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Juriste Droit Social H/F
CEA —Bagnols-sur-Cèze (30)
- Heures supplémentaires
- Anglais
- Microsoft Office
- Master
Chef de projets Etudes et développement des systèmes d’information Innovation Numérique H/F - EC20825
Ville d'Avignon —Avignon (84)
- Disponible le week-end
- Informatique
- Informatique
- Java
Comptable en Alternance F/H
VINCI —Avignon (84)
- Microsoft Office
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Juriste Droit Social H/F

CEA -
Bagnols-sur-Cèze (30)

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Détails de l'emploi

Avantages

Comité d'entreprise (CE)

Qualifications

Droit et société
Droit
Anglais
Microsoft Office
Master
Sens de l'organisation

Description complète du poste

Description du poste

Domaine

Administration d'entreprise et communication

Contrat

CDI

Intitulé de l'offre

Juriste Droit Social H/F

Statut du poste

Cadre

Description de l'offre

Au sein du SRHS, le ou la juriste en Droit social aura notamment pour missions de conseiller la Direction du SRHS et l’ensemble de ses bureaux sur l'application du droit social :
En particulier :

Soutenir l’activité du bureau de gestion RH dans la mise en œuvre des évolutions législatives et règlementaires (ex : retraite, congés, arrêts de travail…) et veiller à la conformité des pratiques avec le socle règlementaire interne au CEA (accords collectifs, convention de travail…)

- Assurer le suivi des AT/MP (interface avec la CPAM, instruction des dossiers en lien avec la Direction du Juridique et Contentieux en central). - Assurer le contrôle et la validation de la conformité des contrats de travail CDD/CDI/Contrats d’état et de l’intérim (ex : motifs de recours, délais de carence…). - Participer à la préparation des supports et document présentés aux instances (CSE, commissions, C2SCT…) tant au niveau de l’organisation des réunions que de l’analyse et la préparation des supports notamment :
1- Analyse des dossiers et propositions de réponses aux questions des élus
2- Réalisation du bilan social et du rapport de situation comparée
3- Préparation de bilans sur des thématiques diverses (ex : heures supplémentaires, télétravail…)

En lien avec la chargée des relations sociales, contribuer à l’organisation des élections professionnelles.
Travailler sur des situations particulières (ex : Mise à disposition, autorisation de travail de salariés étrangers)
Travailler sur des projets transverses nécessitant une expertise forte en droit social (harmonisation des pratiques sociales, audits sociaux, préparation de négociations, réflexion sur la refonte de pratiques RH, participation à des GT nationaux ...)
Préparer les évolutions sociales de l’entreprise en formalisant des propositions conformes à la stratégie de l’entreprise, à sa convention collective et au droit du travail.
Veiller à la mise en œuvre des accords conclus au niveau du CEA et à leur suivi (indicateurs).
Assurer une veille en matière sociale et identifier les mesures pouvant avoir un impact sur l’entreprise.
Assurer un appui aux différents acteurs en matière sociale (conseil en droit social, dossiers individuels ou collectifs, contentieux, gestion des conflits et du disciplinaire...)

Profil du candidat

Bac +5 : Master 2

Spécialité : Droit Social/Droit des relations du travail/Relations sociales

Experience requise : 11 à 15 ans

Outils utilisés : Pack Office, divers logiciels de saisie/gestion, Instart Learning

Déplacements occasionnels à prévoir

Qualités requises : Adaptabilité (capacité d'adaptation), esprit d'initiative (Force de proposition, sens des responsabilités), sens de l'organisation ( Définir les priorités ), Discrétion-Confidentialité ( sens de la confidentiaité ), esprit d'analyse (Curiosité,Ouverture, Esprit critique,Capacité d'anticipation) et esprit d'equipe.

Localisation du poste

Site

Marcoule

Localisation du poste

France, Occitanie, Gard (30)

Ville

Bagnols sur Cèze

Critères candidat

Langues

Anglais (Intermédiaire)

Formation recommandée

Bac +5 Master Droit social

Demandeur

Disponibilité du poste

01/08/2026

Informations générales

Entité de rattachement

Le CEA est un acteur majeur de la recherche, au service des citoyens, de l'économie et de l'Etat.

Il apporte des solutions concrètes à leurs besoins dans quatre domaines principaux : transition énergétique, transition numérique, technologies pour la médecine du futur, défense et sécurité sur un socle de recherche fondamentale. Le CEA s'engage depuis plus de 75 ans au service de la souveraineté scientifique, technologique et industrielle de la France et de l'Europe pour un présent et un avenir mieux maîtrisés et plus sûrs.

Implanté au cœur des territoires équipés de très grandes infrastructures de recherche, le CEA dispose d'un large éventail de partenaires académiques et industriels en France, en Europe et à l'international.

Les 20 000 collaboratrices et collaborateurs du CEA partagent trois valeurs fondamentales :

La conscience des responsabilités
La coopération
La curiosité

Référence

2026-40819

Description de la Direction

La Direction du CEA MARCOULE exerce ses responsabilités par délégation de l'Administrateur général, comme représentant local de l'employeur et exploitant ou responsable d'installations et activités, réglementées ou non, et comme chef d'établissement au sens du droit du travail, pour les unités présentes sur le centre.

Description de l'unité

La mission du Service des Ressources Humaines et des Relations Sociales est d'assurer l'ensemble des fonctions régaliennes attachées à la qualité d'employeur, pour l’ensemble des unités présentes sur le Centre de Marcoule.
Ces missions comprennent :

a) Les Relations sociales;
b) Le support et l’assistance en gestion et administration du personnel;
c) La mise en œuvre du plan de développement des compétences du CEA Marcoule et la mise à disposition de nouveaux outils de formation permettant d’assurer le maintien et la montée en compétences des salariés toutes directions confondues;
d) La consolidation et l’analyse RH;
e) Sur le périmètre de la Direction du Centre de Marcoule, la gestion des carrières et de l’emploi;

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