Descriptif
Modalité de recrutement :
- CV + lettre de motivation
- Casier judiciaire vierge
Présentation de la structure et de l'équipe :
ACTIVITE
Le Pôle d'Intérêt Commun (PIC) existe depuis le 9 mai 2011. Il est issu du regroupement de trois structures qui sont des prestataires internes au service des hôpitaux de l'AP HP :
- Le Service Central des Ambulances (SCA) : régule les demandes de transports sanitaires non médicalisés. Il exploite un service de transport paramédicalisé pédiatrique et de véhicules sanitaires légers. Il recrute, affecte et évalue les ambulanciers des services mobiles d'urgences et de réanimation.
- Le Service Central des Blanchisseries (SCB) : est un service général de l'AP-HP qui loue, entretient et distribue le linge de plus de 85 % des hôpitaux de l'AP-HP. Il gère la fonction linge en « antennes linge » dans certains hôpitaux. Il dispose de deux blanchisseries industrielles. L'une située sur le groupe hospitalier Pitié Salpêtrière (SR1 SR2) et l'autre boulevard MacDonald (MD). Elles produisent 55 tonnes en moyenne de linge par jour.
Son effectif est de 465 personnes dont les 4/5ème sont directement affectés au secteur production.
- La Sécurité, Maintenance et Services (SMS) : assure le « super-secours » électrique de l'AP-HP, la maintenance spécialisée (génie climatique, thermique), ainsi que la gestion de la flotte automobile de l'AP-HP. Il exploite un service de transport des nutriments destinés aux patients hospitalisés à domicile et d'une unité de transport hôtelier (linge, restauration) pour le compte des groupes hospitaliers et des hôpitaux ne relevant pas d'un groupe hospitalier. Il assure l'exploitation de l'imprimerie centrale de l'AP-HP.
Le PIC SCA SCB SMS est certifié ISO 9001, 14001 et 14065.
Environ 800 agents exercent au sein du PIC, dont 80 % de personnels ouvriers.
Répartition géographique par sites :
- Site Salpêtrière (Paris 13ème arr.) : Direction Générale du PIC, administration SCB, usine blanchisserie
- Site MacDonald (Paris 19ème arr.) : usine blanchisserie
- 15 antennes SCB : activités de lingerie sous-traitées par le SCB au sein des hôpitaux
- Site Charenton-le-Pont (Val de Marne) : SCA et SMS
PRESENTATION :
Présentation du service :
Le service de maintenance regroupe des actions de :
- Dépannage
- Réparation
- Maintenance préventive
- Réglage
- Révision
- Contrôle
- Vérifications des équipements et matériels de production
Assure également :
- La maintenance du bâtiment et des énergies (chauffage, électricité, vapeur, eau, ).
Participe à :
- La conduite des projets d'amélioration ou du renouvellement des équipements.
Accueille et encadre :
- Les prestations extérieures (sous-traitance technique).
COMPOSITION DE L'EQUIPE
- 1 responsable maintenance SCB SR
- 1 responsable maintenance SCB MD
- 5 chefs d'équipes
- 13 agents de maintenance
- 1 Apprenti
- Service technique : 1 Technicien Hospitalier bâtiment, 1 métallier et 1 agent de maintenance
- Magasin : 1 Responsable de magasin et 1 aide magasinier
- Travaux : 1 Conducteur de travaux tous corps d'état (TCE)
LIAISONS HIERARCHIQUES :
- Le responsable de maintenance SR
LIAISONS FONCTIONNELLES :
- Les responsables et les agents des ateliers de production
- Le magasin
- Le service technique
ACTIVITES
MISSIONS :
MISSION GÉNÉRALE :
- Assurer la maintenance corrective et préventive des équipements de production automatisés et des réseaux techniques.
MISSIONS PERMANENTES :
- Encadrer les équipes de maintenance sur le terrain (2 équipes par roulements en 2/8)
- Planifier / contrôler les interventions
- Participer aux réunions de coordination journalières Maintenance / Production
- Tenue à jour des données / des fichiers relatifs au domaine d'activité
- Assurer les dépannages et réparations de l'ensemble des matériels de production (zone propre et sale)
- Réaliser les opérations de maintenance préventive programmées. (Contrôle de fonctionnement, entretien général suivant check list, soufflage, etc.)
- Effectuer les demandes de devis
- Effectuer les demandes de pièces détachées
- Mettre en uvre les modifications et améliorations des équipements.
- Maintenance corrective et préventive des réseaux techniques
MISSIONS SPÉCIFIQUES :
- Remplacer le responsable de maintenance pendant ses absences
- Encadrement ponctuel des entreprises extérieures y compris (Samedi, Dimanche, Jours fériés ou la nuit).
COMPETENCES REQUISES
Connaissances :
- Informatique
- Électricité générale
- Électromécanique
- Électronique
- Hydraulique
- Maintenance industrielle
- Mécanique générale
- Normes, règlements techniques et de sécurité
- Pneumatique
- Usinage
- Soudure
Savoir-faire requis :
- Conduire des installations, des équipements relatifs au domaine de compétence, en optimiser le fonctionnement
- Dessiner un plan ou un croquis technique relatif à son domaine de compétence
- Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaire à la pratique de son métier
- Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence
- Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions
- Lire et interpréter des plans techniques, des croquis relatifs à son domaine de compétence
- Maintenir et dépanner un matériel, un équipement, une installation et/ou un système relatif à son métier
- Souder des éléments métalliques
- Utiliser les logiciels métier
QUALITES REQUISES
- Autonomie
- Disponibilité
- Aptitudes managériales
- Capacité à travailler en équipe
- Ponctualité
- Assiduité
- Capacité à tenir les supérieurs hiérarchiques ainsi que les collaborateurs au courant du déroulement des activités et à rédiger des rapports réguliers
PRÉ-REQUIS
Formations et/ou qualifications requises :
- CAP / BEP Electrotechnique / Electromécanique / Maintenance des Systèmes Mécaniques Automatisés (MSMA)
- BAC PRO
- Première expérience indispensable
HORAIRES DE TRAVAIL :
06H30 / 14H06 ou 12H54 / 20H30
DETAILS :
Temps plein - 100 % ; Cycle de référence : 38 heures ; durée de travail journalière : 7h36
RISQUES PROFESSIONNELS LIÉS À L'ACTIVITÉ :
- Se référer au Document Unique
MESURES DE PRÉVENTION PRISES FACE À CES RISQUES :
- Se référer au Document Unique
FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL
FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE
GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS
Les expositions professionnelles à ce poste sont tracées dans le DISERP
SURVEILLANCE MEDICALE
« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé »
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer »
PRE REQUIS
Nature et niveau de formation pour exercer le métier :
- CAP / BEP Electrotechnique / Électromécanique / Maintenance des Systèmes Mécaniques Automatisés (MSMA)
- BAC PRO
EXPERIENCE SOUHAITEE
Minimum 1 an
EVOLUTION
AVANTAGES AP-HP
- Un accès aux formations internes (formations métiers, management),
- 19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés
- Une offre de sorties culturelles, de voyages, de centres de vacances (AGOSPAP), des réductions et des bons plans (HOPTISOINS)
- Pour les enfants, crèches internes, voyages culturels, séjours linguistiques et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.
- Remboursement Pass Navigo à 75 % brut
- Accès par la Gare d'Austerlitz OU par le Bus Ligne 57 - Arrêt Saint-Marcel - La Pitié OU Ligne 89 - Arrêt Vincent Auriol OU par le métro Ligne 5 - Arrêt Saint-Marcel OU Ligne 6 - Arrêt Chevaleret
