5 meilleures offres (gestionnaire de paie débutant, paris, a8) (à pourvoir)

Gestionnaire RH H/F
IntelCIA —Paris (75)
- De 2 600 € à 2 925 € par mois
- Temps plein
- Service client
- Microsoft Office
- Master
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Gestionnaire RH carrière et paie F/H
Sorbonne Université —Paris (75)
- Temps plein
- Niveau Bac
- Sens de l'organisation
- Bureautique
Gestionnaire des ressources humaines F/H
Sorbonne Université —Paris (75)
- Temps plein
- Traitement de texte
- Anglais
- Niveau Bac
Responsable adjoint(e) du Service Gestion des personnels BIATSS_DRH H/F
UPEC —Créteil (94)
- De 1 800 € à 2 100 € par mois
- Bureautique
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COMPTABLE (H/F
APAJH du Val-d’Oise —Taverny (95)
- Compétences rédactionnelles
- Finance
- Master
- Prise en charge du transport quotidien
10 h

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Gestionnaire RH H/F

IntelCIA -
Paris (75)

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Détails de l'emploi

Temps plein
De 2 600 € à 2 925 € par mois

Avantages

Programme de formation initiale
Titre restaurant

Qualifications

Service client
Microsoft Office
Master
Paie
SIRH
Ressources humaines

Description complète du poste

Qui sommes-nous ?

Qui sommes-nous ?

Fort de ses 40 000 collaborateurs répartis sur 19 pays, à travers 3 continents, Intelcia se positionne aujourd’hui comme un acteur global et incontournable sur le marché de la relation clients à distance.

Nous conjuguons talents et technologies pour offrir à nos clients à travers le monde, un service sur-mesure.

Ce qui nous unit et nous rend uniques, ce sont les valeurs auxquelles nous croyons. Que vous soyez débutant ou expérimenté, Intelcia est un véritable tremplin pour démarrer ou donner de l’élan à votre carrière.

Nous sommes des rêveurs et nous visons toujours loin. Pour que nos rêves communs deviennent réalité, rejoignez-nous !

#Proud to be IN

Nous recrutons un Gestionnaire RH expérimenté en CDI pour notre site de Neuilly-sur-Seine.

Missions

Quelles seront vos missions ?

Rattaché(e) au Directeur du site, vous participez à la gestion administrative du personnel en apportant votre support au management de proximité.

A ce titre, vous aurez pour missions principales :

La gestion administrative de la vie du contrat de travail, de l’intégration à la sortie (DPAE, suivi des périodes d’essai, contrats et avenants, courriers, tenue des dossiers du personnel et mise à jour du SIRH HR Access, suivi des temps),
Traitement des éléments variables de paie et vérification,
Organisation et suivi des visites médicales,
Suivi mensuel de la modulation pour l’ensemble de la production et explication de son fonctionnement (renseignements et informations sur la modulation, les modalités de calcul,

etc.)

Gestion des dossiers disciplinaires,

Participation en appui au Directeur de site à l’animation des relations sociales (réunions / suivi déléguation),
Vous contribuez à la création d’une expérience positive pour les candidats et salariés,
Vous coordonnez les différentes campagnes RH de votre site : évaluations annuelles, People Review, baromètre de satisfaction.

Qui êtes-vous ?

Qui êtes-vous ?

De formation BAC+4/5 en Ressources Humaines, vous disposez d’une première expérience réussie de 5 ans sur un poste similaire.

Vous maitrisez le droit social, la paie, ainsi que le pack Office (et notamment Excel). La connaissance de HR Access est un vrai plus.

Autonome, doté(e) d’un excellent relationnel inhérent à la gestion de proximité des Ressources

Humaines, vous êtes également reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, votre réactivité,

Votre sens de la confidentialité et votre impartialité.

Contractuel

Rémunération brute mensuelle : 2600 à 2925€

Date de démarrage : dès que possible

CDI - temps plein

Pourquoi nous rejoindre ?

Une mutuelle prise en charge à 55%, Tickets Restaurant, des challenges réguliers, parrainage rémunéré,
Des conditions de travail agréables avec des espaces de détente, 1 jours de télétravail par semaine,
Une formation initiale et continue à nos métiers,
Des perspectives d'évolution de carrière : 80% de nos managers sont issus de la promotion interne

Toutes nos formations sont accessibles et adaptables aux personnes en situation de handicap et nous veillons aux conditions d'accueil. L'ensemble de nos formateurs y sont sensibilisés.

Pour toute information relative aux données à caractère personnel, nous vous invitons à consulter la politique de confidentialité de l'entreprise ci-dessous :

https://www.intelcia.com/fr/mentions-legales#politique-de-confidentialit%C3%A9

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