Assistant(e) service affrétement Route F/H/X
ED-TRANS —Orthez (64)
- De 24 000 € à 26 000 € par an
- Anglais
- En présentiel
il y a 13 jours
Assistant administratif H/F
DVI —Labastide-Cézéracq (64)
- De 1 € à 2 € par mois
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
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4 h
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DVI —Labastide-Cézéracq (64)
Vous avez une bonne connaissance de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer…
De 1 € à 2 € par mois
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Assistant(e) service affrétement Route F/H/X

ED-TRANS -
Orthez (64)

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Détails de l'emploi

CDI
De 24 000 € à 26 000 € par an
Il y a 13 jours

Avantages

Titre restaurant
RTT
Intéressement

Qualifications

Anglais

Description complète du poste

Qui nous sommes :

Le Groupe ED-TRANS est devenu en 20 ans, l’un des plus importants organisateurs français de transports routiers, maritimes et aériens.

En quelques chiffres : 10 agences, 110 salariés (+ vous bientôt !), un Chiffre d’Affaires de 78 millions d’euros, 92 000 dossiers de transports par an (vous n’allez pas vous ennuyer !) …

Rejoignez le Groupe ED-Trans : Assistant(e) service affrétement Route F/H/X

Envie de donner un nouvel élan à votre carrière au sein d'un groupe en pleine expansion où l'Humain est au cœur des priorités ? Rejoignez le groupe ED-Trans dans notre agence de Orthez !

Qui sommes-nous ? ED-Trans, un acteur majeur de l’organisation de transport

Fort de plus de 20 ans d'expérience, ED-Trans est aujourd’hui un acteur reconnu sur le marché de l’organisation de transports routiers, maritimes et aériens en France et à l’international.

Notre développement en quelques chiffres :

10 agences dynamiques à travers la France

110 collaborateurs passionnés (et peut-être bientôt, vous !)

Un chiffre d'affaires consolidé de 78 millions d'euros

92 000 dossiers de transport gérés annuellement

Nous poursuivons une stratégie de croissance ambitieuse pour notre groupe et plus particulièrement pour notre agence ED-Trans 64. Pour soutenir cette dynamique et consolider notre pôle affrêtement, nous avons besoin de vous.

Votre rôle : Faciliter la coordination des transports

En tant qu’assistant(e) affrètement, vous serez garant(e) du suivi et de la fluidité des transports routiers, en France et en Europe. Au cœur d’une équipe de 3 affréteurs , vous aurez un rôle clé :

Suivi proactif des chargements et livraisons (téléphone, mail, Teams).
Relais d’infos vers nos clients : transparence et réactivité, c’est notre marque de fabrique.
Analyse et reporting
Support administratif

Votre environnement de travail : orienté collaboration & bien-être

Vous intégrerez notre agence de Orthez, aux côtés de Frédéric Lavielle, notre directeur de site, et de nos experts : Alan, Amélie, Rémy et Vincent.

Travailler chez ED-Trans, c'est aussi :

Une équipe internationale pluri culturelle avec un vrai point commun : l’expertise transport.

Un soutien constant de l'ensemble des collègues du groupe favorisant l’échange et les partages d’expérience.

Votre profil: ouverture d’esprit, dynamisme, envie d’apprendre

Pas besoin d’être un(e) expert(e) du transport ! Ce qui compte pour nous :

Un esprit relationnel : vous aimez échanger, en interne comme en externe.
Une ouverture à l’international : l’anglais est indispensable, une deuxième langue un vrai plus.
Rigueur et dynamisme : vous gérez les imprévus avec calme et efficacité.
Envie d’apprendre : votre curiosité et votre esprit d’équipe feront la différence.

Les soft skills comptent plus que l’expérience : c’est votre personnalité et votre motivation qui nous intéressent !

Notre offre : Des avantages à la hauteur de vos ambitions

Nous croyons en un partenariat gagnant-gagnant et offrons un package attractif :

Salaire fixe : entre 24 000€ et 26 000€ bruts annuels, négociable selon votre profil et votre expérience.

Prime mensuelle basée sur les performances de l'agence et du groupe.

Mutuelle prise en charge à 80% par l'employeur.

Prévoyance avantageuse.

Tickets Restaurant.

Intéressement annuel : chez ED-TRANS, le succès est collectif et se partage.

Plan d'Épargne Retraite pour préparer sereinement votre avenir.

RTT pour un meilleur équilibre vie pro/perso.

Télétravail possible pour plus de flexibilité.

Le processus de recrutement : simple, rapide et transparent

Nous nous engageons à vous donner une réponse, qu’elle soit négative ou positive.

Si votre candidature est retenue, voici les étapes de notre processus de sélection :

Premier entretien en visio ou par téléphone avec Frédéric Lavielle,

Deuxième entretien en présentiel avec Frédéric et son équipe, afin d'approfondir nos échanges.

Troisième entretien avec Frédéric et Cécile Jacquemin (DRH – Directrice associée).

Décision collégiale et finale.

En cas de validation réciproque, nous formaliserons ensemble nos attentes respectives.

Prêt(e) à relever le défi ?

Si vous aspirez à vous épanouir au sein d'une structure alliant la bienveillance d'une entreprise familiale à la rigueur et l'organisation d'un grand groupe, et que vous êtes prêt(e) à relever de beaux challenges, alors ce poste est fait pour vous.

Conformément à nos engagements, toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande équité, sans distinction de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, d'âge, de situation de handicap, de conviction ou d'appartenance.

Nous vous garantissons également une confidentialité totale concernant votre candidature. N'hésitez plus à postuler.

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