Vous êtes dynamique, vous aimez créer, organiser, animer des actions collectives sur des thèmes variés (emploi, logement, santé, citoyenneté, loisirs/sport, convivialité) auprès d’un public « jeune actif » (18 - 25 ans). Vous aimez le travail en équipe, vous avez le sens de l'accueil, ce poste est fait pour vous !
Le Service Social Breton est une association reconnue d'utilité publique, située à Paris dans le 15ème, le foyer (FJT) existe depuis 1973 et propose des logements meublés et équipés financièrement accessibles aux jeunes femmes actives de 18 à 25ans avec 163 logements.
Nos équipes, diplômées et expérimentées, accompagnent les résidents selon leurs besoins individuels et favorisent une vie collective dynamique et chaleureuse empreinte de partages et de respect.
Recrute
Un.e Intervenant.e socio-éducatif - H/F en remplacement à terme indéfini (remplacement arrêt maladie )
Finalité de l’emploi :
Animer, mettre en œuvre et développer en lien avec les partenaires concernés l’accompagnement socio-éducatif avec pour objectif de favoriser l’autonomie de chaque résidente
Participer activement à la mise en œuvre du projet d’établissement, et plus précisément du projet socio-éducatif
Être référent réseaux sociaux, veille numérique et Promeneur du Net Missions générales de l’emploi : Mettre en place et animer des actions pour la grande majorité des résidentes (activités, ateliers, etc.) afin de créer la cohérence du collectif de vie, de rentrer en contact avec les jeunes, d’être à l’écoute des idées et propositions innovantes des résidentes elles-même
Être à l’écoute de la vie du foyer et des résidentes, être capable de repérer et analyser les problématiques jeunes (comportement, conduites additives, budget, recherche d’emploi…) et de mettre en place des réponses appropriées Favoriser l’engagement des résidentes à prendre des responsabilités dans le foyer (animation des instances de représentation) afin de favoriser l’insertion sociale
Créer et maintenir des relais vers l’extérieur et en interne en fonction des difficultés exprimées par certaines jeunes et en fonction des prérogatives de chaque partenaire (emploi, formation, santé…) Utiliser les réseaux sociaux pour communiquer, échanger, faire du lien avec les résidentes et assurer une veille numérique
Mettre en œuvre des actions collectives et des projets d’animation Elaboration, mise en œuvre, suivi et évaluation d’actions et d’ateliers socioéducatifs à destination des résidentes du SSB.
Mettre en place et animer des actions pour la grande majorité des résidentes (activités, ateliers, etc.) afin de créer la cohérence du collectif de vie et de rentrer en contact avec les jeunes en vue de créer des relations innovantes Être à l’écoute de la vie du foyer et des résidentes, être capable de repérer et analyser les problématiques jeunes (comportement, conduites additives, budget, recherche d’emploi…) et d’orienter vers les professionnels en internes et vers les partenaires extérieurs.
Favoriser l’engagement des résidentes à prendre des responsabilités dans le foyer (animation des instances de représentation) afin de favoriser l’insertion sociale Assurer la gestion administrative le suivi et l’évaluation des actions socio-éducatives menées
Gérer le matériel pédagogique utilisé
Mission « Communication » Animation des réseaux Facebook, Instagram, Snapchat, communication des informations sur le foyer, et communication avec les résidentes au travers des réseaux sociaux
Suivi de E-réputation du foyer (avis google, entre autre) Promeneur du Net
Proposer des animations liées à la communication : « Gazette du Foyer », entre autre… Gérer la communication interne du foyer : Newletters, affichage info Direction, communication/outil/affichage des process/procédures au sein du foyer Mission « Réseau Partenarial »
Travail de partenariat prioritaire : partenariat Logement partenariat Santé : Planning familial, réseau professionnel et associatif…
Mission « Reporting » Création et gestion d’un outil de statistiques de l’action socio-éducative
Participation aux rapports d’activités et rapports socio-éducatifs Participation à tout autre écrit professionnel
CONDITION D’EXERCICE DE L’EMPLOI
Rattachement hiérarchique ou fonctionnelle : Cet emploi est hiérarchiquement rattaché à la Direction et à la Cadre Socio-éducative
Environnement et conditions du travail : Ce poste est occupé à temps plein
Bureau individuel Smartphone et ordinateur portable et fixe individuel
Travail en journée continue de 7h, à définir avec la.e salarié.e -
2 à 3 journées de travail en horaires « soir » 14h-21h ou 15h-22h - 2 à 3 journées de travail en horaires « jour » 9h-17h ou 10h-18h
La.e salarié.e pourra organiser des sorties extérieures au foyer (animation, action collective, accompagnement social individualisé) sur tous ces horaires de travail en semaine.
Diplôme et expériences demandés : Diplôme de niveau 5 requis
COMPÉTENCES
Diplôme du travail social ou de l’éducation populaire : assistant(e) social(e), conseiller(ère) en économie sociale et familiale, éducateur spécialisé, chargé d’insertion et de développement local, coordonnateur ou responsable d’actions socio-culturelles,
Diplôme d’État relatif aux fonctions d’animateur ; diplôme d’État de Jeunesse, Éducation Populaire et Sports ;
Diplômes d’études universitaires scientifiques et techniques d’accompagnement social et éducatif et diplômes universitaires de technologie des carrières sociales.
Connaissances requises :
Des techniques d’animation, des techniques d’accompagnement individuel
Des problématiques de la jeunesse, des politiques sociales et du réseau partenarial
Des méthodologies de projet, des sources de financement de l’action socio-éducative
Des connaissances de base de l’informatique (logiciels, Internet…)
Du projet général de l’association et plus spécifiquement du projet socioéducatif
Des procédures d’accueil et des règles de fonctionnement
De l’environnement de l’association
Pratiques et savoirs faire :
Etre à l’écoute, comprendre les demandes et les reformuler
Respecter le secret partagé, et devoir de discrétion Posséder une bonne présentation, une bonne élocution
Faire preuve de bon sens, de discernement, de discrétion
Etre capable de s’organiser et s’adapter
Posséder un relationnel positif, et un comportement adapté à son emploi et au public Posséder une bonne communication en formulant des messages adaptés à ses interlocuteurs tant dans le contenu que dans la forme
Être en capacité d’animer des groupes de personnes, d’établir des relations individuelles donnant confiance aux résidentes
POSITION DE L’EMPLOI DANS LA CLASSIFICATION
Convention Collective Nationale de l’Habitat et du Logement Accompagnés
Emploi repère de rattachement : n°16 Intervenant socio-éducatif
Catégorie : Non cadre
Rémunération : à partir de 2500€ brut + ticket resto 10€/jour + mutuelle (PEC 60% employeur) + pass navigo + avantages associés
Site internet : https://service-social-breton.org
Veuillez soumettre votre candidature en incluant votre CV et une lettre de motivation décrivant votre intérêt pour le poste à [email protected].
Type d'emploi : Temps plein
Rémunération : 2 500,00€ par mois
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise
Lieu du poste : En présentiel
