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Détails de l'emploi

Contrat renouvelable | Temps plein | CDD

Avantages

Contrat renouvelable

Qualifications

Permis B
Sens de l'organisation
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Description complète du poste

Brand description

Au sein du département de la Haute-Garonne, territoire en constante évolution démographique, le CH Gérard Marchant se présente comme l’établissement de référence dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. En ce sens, ses équipes participent chaque jour au rétablissement des personnes grâce à une prise en charge continue et de qualité au sein d’un réseau de centres de soins à Toulouse et en Haute-Garonne.

Membre de la Communauté Psychiatrique de Territoire et du Groupement Hospitalier de Territoire de la Haute-Garonne et du Tarn Ouest, son organisation en secteurs s’articule en lien avec d’autres établissements. Pour la psychiatrie adulte, il existe 8 secteurs partagés entre le CH Gérard Marchant (7) et le CHU de Toulouse (1). Pour la psychiatrie enfants et adolescents, 3 secteurs sont portés par le CH Gérard Marchant, le CHU de Toulouse et l’association ARSEAA.
Le CH Gérard Marchant détient donc une réelle responsabilité populationnelle pour laquelle il a su trouver une organisation lui permettant de cibler l’ensemble de la population, du plus jeune au plus âgé et de prendre en charge des publics vulnérables, tels que les détenus, les étudiants et les personnes en situation de handicap. Il prend en charge plus de 11 500 patients en ambulatoire et plus de 1 950 en hospitalisation par an. Sa capacité d’accueil étant de 605 lits et places.

Il se compose à ce jour de 7 pôles médicaux et de 6 directions fonctionnelles représentant plus de 1 500 agents au service de la santé mentale et animés par une vision humaniste de la psychiatrie. Les opportunités professionnelles qu’il propose sont nombreuses et variées. Nous rejoindre c’est participer au développement de projets innovants, favoriser les liens avec la cité, dé-stigmatiser la psychiatrie et améliorer la qualité de l’offre de soins.

Job description

Le CH MARCHANT recrute une(e) Chauffeur Livreur au sein de son service du transport intérieur, à temps plein pour un CDD de remplacement.

LIEU : CENTRE HOSPITALIER GERARD MARCHANT

MISSIONS ET ACTIVITES :

Réalise le transport de repas, de linge, de marchandises, de mobilier, d’équipement, des déchets contaminés (DASRI) et de tout autres marchandises (colis...) selon les besoins, vers les structures externes (et internes le Week-End) de l’Hôpital dans le respect des règles de conduites et de sécurité et selon les besoins du service.

Assure le remplacement du poste de Coursier, de Chauffeur Livreur Intra et du Vaguemestre (si besoin) vers les structures internes et externes de l’Hôpital ou toutes autres structures selon la demande

CONDITIONS REGLEMENTAIRES :

Le permis B d'au moins 2 ans est obligatoire.

PLANNING & HORAIRES DU POSTE :

Du lundi au vendredi de 07h30 à 15h00 et en roulement le week-end de 07h00 à 14h30

CONDITIONS D’EXERCICE :

Elle peut s'exercer les jours fériés, et le Week-End (sur la base d’un Week-End par mois).

Profile description

COMPETENCES DE BASE :

Conduire le véhicule de manière efficace et en toute sécurité
Assurer l’entretien et le nettoyage du véhicule
Respecter les règles d’hygiène et de sécurité en vigueur (produits alimentaires, colis fragiles ou dangereux)
Rester concentré durant la conduite
Respecter les normes de sécurité routière, de transport et de circulation des marchandises
Garantir la protection et l'intégrité des marchandises transportées
Respecter les trajets définis pour le transport et les délais de livraison
Sens de l'organisation,

COMPETENCES SPECIFIQUES :

Capacité de porter des charges lourdes et volumineuses
Fiabilité
Flexibilité
Disponibilité aux déplacements
Savoir travailler en équipe
Capacité de gérer le chargement et le déchargement
Entretien et nettoyage du véhicule
Capacité à gérer son temps
Empathie, Rigueur
Prise d'initiative
Endurance physique
Autonomie

Modalités de recrutement :

Grade : OP

CDD de remplacement (1 mois renouvelable)

Reprise d’ancienneté réalisée.

Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière.

Prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse.

Restaurant du personnel sur place (Cuisine centrale).

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