A propos de l'offre ::
Acteur majeur du vin en France, Maison Johanès Boubée est une entreprise de négoce de vins tranquilles et effervescents avec des activités d'embouteillage, de logistique, d'export et de e-commerce. L'entreprise se développe également sur le secteur des spiritueux et sirops.
Filiale du groupe Carrefour, la Maison Johanès Boubée est présente dans toutes les régions viticoles de France avec ses 6 entrepôts (3 d'entre eux sont des sites d’embouteillages), le siège social se situe à Bordeaux.
Nous recherchons pour notre site situé à Nîmes un(e) :
Le site de Nîmes est un site industriel et logistique de 33 000 m2 situé à l'est de Nîmes, composé de 150 personnes en 2x8 avec un CA de 300 M€ / an, avec 2 500 références stockées sur 24 000m2 d'entrepôt et 4 lignes de production sur 9 000 m2.
Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons notre futur(e) Responsable Maintenance, membre du Comité de Site et véritable partenaire de la performance industrielle. Rattaché(e) directement au Directeur du Site et membre du Comité de Site, vous prenez la responsabilité du service maintenance composé de 7 collaborateurs (dont 1 cadre). Vous pilotez un budget d'investissement et de travaux neufs d'environ 3 M€ par an et contribuez activement à la stratégie industrielle du site.
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Managez les techniciens et agents de maîtrise dans une logique de proximité et de responsabilisation.
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Développez les compétences de vos collaborateurs (formations, habilitations, accompagnement).
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Pilotez la performance du service au travers des indicateurs Sécurité, Qualité, Coûts, Délais et Productivité.
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Assurez la gestion et le suivi des prestataires et sous-traitants.
Excellence opérationnelle & Performance industrielle
Garant de la disponibilité des installations, vous veillez à maintenir un haut niveau de fiabilité des équipements.
Vous êtes notamment chargé(e) de :
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Piloter la maintenance préventive, curative et prédictive.
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Garantir la disponibilité des lignes de production et de conditionnement.
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Développer l'utilisation de la GMAO afin d'optimiser la gestion des pièces de rechange, la planification des interventions et l'analyse des données de maintenance.
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Définir et mettre en œuvre les plans d'actions techniques, organisationnels et d'amélioration continue.
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Valider la faisabilité technique des nouveaux produits en collaboration avec les équipes Production.
CAPEX, Travaux Neufs & Stratégie Industrielle
Vous contribuez activement à la modernisation de l'outil industriel :
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Construisez et animez le plan industriel triennal et quinquennal afin d'anticiper les besoins et l'obsolescence des équipements.
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Élaborez et suivez les budgets de fonctionnement et d'investissements (CAPEX).
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Pilotez les projets de travaux neufs depuis les études jusqu'à la mise en service.
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Participez aux réflexions stratégiques d'évolution de l'outil industriel dans une logique d'innovation et de progrès permanent.
Transversalité & Conformité réglementaire
En lien avec l'ensemble des services du site et du Groupe, vous :
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Garantissez le respect des exigences réglementaires, des audits de certification (IFS, sécurité...) ainsi que la rédaction des plans de prévention.
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Développez une collaboration étroite avec les équipes RH, QHSSE, Achats, Supply Chain, Logistique et Production.
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Veillez au respect des procédures Groupe, de la réglementation et des accords en vigueur.
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Diplômé(e) d'une école d'Ingénieur (Bac+5), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en maintenance industrielle, idéalement dans les secteurs agroalimentaire, FMCG ou automobile, ainsi que d'une expérience confirmée en management d'équipes techniques.
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Vous maîtrisez les outils d'amélioration continue (AMDEC, 5S, Kaizen, 8D, MSP) et les outils de GMAO.
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Homme ou femme de terrain, vous faites preuve d'un leadership fédérateur, d'un excellent sens de l'écoute et de l'organisation, et savez instaurer un climat de confiance tout en accompagnant vos équipes vers la performance et l'amélioration continue.
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
