Vous souhaitez rejoindre une coopérative engagée auprès des éleveurs, qui place l’intérêt général au cœur de ses actions, en contribuant à la souveraineté alimentaire et à la protection de notre environnement ?
Vous aspirez à évoluer dans un climat où le management bienveillant et le soutien au développement personnel sont au cœur de la culture de l'entreprise, offrant ainsi des opportunités de croissance professionnelle ?
La gestion des approvisionnements et des stocks :
- Gérer les approvisionnements et le suivi des commandes fournisseurs
- Assurer le paramétrage des articles dans l’ERP
- Optimiser les stocks afin d’éviter les ruptures et les surstocks
- Planifier la distribution des produits vers les plateformes logistiques et le réseau
- Assurer le suivi des tarifs fournisseurs et des factures
Le suivi de l’activité et l’amélioration continue :
- Assurer le suivi des produits défectueux et des écarts d’inventaire
- Communiquer avec les différents interlocuteurs sur les problématiques d’approvisionnement
- Suivre et analyser les indicateurs de performance
- Participer à l’amélioration continue des procédures et des pratiques
Vous savez anticiper et gérer les priorités ?
Rigoureux et structuré, vous savez mobiliser les bonnes ressources au bon moment afin de garantir un approvisionnement fiable et fluide.
Vous êtes à l’aise avec les outils et les chiffres ?
ERP, suivi de stocks, indicateurs… vous appréciez les environnements structurés et l’analyse des données pour piloter l’activité au quotidien.
Vous aimez faire le lien entre plusieurs interlocuteurs pour trouver des solutions concrètes ?
Au quotidien, vous aimez échangez avec les fournisseurs, la logistique et les équipes terrain afin d’assurer la disponibilité des produits et le bon déroulement des opérations.
- CDD : du 06/07/2026 au 31/10/2026
- 35h
- Rémunération : 29000€ bruts annuels
- Participation aux repas
- Mutuelle prise en charge à 60% par l’entreprise accompagnée d’une prévoyance
- CSE : voyages à prix réduits, réduction au cinéma, pour des spectacles, location de mobil-home, des chèques Vacances, des chèques Noël...
- Epargne salariale : PEE, PERCOL + intéressement
Créée par et pour les éleveurs, Innoval c’est l’histoire d’hommes et de femmes, éleveurs élus et adhérents qui portent le souci du bien commun.
Innoval met en œuvre des services adaptés et coordonnés dans les domaines du conseil, de la santé, de la reproduction et de la génétique.
La coopérative permet aux éleveurs d’anticiper et poursuivre leurs objectifs, en gagnant en performance, pérennité, qualité de vie et reconnaissance.
Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet INNOVAL, la coopérative de référence des services en élevage et sur LinkedIn INNOVAL .
- Étape 1 : Après une première sélection des candidatures, les profils retenus seront contactés pour un premier échange téléphonique avec Léa, notre chargé de recrutement.
- Étape 2 : L’échange est positif, elle aura alors le plaisir de vous rencontrer au cours d’un premier entretien accompagné par le Responsable approvisionnement.
- Étape 3 : Un souhait commun de travailler ensemble est confirmé ? Nous préparerons votre arrivée en vous tenant informé de chaque étape.
