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Deloitte —Puteaux (92)
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Senior consultant cybersécurité & confiance numérique H/F
Wavestone —Puteaux (92)
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Senior Consultant.e (H/F) – Cybersecurity
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Consultant Senior Gestion des Identités & Accès F/H

Deloitte -
Puteaux (92)

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Détails de l'emploi

Qualifications

Français
Azure
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Anglais
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Master
JavaScript
LDAP
Sailpoint
Scripting
CyberArk
Python
PowerShell
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Description complète du poste

Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?

Rejoignez Deloitte Cyber Risk pour accompagner nos clients dans leurs projets stratégiques autour de la gestion sécurisée des identités numériques . Vous évoluerez au sein d’une équipe engagée dans le développement de solutions robustes pour relever les défis croissants liés à la cybersécurité. Nos consultants interviennent sur tout le cycle de vie IAM : analyse des besoins métiers, choix et intégration des solutions du marché (IAM/PAM/CIAM), mise en conformité réglementaire (RGPD/SOX/SOC2…) et optimisation continue.

Un environnement stimulant où :

Vous travaillerez au quotidien avec des architectes et experts IAM reconnus.
Vous évoluerez dans un environnement dynamique, au croisement des équipes cybersécurité, cloud, infrastructure et développement.
Vous développerez vos compétences en architecture IAM, tout en consolidant votre socle technique (protocoles, solutions, intégration).
Vous interviendrez auprès d’acteurs français et internationaux variés, avec des interlocuteurs de niveaux techniques différents.
Contribuer au design d’architectures fonctionnelles et technico-fonctionnelles IAM (IGA, AM, PAM, CIAM, AD) dans des environnements on-premise, cloud et hybrides.
Participer au cadrage technique des projets IAM : analyse de l’existant, cartographie des flux d’identités et d’accès, identification des risques et contraintes.
Définir et faire évoluer les modèles de rôles, d’habilitations et de données identités, en lien avec les équipes métiers et IT.
Concevoir et paramétrer les workflows et règles IAM (provisioning, déprovisioning, recertification, campagnes d’attestation).
Contribuer à l’intégration et à la configuration de solutions IAM du marché (SailPoint, Okta, Ping, Microsoft Entra ID/Azure AD, CyberArk, etc.).
Implémenter et accompagner le déploiement des mécanismes d’authentification et d’autorisation (SSO, MFA, fédération, OAuth2, OpenID Connect, SAML).
Réaliser des analyses d’impacts techniques, proposer des scénarios d’architecture et challenger les choix de design.
Échanger avec une large variété d’interlocuteurs (métiers, IT, RSSI, architectes, développeurs) en adaptant votre niveau de discours, du fonctionnel au très technique.
Préparer et rédiger les documents de design IAM : dossiers d’architecture, spécifications technico-fonctionnelles, guides de référence.

Et si c'était vous ?

Diplôme bac+5 (école d’ingénieurs / université) avec spécialisation en informatique, systèmes d’information ou cybersécurité.
3 à 5 ans d’expérience sur des projets IAM avec une exposition significative au design de solutions / d’architectures.
Bonne compréhension des différents domaines IAM : IGA, Access Management / SSO, PAM, CIAM, AD.
Très bonne maîtrise des concepts IAM : provisioning, workflows, recertification, modèles de rôles et d’habilitations, gouvernance IAM.
Solides bases sur les standards et protocoles de sécurité : SAML, OAuth2, OpenID Connect ; bonnes connaissances d’Active Directory / LDAP / MFA.
Expérience de configuration et d’intégration de solutions IAM, avec des compétences de scripting / développement appréciées (par ex. Java, C#, Python, PowerShell, JavaScript) sans être le cœur du poste.
Capacité à comprendre et expliquer des architectures techniques complexes, à vulgariser auprès de profils non techniques et à aller en profondeur avec des experts.
Aisance relationnelle et posture de consultant(e) : animation d’ateliers, restitution, capacité à challenger et à convaincre des interlocuteurs variés.
Rigueur, autonomie, esprit d’équipe, envie de progresser vers un rôle d’architecte IAM.
Bonnes qualités rédactionnelles en français et maîtrise professionnelle de l’anglais.

#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.

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