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Alternance - Développeur(se) IT / Assistant(e) Chef de projet (45) H/F
NIDEC - MOTEURS LEROY SOMER —Saint-Jean-de-Braye (45)
- Informatique
- Master
- SQL

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Participation aux projets informatiques du service IT (réunions, analyse des besoins, suivi des tâches). Développement web d’interfaces et d’outils internes (…

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Détails de l'emploi

Alternance | Contrat d'apprentissage

Qualifications

Informatique
CSS
Développement web
Master
SQL
POO
JavaScript
Agile
Niveau Bac +2
HTML

Description complète du poste

Leroy-Somer, filiale du groupe international NIDEC, est spécialiste mondial en alternateurs et systèmes d'entraînement électromécanique et électronique.

L'entreprise vous offre l'opportunité de vous épanouir et d'évoluer dans un groupe international fabricant des produits de haute valeur technologique.

Avec près de 6700 salariés, le groupe détient 34 sites industriels.

Formation en alternance rémunérée – Au sein de Nidec, notre site industriel de Saint Jean de Braye (Orléans) recherche un(e) alternant(e) Développeur IT / Assistant Chef de projet (H/F). Une opportunité unique pour développer vos compétences au sein d’une entreprise industrielle internationale.

Missions :

Participation aux projets informatiques du service IT (réunions, analyse des besoins, suivi des tâches).

Développement d’outils internes : conception, tests, corrections et documentation.

Développement web d’interfaces et d’outils internes (HTML5, CSS3, JavaScript).

Développement orienté objet d’applications sous Lazarus / Delphi et maintenance évolutive.

Appui à la gestion de projet : planification, suivi des indicateurs et rédaction de comptes-rendus simples.

Durée recherchée : 36 mois

Niveau requis : BAC+2 Informatique

Niveau visé : BAC+5

Compétences :

Bases en développement web (HTML, CSS, JavaScript).

Connaissances en programmation orientée objet.

Notions en bases de données / SQL appréciées.

Intérêt pour la gestion de projet (méthodes V, agile…).

Rigueur, autonomie, esprit d’analyse et goût du travail en équipe.

Poste ouvert aux salarié(e)s en situation de handicap à compétences égales

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