EveryCheck
Plateforme SaaS de vérification des parcours candidats et collaborateurs, fondée en 2015 et implantée à Paris et Rennes. EveryCheck accompagne ses clients sur des enjeux de conformité, de gestion du risque humain et de LCB-FT, avec une forte traction dans le secteur bancaire et assurantiel.
Nous recentrons aujourd'hui notre activité sur le B2B HR et accélérons sur les verticales régulées. Le poste à pourvoir est central dans cette dynamique.
Le poste
Le ou la titulaire prend en charge des cycles de vente complexes (3 à 9 mois) auprès de comités de décision pluridisciplinaires : Direction des Ressources Humaines, Direction des Risques, Compliance, Systèmes d'Information et Direction Générale. Les deals concernés se situent généralement entre cinq et six chiffres.
La fonction couvre l'intégralité du cycle commercial : qualification stratégique, structuration de l'offre, conduite des rendez-vous décisionnels, négociation contractuelle, signature. Elle suppose un dialogue fluide avec la Direction Générale sur les comptes stratégiques et avec la Direction Produit sur le cadrage technique.
Profil recherché
- Dix années d'expérience minimum en vente B2B complexe, idéalement sur des solutions SaaS à haute valeur ajoutée
- Aisance démontrée auprès de COMEX, Directions des Risques et Compliance Officers
- Posture de conseil et capacité à porter une argumentation à dimensions multiples (business, juridique, réglementaire, sécurité)
- Connaissance des secteurs banque, assurance ou environnements régulés recherchée
- Capacité de travailler en équipe (équipes sales, produit et production)
- Maîtrise d'un CRM (Odoo serait un plus)
- Autonomie, rigueur méthodologique, exigence dans le suivi
Exigences professionnelles
Le poste suppose une grande rigueur dans la préparation des rendez-vous décisionnels, la qualité des comptes rendus, le suivi CRM et l'analyse des deals perdus. Nous attendons également la capacité à disqualifier un prospect lorsque l'adéquation n'est pas avérée, dans une logique de discipline commerciale et de respect du client.
Conditions
- CDI – Paris XII (Gare de Lyon), avec déménagement prévu en septembre métro Bourse (Paris II)
- Un jour de télétravail hebdomadaire
- Package attractif : rémunération fixe selon profil et expérience, complétée d'un variable non plafonné corrélé à la performance commerciale
- Équipe à taille humaine, accès direct à la Direction Générale
Candidature à adresser à [email protected] accompagnée d'un CV et d'une lettre de motivation.
Type d'emploi : Temps plein
Rémunération : à partir de 50 000,00€ par an
Lieu du poste : En présentiel
