8 meilleures offres (gestionnaire paie, ollioules, b8) (à pourvoir)

Gestionnaire Paie RH H/F
Groupe Loudane —La Seyne-sur-Mer (83)
- De 38 000 € à 42 000 € par an
- Heures supplémentaires
- Microsoft Powerpoint
- Salesforce
- Master
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Gestionnaire de paie et ADP
Circet —Solliès-Pont (83)
Alternance - Gestionnaire de paie - H/F
Naval Group —Ollioules (83)
- Niveau Licence
- Niveau Bac +2
Gestionnaire de paie F/H
COGEP —Hyères (83)
- De 33 000 € à 34 000 € par mois
- Service client
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Titre professionnel Gestionnaire de Paie - Formation 100% Distanciel (E-learning+visio) : 05-10-2026
Paie & RH Académie —Toulon (83)
- Télétravail
- Traitement de texte
- Niveau Bac
- Bureautique
Gestionnaire de paie et comptable
SANTÉ ET SOLIDARITÉ DU VAR —La Garde (83)
- À partir de 2 398 € par mois
- Temps plein
- Comptabilité
- En présentiel
- Niveau Bac +2
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Gestionnaire de Paie H/F
Groupe ACCEO —La Ciotat (13)
- Du lundi au vendredi
- Ingénierie
- Niveau Licence
- Niveau Bac +2
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Gestionnaire de paie confirmé H/F
In Extenso —Toulon (83)
- Temps plein
- Master
- Gestion du temps de travail
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KEDGE BS —Marseille (13)
Collaborer étroitement avec le Responsable Paie pour garantir une gestion optimale et être en appui sur le déploiement de projets divers ;
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Gestionnaire Paie RH H/F

Groupe Loudane
La Seyne-sur-Mer (83)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein
De 38 000 € à 42 000 € par an

Qualifications

Microsoft Powerpoint
Salesforce
Master
Paie
Ressources humaines

Description complète du poste

Vous êtes aujourd’hui gestionnaire de paie ou RH confirmé(e), mais votre rôle reste cantonné à l’exécution ?

Vous maîtrisez la technique… mais vous cherchez désormais à structurer, sécuriser et piloter dans un environnement exigeant.

Notre groupe évolue dans des secteurs opérationnels et réglementés (transport sanitaire, services funéraires) et poursuit aujourd’hui son développement vers de nouvelles activités.

Dans ce contexte, la fonction RH prend une place stratégique.

Le poste

Rattaché(e) directement à la direction, vous pilotez la paie et les ressources humaines dans un environnement multi-sites, avec des contraintes spécifiques (astreintes, continuité de service, réglementation stricte).

Vous accompagnez également la structuration RH liée à l’évolution du groupe vers de nouveaux métiers.

Vos missions

Paie & social

Élaboration et contrôle des bulletins de paie (heures supplémentaires, astreintes, travail de nuit, dimanches et jours fériés)
Gestion des spécificités conventionnelles (transport sanitaire, pompes funèbres)
Gestion des DSN et relations avec les organismes sociaux
Suivi des IJSS, prévoyance, subrogation
Veille réglementaire et adaptation aux évolutions des activités

Administration du personnel

Gestion des contrats et avenants (temps de travail, astreintes, polyvalence)
Gestion des plannings en lien avec l’exploitation
Suivi des absences, arrêts, accidents du travail
Gestion des situations individuelles et disciplinaires

Ressources humaines

Participation aux recrutements
Intégration et accompagnement des nouveaux collaborateurs
Accompagnement des managers dans un contexte d’évolution des métiers
Mise en place et structuration des process RH (harmonisation, montée en maturité)
Contribution à l’intégration RH des nouvelles activités du groupe
Suivi des indicateurs (absentéisme, turnover, sinistralité)
Participation aux démarches de prévention et d’amélioration des conditions de travail

Ce qui fait la différence

Environnement en développement et en diversification
Rôle clé dans la structuration RH du groupe
Autonomie réelle et accès direct à la direction
Vision transverse sur plusieurs activités
Impact concret et visible

Profil recherché

Formation RH / paie
Expérience confirmée en paie et administration du personnel
Bonne maîtrise du droit social
Capacité à gérer des environnements en évolution
Rigueur, fiabilité, sens des responsabilités
Esprit structurant et force de proposition

Conditions

CDI
Rémunération : 38 à 42 K€ selon profil et expérience
Évolution possible en lien avec le développement du groupe

Pourquoi nous rejoindre

Parce que vous ne cherchez plus seulement un poste technique.

Vous cherchez un environnement qui évolue,
où votre rôle accompagne cette transformation,
et où vous avez la capacité de structurer durablement.

Rémunération : 38 000,00€ à 42 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel

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