Ecosphère, pour la nature et le développement durable.
Spécialisée en écologie appliquée depuis plus de 35 ans, Écosphère met son expertise technique et scientifique au service d’une prise en compte de la biodiversité dans les politiques publiques et privées.
Avec des agences réparties sur le territoire national et plus de 200 collaborateurs, le Groupe Écosphère intervient sur des missions et thématiques variées : audits écologiques, études réglementaires, plans de gestion, suivi de chantier, géomatique, conseil et politiques de la biodiversité…
MISSIONS
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du directeur de l'agence, le/la chef-fe de projets "Zones Humides" sera chargé(e) de la gestion des prestations des études écologiques principalement sur le volet "zones humides" (expertises pédologiques et floristiques, études d'impact, évaluation d'incidences Natura 2000, dossiers de dérogation espèces protégées, plans de gestion d'espaces naturels...).
Ainsi vos missions seront :
PROFIL ET COMPETENCES
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Formation : Bac + 5 ou + en écologie ;
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Expérience : Au moins 5 ans d'expérience souhaitée en bureau dʼétudes environnemental ou en milieu associatif, notamment en expertise et coordination de diagnostics écologiques, études dʼimpacts écologiques et plans de gestion notamment en lien avec la thématique zone humide ;
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Bon niveau en botanique. Compétences en phytoécologie appréciées ;
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Maîtrise de la délimitation des zones humides selon le critère pédologique, des compétences en pédologie seraient appréciées ;
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Compétence sur la caractérisation délimitation des zones humides (critères habitats et pédologiques) et maîtrise de la MNEFZH (V2) ;
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Bonne pratique des études dʼimpact et autres études environnementales ;
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Bonne connaissance des acteurs de lʼenvironnement ;
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Expérience en coordination dʼéquipes projets (capacités managériales) et en relations clientèles ;
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Bonne capacité rédactionnelle, esprit dʼanalyse et de synthèse ;
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Rigueur, autonomie, sens de l'organisation, aptitude au travail en équipe, aisance en réunions, appétence pour le travail de terrain ;
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Maîtrise de l'informatique (minimum : Word, Excel…) et des outils SIG, compétences ArcGIS Pro (Suite ESRI) QGis appréciées ;
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Titulaire du permis de conduire B.
CONDITIONS ET AVANTAGES DU POSTE
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Temps plein (accord 35 heures), CDI, statut cadre ;
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Démarrage souhaité : à partir de septembre 2025 ;
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Rémunération : A débattre selon expérience et compétence, intéressement, participation et primes ;
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Avantages sociaux : RTT, mutuelle (prise en charge à 100 %), titres restaurants, annualisation du temps de travail, souplesse des horaires, des congés et absences, pas de travail imposé le week-end et jours fériés, politique salariale incitative… ;
- Perspectives d’évolution de carrière (accompagnement personnalisé, formations, prise de responsabilités, promotion régulière en fonction des performances).
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Un premier échange téléphonique avec notre équipe RH pour faire connaissance et s’assurer de votre intérêt pour ce poste ;
- Un ou deux entretiens avec le directeur de l’agence pour évoquer votre parcours, vos attentes, partager sur les enjeux et sur la vision du poste, et éventuellement réaliser des tests.
Possibilité de regrouper les entretiens pour une optimisation du process de recrutement et parce que l’on s’adapte à vous.
