Poste basé à Paris (1er arrondissement), à pourvoir dès que possible.
LA DIVISION MODE
La Mode est l'activité originelle de la Marque. Deux collections de Haute Couture, six collections saisonnières de Prêt-à-Porter et d’accessoires et deux collections capsules d’inspiration sportswear et lifestyle - Coco Beach et Coco Neige - proposent un style captant l’air du temps et s’inscrivent dans le quotidien des femmes. Une silhouette en mouvement et des accessoires constituent une part essentielle de l’allure de CHANEL et des codes intemporels de la Marque, immédiatement identifiables, imaginés par Gabrielle Chanel et interprétés désormais par Matthieu BLAZY.
VOTRE IMPACT CHEZ CHANEL
Les activités Mode de CHANEL ont pour ambition de renforcer leur capacité à mesurer leur impact environnementale et sociale ainsi que piloter l’atteinte des trajectoires de transformation responsable et de leur performance ESG (Environnement, Social et Gouvernance) en lien étroit avec les approches et politiques développées au niveau du groupe.
Au sein de la Direction Reporting et Monitoring de la performance ESG Activités Mode, vous faites partie intégrante de l’équipe d’analystes ESG de la Division Mode. Vous occuperez un poste au cœur de la production et de l’analyse de l’information extra-financière de la Division Mode.
Votre mission
1 / Garantir la production et la qualité du reporting ESG en apportant le support aux équipes de la division Mode et des analystes ESG :
Préparer la campagne de reporting en contribuant au projet d’amélioration continue des outils de reporting tout au long de l’année
Contribuer à la mise en place de nouveaux processus de reporting extra-financier au sein de la Division avec notamment des remontées de données plus régulière et des nouveaux indicateurs
Participer à l’évolution de l’outil de reporting et de son utilisation par les lignes de produit ou périmètre de reporting dont vous serez en charge : proposer des actions d’efficacité pour actualiser, fiabiliser, automatiser et partager les données.
Participer au lancement et au suivi de la campagne de reporting (réponses aux questions des sites ou des parties prenantes internes, accompagnement des opérationnels depuis l’explication des attentes et de la méthodologie jusqu’à leur validation de données)
Collaborer avec les autres fonctions de la Mode pour garantir la cohérence et la fiabilité des données ESG.
Analyser les résultats obtenus et participer au travail de synthèse qui permet d’animer les discussions dans les métiers de la division
2/ Accompagner les différentes parties prenantes dans la compréhension des indicateurs ESG
Vous aidez à la préparation de synthèses des résultats par périmètre opérationnel et lignes de produit afin de les aider à identifier leurs pistes de progrès pour les années suivantes, tant sur leurs plans d’actions que dans l’organisation de la collecte de leurs données. Vos analyses permettent d’accompagner les prises de décisions stratégiques sur les enjeux environnementaux.
Vous accompagnez l’équipe ESG à appuyer les équipes opérations et transformation dans le calcul de leurs trajectoires de réduction
Participer à la conception de dashboards et à la mise en valeur des résultats ESG via des outils de data visualisation et du storytelling.
Vous participez aussi à la rédaction de synthèses valorisant les actions menées et les résultats obtenus, pour mettre en perspective la stratégie Sustainability de la Maison.
3/ Contribuer à la mise en place du Reporting CSRD
Vous participerez à différents groupes de travail afin de préparer le Reporting CSRD
Vous contribuerez aussi à la mise en place de nouveaux outils informatiques, en lien avec tous les acteurs de la chaine de reporting
CE QUE VOUS APPORTEREZ
Votre formation de niveau Bac+5 (école d’ingénieur ou commerce ou master), avec une spécialité en finance, ou audit ou business analyst
Une première expérience professionnelle en reporting financier ou extra-financier (en entreprise ou en tant que consultant) est un plus
Votre grande rigueur, fiabilité dans la qualité des livrables et respect des délais
Votre capacité de travail en autonomie et de prise d’initiative, couplée à un bon sens de l’organisation
Vote esprit d’équipe et aptitude à collaborer avec des interlocuteurs variés, en interne comme en externe
Votre appétence pour les enjeux de développement durable
Votre appétence pour participer à des projets d’outils et de data
Votre maîtrise d’Excel, Word, PowerPoint, PowerBI
Votre bon relationnel et votre pédagogie
Votre sens de l’analyse, ainsi que votre capacité de synthèse
Votre anglais courant, à l’écrit comme à l’oral.
CE QUI VOUS ENTHOUSIASME & CE QUE CHANEL POURRA VOUS OFFRIR
L’indépendance d’une Maison de création qui place l’humain au centre
Le dynamisme d’un environnement qui cultive l’excellence tout en favorisant l’épanouissement de tous
Des opportunités d’évolution, de croissance et de parcours multiples dans une Maison attentive à la singularité de chacun.
De la singularité de chacun naît la richesse de nos équipes. CHANEL valorise la diversité sous toutes ses formes et s’engage à traiter équitablement chaque candidature.
Lors de votre premier entretien, nous vous informerons des étapes du process.
LA MAISON CHANEL
Fondée par Gabrielle Chanel au début du siècle dernier, CHANEL propose un large éventail de créations haut de gamme, incluant la Haute Couture, le Prêt-à-Porter, la maroquinerie, les accessoires, les lunettes, les parfums, les cosmétiques, le soin, la joaillerie et l’horlogerie. CHANEL est également réputée pour avoir fait l’acquisition d’un grand nombre de fournisseurs spécialisés, manufactures et Métiers d’art, dont onze d’entre eux résident au 19M, entre Paris et Aubervilliers. Dédiée au luxe ultime, CHANEL s’attache à offrir un artisanat exceptionnel. La Marque place historiquement la Création au sein de ses valeurs fondamentales.
