Imaginez un monde où les hôtels ne sont plus seulement des lieux pour dormir, mais de véritables espaces de vie, accessibles quelques heures en journée. C’est cette vision que nous portons chez Dayuse.
Nous rejoindre, c’est faire partie d’une équipe internationale, curieuse et passionnée, où chacun peut apporter ses idées, avoir un réel impact et contribuer à transformer l’expérience hôtelière.
Notre culture repose sur la diversité, le mérite, l’humilité, l’excellence du service et l’ambition. Un environnement où vous pouvez grandir, apprendre et participer à la transformation d’un secteur entier.
Prêt·e à écrire la suite de l’histoire avec nous ?
Dayuse recherche son/sa futur(e) Alternant(e) Assistant(e) Direction Artistique Social Ads pour rejoindre son équipe Brand & Créative à Paris (9ème).
L'objectif de cette équipe est de faire rayonner Dayuse à l'international et de transformer notre modèle pour asseoir notre position de marque lifestyle de référence de l'hôtellerie en journée. En combinant esthétique premium, storytelling et tech, la team Creative conçoit les campagnes et les assets visuels qui inspirent nos clients et propulsent notre croissance mondiale.
En tant qu'Alternant(e) Assistant(e) DA Social Ads, tu seras le/la garant(e) de l'énergie visuelle et de la modernité de notre marque sur les réseaux sociaux. Ta mission principale ? Transformer des idées de génie en formats publicitaires (Social Ads) ultra-performants et engageants.
Le Social Ads est notre priorité absolue pour l'année à venir. Tu travailleras en binôme créatif avec Tom (notre expert montage/exé) et en backup de Lena (notre Social Media Manager Organique) pour injecter de la fraîcheur, capter les micro-tendances et concevoir des contenus qui convertissent. Tu n'es pas là pour simplement exécuter : tu es là pour imaginer le futur de nos prises de parole, de la veille créative jusqu'à l'exploration des nouveaux workflows assistés par l'Intelligence Artificielle.
Piloter la veille et l'idéation créative (Social-First) : Détecter quotidiennement les nouvelles trends sur TikTok, Instagram Reels et Meta Ads (US & Europe notamment) pour proposer chaque matin des concepts de contenus originaux et immédiatement déclinables.
Concevoir les concepts publicitaires : Imaginer des formats disruptifs (UGC, petites scènes d'acting avec comédiens, vidéos en motion). Tu rédiges les scripts courts, structures les hooks (les premières secondes cruciales pour capter l'attention) et crées les moodboards et storyboards d’intentions visuelles.
Incarner la Direction Artistique sur le terrain : Participer activement à la préparation des tournages (choix des profils créateurs/acteurs, décors, stylisme, angles de vue) et accompagner l'équipe lors des shoots pour veiller au respect de la charte esthétique et du Brand Book Dayuse.
Révolutionner nos workflows grâce à l'IA : Explorer activement les nouveaux outils de génération d'images et de vidéos (Midjourney, Claude, outils internes). Tu seras aux manettes pour prompter de manière fine, accélérer la production de moodboards, et tester l'automatisation de déclinaisons d'assets créatifs.
Garantir la performance et l'optimisation : Analyser les performances des publicités diffusées en collaboration avec l'équipe Growth pour réajuster tes concepts, proposer des déclinaisons (variations de textes, de hooks, de musiques) et maximiser l'impact de nos campagnes.
À 1 mois : Tu as totalement assimilé notre Brand Book, l'univers de nos hôtels partenaires et tu maîtrises notre écosystème d'outils (dont notre plateforme IA interne développée par notre CTO Olivier).
À 3 mois : Tu as proposé et conceptualisé tes 3 premières campagnes Social Ads de A à Z (du script au brief de montage pour Tom).
À 6 mois : Tu es force de proposition autonome, capable d’anticiper les temps forts de la marque (ex: campagnes de fin d'année) et tes concepts publicitaires affichent un excellent taux d'engagement.
Formation : Étudiant(e) en École supérieure de Design Graphique, Direction Artistique, Communication Visuelle ou Création Digitale. Tu cherches une alternance de 12 mois
Créatif(ve) & Social Native : Tu as une passion dévorante pour TikTok et Instagram. Ton algorithme est déjà branché sur les tendances internationales (US/Europe). Tu as une forte sensibilité pour l'univers lifestyle, l'hôtellerie ou le voyage.
IA-Curious : Tu as déjà joué avec les LLM et les générateurs d'images (ChatGPT, Midjourney...). Tu n'as pas peur de tester des invites (prompts) et tu as envie de participer au développement d'un outil IA interne.
Mindset : Tu as le sens du détail, une forte sensibilité esthétique (choix de la typographie, colorimétrie), et tu es reconnu(e) pour ton humilité et ton esprit d'équipe[cite: 1, 2].
Langues : Tu maîtrises l'anglais professionnel (indispensable pour capter les trends anglo-saxonnes et penser nos contenus internationaux).
Plus important encore, vous vous reconnaissez dans notre culture d'entreprise fondée sur la pluralité, l'ambition, le mérite, l'humilité et l'excellence du service.
Jusqu’à 1 jours de télétravail par semaine
Rémunération légale d’alternance (selon profil et niveau d'études)
Intéressement
Des tickets resto SWILE 10€ dont 50% pris en charge
Une mutuelle d’entreprise remboursée à 50%
Ton titre de transport (Navigo) remboursé à 50%
Un Welcome Campus pour t’onboarder et découvrir l’entreprise et les équipes
une plateforme d'avantages CSE
Des bureaux magnifiques en plein cœur du 9ème arrondissement de Paris, dans un quartier super vivant
Des événements d’entreprise tout au long de l‘année : déjeuners, soirées ou apéros
Premier échange (30 min) : Entretien en visio avec notre équipe RH (Thomas) pour faire connaissance et parler de ton parcours.
Business Case Créatif (À la maison) : Pas d'exercice de montage complexe ou payant ! Nous te demanderons de proposer 3 concepts de publicités Social Ads innovants pour Dayuse, accompagnés d'un moodboard d’inspiration (généré ou non par IA).
Entretien Manager (1h) : Rencontre dans nos locaux avec Océane (Brand Art Director) pour débriefer ton test et échanger sur ta vision créative.
Chez Dayuse, nous croyons en la diversité & au potentiel derrière un simple CV : nous ne faisons donc PAS DE TRI AUTOMATISÉ DES CV PAR IA. Toutes les candidatures sont étudiées par nos recruteurs internes afin de garantir une égalité des chances et éviter toute forme de discrimination.
