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Détails de l'emploi

Temps plein

Qualifications

Ingénierie
Master
Esprit d'analyse
Commerce
Leadership

Description complète du poste

Responsable Développement Cuir - Hermès Maroquinerie-Sellerie (H/F)

Contrat : CDI
Localisation : Pantin - Des déplacements fréquents sont prévus en tanneries et auprès de nos partenaires/sites
Date de début : Dès que possible

Société :

Hermès Maroquinerie-Sellerie, métier historique de la Maison Hermès, développe des objets adaptés à tous les moments de la vie. Ces créations sont à la rencontre des matières sélectionnées avec exigence et des mains habiles des artisans selliers-maroquiniers. Elles sont le fruit d'un travail collaboratif, ayant pour finalité la création d'objets durables, légers et fonctionnels suscitant la rêverie.

Mission générale :

Au sein de la Direction du Développement et de l'Innovation Matières, et rattaché au Directeur du Développement Matières, vos objectifs sont de :

Faire fructifier le portefeuille de cuirs des collections de la Maison Hermès et d’animer les développements. Veillez à être en contact étroit tant avec le studio et les équipes de collection que des équipes du pôle artisanal (achats, bureau matières, qualité).
Nourrir les inspirations de la collection et de la création en mettant en avant les savoir-faire de nos partenaires tanneurs. Animer l’offre matière, pour répondre aux besoins de foisonnement créatif.
Etre garant de l’excellence Hermès dans le déploiement du périmètre, assurer une veille active de votre secteur d’activité (amont et aval), lancer des essais et mettre au point les nouvelles matières dans le respect des standards de la Maison et défendre leur place dans l’offre.
Etre responsable du pilotage et de la gestion des développements jusqu’à la phase d’industrialisation par les équipes du bureau matières, pour s’assurer de leur répétabilité et ensuite donner l’autonomie aux équipes de production tout en restant le référent matière.

Principales responsabilités :

1. Pilotage des projets de développement matière

Définir le brief avec les équipes métiers (studio, collection et commercial)
Etablir le planning de développement du projet jusqu’à la phase d’industrialisation et vous coordonner/informer les équipes matière de l’avancement et des modifications de planning
Piloter le développement et la mise au point et coordonner les acteurs, du premier essai jusqu’à la mise en œuvre de l’industrialisation par le bureau des matières; réalisation des essais de montage avec le bureau d’études et le bureau des matières
Accompagner la phase de préproduction auprès des sites de coupe, fabrication et des équipes techniques et qualité en lien avec le bureau des matières
Communiquer régulièrement sur l’avancement des développements (les freins, les succès et les opportunités)
Livrer le projet au niveau de la qualité attendue

2. Animation de l’offre matière

Animer l’offre matière en collaboration avec les équipes de la collection/création afin de s’assurer de la visibilité et de l’attractivité de toutes les matières et d’alimenter l’inspiration du studio puis ajuster l’offre produit en conséquence
Faire le lien entre la DDIM, le studio et les équipes du pôle artisanal (achat, bureau matières, qualité)
Communiquer et sensibiliser en interne sur les matières existantes : informations aux équipes, participation aux formations
Diffuser la culture autour de la matière

3. Sourcing

Être force de proposition dans la recherche de fournisseurs et le développement de la relation avec nos partenaires
Proposer de nouvelles matières pour répondre aux enjeux du groupe
Sensibiliser nos partenaires sur la matière et la qualité attendue

4. Analyse & stratégie

Mettre en place les outils d’analyse et de pilotage de l’offre, du marché, des besoins, permettant un suivi complet de votre périmètre
Mettre à disposition les résultats de vos analyses afin d’aider à la définition des axes de développement à court et moyen terme sur les matières de son champ d’action tout en restant aligné avec la stratégie globale de la DDIM, du Métier et des achats.

Profil recherché :

Expérience et formation :

Titulaire d’un Bac+5, école d’ingénieur ou de commerce
Une expérience réussie d’au moins 5 ans dans la gestion de projets
Une solide maîtrise et connaissance du cuir

Aptitudes et qualités :

Leadership et capacité à animer et fédérer autour d’un projet
Excellent relationnel et agilité d’esprit
Grande capacité d’analyse et de synthèse

Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion, rejoignez l’aventure humaine d’Hermès !

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