeurs d’éthique et d’engagement, bénévoles et salariés accompagnent 800 enfants et adultes en situation de handicap dans les domaines de l’éducation, du travail, de l’hébergement, des loisirs et de la santé. Ensemble, nous contribuons à construire une société plus inclusive.

Description du poste

Le projet ECCO - Espace de Coordination de Colombes - vient en réponse à une dynamique territoriale sur le nord des Hauts de Seine depuis 2020 que différents acteurs ont souhaité formaliser afin de pérenniser la démarche vertueuse d’un travail commun de proximité, et acter l’efficience de bonnes pratiques professionnelles.

Son objectif se répartit en 3 axes :

Être identifié comme un organe de prévention et de repérage : les réponses apportées doivent prévenir autant que possible les ruptures de parcours.
Fluidifier le parcours des jeunes en situation de handicap avec des besoins multiples ne pouvant être couvert par un seul acteur.
Partager les moyens et les compétences d’un même territoire et être Pole Ressource par une mutualisation d’expertises, d’équipements, de moyens et de formations, avec une coordination dédiée aux situations gérées par ECCO.

Missions :

La Coordinatrice de parcours assure la mise en œuvre et l’animation d'ECCO sur les communes de Colombes, Gennevilliers et Clichy. Elle veille à prévenir les ruptures de parcours des enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de handicap accueillis dans les établissements et services partenaires, en organisant et coordonnant la mobilisation des ressources disponibles. Elle favorise le travail en réseau, le partage d’expertises, le suivi des situations et la remontée des besoins aux autorités compétentes.

1. Coordination des situations individuelles

Recevoir et instruire les saisines des partenaires (établissements médico-sociaux, établissements scolaires, acteurs sanitaires, ville de Colombes).
Vérifier l’accord des familles et formaliser la fiche de saisine.
Organiser et animer les réunions de coordination entre acteurs impliqués.
Évaluer les besoins en lien avec le jeune, sa famille et l’établissement porteur.
Identifier les ressources mobilisables sur le territoire et coordonner leur mise en œuvre.
Assurer le suivi de la situation et ajuster l’accompagnement.
Préparer et suivre les bilans intermédiaires et finaux.
Orienter et accompagner les familles dans les démarches auprès de la MDPH si une évolution de prestations est nécessaire.
Collaborer avec le D.I.H. en cas de risque avéré de rupture de parcours.

2. Animation territoriale et coopérations

Favoriser les liens entre les professionnels des établissements et services partenaires (partage de pratiques, mutualisation d’outils et de ressources).
Contribuer à l’organisation d’actions collectives (formations, colloques, espaces de réflexion, stages).
Participer et co-animer 1 à 2 réunions plénières annuelles avec les partenaires et les tutelles (ARS, MDPH, Education Nationale, Ville).
Développer une dynamique de coopération et de soutien mutuel sur le territoire.

3. Suivi et reporting

Mettre en place et tenir à jour le tableau de bord de suivi de l’activité ECCO.
Collecter et analyser les indicateurs : typologie des situations, prestations mobilisées, besoins non couverts.
Produire et transmettre un rapport d’activité annuel aux financeurs et partenaires.
Contribuer à l’observatoire territorial des besoins en lien avec ARS et CD92.

Profil recherché

Diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 dans les champs du social, médico-social, de la coordination de parcours, de la santé publique ou équivalent (éducateur spécialisé, CESF, psychologue, coordinateur de parcours, etc.).
Expérience significative dans la coordination de parcours, la gestion de situations complexes ou l’animation de réseaux d’acteurs.
Une expérience en ESMS, en dispositif territorial de coordination, ou en interface avec les familles est souhaitée.

Dispositions :

Temps plein (1 ETP)
Localisation : Colombes et territoire environnant
Déplacements fréquents dans les établissements partenaires, structures sanitaires et scolaires du territoire.
Télétravail possible en fonction des besoins organisationnels.

Avantages :

18 jours de congés conventionnels supplémentaires par an
Jours de récupération
Prise en charge des repas
Mutuelle et Prévoyance
Politique de formation professionnelle et de progression de carrière

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