Acteur majeur de la gestion des déchets et de la préservation de l'environnement dans le département du Lot, le SYDED du Lot œuvre quotidiennement au service des collectivités et des usagers. Dans le cadre d’un départ, nous recherchons notre nouveau Responsable de l’activité déchèterie (H/F), au sein de la direction valorisation des déchets. Véritable manager de proximité, vous piloterez le fonctionnement du réseau de 29 déchèteries, ainsi que de 24 ISDI et contribuerez à l'amélioration continue de la qualité du service public.
Missions :
Piloter et optimiser l’exploitation des installations
- Coordonner et prioriser l'organisation de l'exploitation et la logistique des flux de déchets ;
- Veiller au bon fonctionnement du service en optimisant et en mettant en œuvre des moyens humains, techniques et financiers à disposition ;
- Développer de nouvelles filières de valorisation et recherchez des solutions permettant d'améliorer les performances environnementales et économiques ;
- Mettre en place, suivre et analyser les indicateurs d'activité (fréquentation, tonnages, coûts, qualité de service…) afin de proposer des actions d'amélioration continue ;
- Participer à l'élaboration et au suivi du budget du service ;
- Assurer le suivi administratif de l'activité (relation avec les éco-organismes, marchés publics, rapports, facturation des professionnels, conventions, procédures, etc.) ;
- Optimiser l'utilisation des infrastructures et des équipements ;
- Représenter la structure auprès des collectivités, des usagers, des prestataires et des eco-organismes ;
- Assurer le reporting auprès de sa hiérarchie.
Manager les équipes
Vous assurez le management d’une équipe de 39 agents, en vous appuyant sur une cheffe d'équipe, qui assure le relais opérationnel entre le terrain et le bureau.
- Organiser et planifier les activités quotidiennes afin que les déchèteries restent ouvertes au public ;
- Superviser la gestion du personnel : plannings, gestion des congés, remplacements, temps de travail, disciplinaire, etc. ;
- En collaboration avec le service RH, assurer les recrutements, l'intégration et le développement des compétences des collaborateurs ;
- Réaliser les entretiens professionnels et accompagnez les agents dans leur évolution ;
- Animer des réunions régulières afin de partager les objectifs, les résultats et les projets du service.
En lien avec les autres services, garantir l’amélioration continue de la qualité, la sécurité et la conformité règlementaire
- Veiller au respect des exigences réglementaires applicables aux installations ;
- Garantir la sécurité des agents et la mise en œuvre des actions de prévention ;
- Contribuer au maintien des certifications du SYDED en appliquant les procédures Qualité, Santé-Sécurité et Environnement ;
- Assurer la continuité et la qualité du service rendu aux usagers.
Rémunération : Entre 42K et 47K € brut annuel (dont 13ème mois en décembre sous certaines conditions lors de la 1ère année) + prime d’intéressement en mai
Avantages :
- Forfait cadre avec 20 jours de repos supplémentaires par an (à prendre en journée ou en demi-journées) ;
- Télétravail 1 jour par semaine ;
- Mutuelle d’entreprise avantageuse ;
- Téléphone professionnel ;
- Œuvres sociales du CSE (chèques vacances, réduction chez les commerçants locaux...) ;
- Aide à l’installation dans la région avec mobili-pass.
Parentalité : 2 jours enfants malades payés.
Lieu de Travail : Catus (46) avec déplacement sur le département
Type de contrat : CDI
Profil :
- De formation Bac +3 à 5 ou expérience équivalente, vous avez de bonnes connaissances en gestion d’exploitation dans le secteur du déchet ;
- Bon communiquant, vous êtes aussi un (e) manager de terrain et faites preuve de réactivité et d’initiatives ;
- Vous avez le sens de l’organisation, des responsabilités et une rigueur professionnelle ;
- Sapeurs-pompiers bienvenus.
Date d’embauche : Dès que possible
Vous voulez en savoir plus ? Contactez le service RH au 05 65 21 59 13
Candidatures : Adresser CV + lettre de motivation- par email à l’adresse suivante : [email protected] par courrier à l’attention de : Monsieur le Président, SYDED du Lot, 504 route des Matalines, 46150 CATUS
La Collectivité :
Le SYDED du Lot est un organisme public, acteur majeur dans le domaine environnemental sur le Département du Lot (180 000 habitants). Pionnier en matière de valorisation des déchets, il gère en régie, depuis sa création en 1996, un réseau de 29 déchèteries, 2 centres/usines de tri des emballages, la collecte du verre, 3 plateformes de valorisation des végétaux et du bois. Reconnu pour son action en faveur du développement durable, son champ d’intervention s’est diversifié pour assurer de nouvelles activités : Bois-énergie avec l’exploitation de près de 20 réseaux de chaleur au bois (chaudières industrielles), Eau potable, Assainissement et Eaux naturelles avec la gestion de 2 stations de production d’eau potable et intervention sur les usines de production d’eau et les stations traitement des eaux usées. Le SYDED du Lot compte 250 agents, répartis sur les différents sites du département.
Nos Valeurs :
Egalité des chances, diversité, dialogue, valorisation des talents et des compétences, sécurité et qualité de vie au travail, telles sont les valeurs fortes qui nous guident au quotidien dans la gestion des ressources humaines, que nous considérons comme la véritable richesse de l’entreprise.
Nous sommes certifiés Iso 9001 et Iso 14001, preuve de nos engagements en matière de qualité des services et produits, et de préservation de l’environnement.
Enfin, notre engagement sociétal se traduit par de nombreux partenariats (SDIS, Ligue contre le cancer, animations en milieu scolaire, institutions d’insertion adhérentes à la Fédération Coorace des entreprises de l’Economie Sociale et Solidaire…).
Ce que nous vous proposons :
Des locaux respectueux de l’environnement et des salariés : notre siège social, entièrement rénové HQE, est situé à Catus. Facile d’accès, il se trouve à 15 minutes de Cahors et 1h30 de Toulouse.
Une organisation du temps travail dans une démarche de Qualité de Vie au Travail.
Intéressement, 13ème mois, Participation de l’employeur à hauteur de 50% à la Mutuelle d’Entreprise quelle que soit la formule retenue (Isolé, Duo ou Famille), Œuvres Sociales du CSE (chèques vacances, réductions chez un grand nombre de commerçants locaux, billetterie « couleur CSE » avec des offres nationales chez un grand nombre de partenaires…).
Un cadre de vie exceptionnel, riche de festivals, d’activités culturelles et sportives, loin de l’agitation des grandes agglomérations tout en restant « connecté ».
Rémunération : 42 000,00€ à 47 000,00€ par an
Lieu du poste : En présentiel
