un(e) agent de production H/F/X
GIE Genius —Strasbourg (67)
- Temps plein
- Informatique
- Microsoft Office
- Niveau Bac
- Prise en charge du transport quotidien
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il y a 14 jours
Agent de Production H/F - Service Fractionnement Horaires 5*8
Octapharma —Lingolsheim (67)
- Niveau Bac
AGENT DE PRODUCTION SEMENCES
NUNGESSER SEMENCES —Erstein (67)
- De 2 000 € à 2 150 € par mois
- Temps plein
- En présentiel
- Niveau Bac +2
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Le STIFT, fondation Saint Guillaume —Strasbourg (67)
Sens de l'organisation, rigueur et souci du détail. Expérience préalable dans le domaine du nettoyage. Type d'emploi : Temps plein, CDD.
À partir de 12,31 € de l’heure
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un(e) agent de production H/F/X

GIE Genius
Strasbourg (67)

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Détails de l'emploi

Temps plein | CDD
Il y a 14 jours

Avantages

Prise en charge du transport quotidien

Qualifications

Informatique
Microsoft Office
Niveau Bac

Description complète du poste

Le GIE Genius est un groupement d’intérêt économique dédié à l’inclusion sociale et professionnelle.

Le Groupement d’Intérêt Économique (GIE) Genius accompagne près de 200 salariés par mois en parcours d’inclusion par le biais d'une solution innovante de mutualisation des compétences et des ressources.

Au service des structures de l’économie sociale et solidaire, Genius contribue à l'insertion durable des publics éloignés de l'emploi grâce à un accompagnement individualisé mais également au travers de projets contribuant à la levée des freins périphériques à l'emploi.

Aujourd’hui, le GIE Genius accompagne 6 structures de l’ESS : Altaïr Intérim, Aquilea, Presta’Terre, Prodea, Réseau Origami, Les Jardins de la Montagne Verte.

Avantages :

Mutuelle
50% Transports

DESCRIPTIF DE POSTE

Affectation/Service : Production

Intitulé de poste : Employé(e) de production

Temps de travail : 35 h

Type de contrat : CDDT, CDI

Rattachement hiérarchique : rattaché au Chef d’Equipe

Entités du périmètre d’activité : AQUILEA

Localisation du poste : Strasbourg

MISSIONS PRINCIPALES

Traitement des retours clients et reconditionnement des produits si besoin :

Réceptionner les marchandises et rechercher informatiquement le bon de retours du client
Préparer le nombre de cartons nécessaires pour traiter le retour
Scanner les différents code-barres des références en isolant les produits défectueux
Ranger les références par cartons dans les pickings
Indiquer les nouvelles quantités dans les pickings
Sortir les palettes du picking quand le picking a atteint les quantités maximales pour les ranger dans le palettier
A la fin du traitement du retour, comparer les quantités réellement reçues avec les quantités annoncées – transmettre les quantités comptées par références au client
Trier les déchets par catégories et évacuer les poubelles

Etiquetage de produits et reconditionnement des produits si besoin

Soit lors du traitement du retour, soit lors de préparation des ordres de fabrication, changer le sachet ou l’emballage afin que le produit soit à nouveau vendable
Vérifier l’étiquetage et changer les étiquettes si elle est dans un mauvais état
Voir avec le chef d’équipe pour faire éditer les étiquettes si besoin ou en cas de changement de prix

Mise en carton des marchandises avec identification des produits

Mettre en carton les produits traités lors des retours ou lors des ordres de fabrication et les identifiés avec la référence du produit et la quantité
Ranger les cartons identifiés temporairement dans les pickings définis
Lors de la fabrication de cartons Prêt à Vendre, regrouper plusieurs références dans un Box (grands cartons) comme indiqué sur l’ordre de fabrication, coller ensuite sur le box le détail des produits et des quantités contenues dans le box

Préparation des commandes clients

A partir de la commande envoyée par le client, chercher les références contenues dans la commande dans leurs emplacements
Filmer la palette avant envoi
Coller les étiquettes du transporteur sur les palettes – les étiquettes sont soit fournies par le client, soit éditées sur le site du transporteur

Création de fichiers informatiques de production et de suivi d’activité

En fonction de chaque client, créer un fichier de suivi de production pour suivre l’activité sur Excel
Compléter le fichier de suivi pour permettre d’avoir les éléments pour la facturation de fin de mois
Suivant la demande du client, créer des fichiers synthèse de l’activité pour envoyer au client

Hygiène et sécurité :

Respecter les consignes d’hygiène, de sécurité (port des EPI) et celles relatives à l’environnement et au tri des déchets sur le site
Remonter immédiatement au chef d’équipe tout accident du travail ou presqu’accident

MISSIONS SECONDAIRES

Ranger et nettoyer son poste de travail avant de partir chaque soir
Rendre compte auprès du chef d’équipe en poste de l’avancement des missions et des problèmes rencontrés
Effectuer ponctuellement des opérations, en soutien aux autres pôles d’activité

L’ensemble des missions n’est pas exhaustif et pourra être amené à évoluer.

COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES

Compétences techniques :

Très bonne maîtrise du pack Office, notamment Excel (Tableau Croisé Dynamique et fonction Recherchev) – Test avant embauche

Savoir lire et comprendre les bons de préparation

Savoir être vigilant et attentif à tous les dangers que peut représenter la conduite d’un transpalette manuel ou électrique

Connaître et respecter les règles d’hygiène et de sécurité

Savoir-être :

Travail en équipe, respect des personnes, bon relationnel

Attention, concentration

Dextérité, polyvalence

Réactivité, flexibilité

Diplôme : pas de pré-requis obligatoire en termes de diplôme ; formation interne sur les postes de travail – bonne maîtrise informatique – pack office notamment

PRINCIPALES RELATIONS INTERNES/EXTERNES

Internes : chefs d’équipe, agents de production du site, responsable du pôle

Externes : clients et transporteur

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