20 meilleures offres (référent territorial, nouvelle aquitaine) (à pourvoir)

Responsable régional de la formation continue F/H
CMA France —Bordeaux (33)
- 41 641 € par an
- Service client
- Esprit d'analyse
- Formation et développement
Directeur/trice prévention des déchets et mobilisation territoriale (H/F)
SEMOCTOM —Saint-Léon (33)
- De 2 500 € à 3 500 € par mois
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Anglais
- Master
Postuler rapidement
Animateur de réseaux de solidarité dans la délégation Secours Catholique des CHARENTES H/F
Secours Catholique —Saintes (17)
- Master
- Sens de l'organisation
Intervenant·e Accompagnement Social Lié au Logement
Conseil départemental de Lot-et-Garonne —Villeneuve-sur-Lot (47)
- Services sociaux
Postuler rapidement
RÉFÉRENT PÉRI ET EXTRASCOLAIRE (H/F)
vivre a niort —Niort (79)
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Niveau Bac
- Bureautique
REFERENT(E) DFA H/F
EPNAK —Poitiers (86)
- Temps plein
- Pas d'expérience requise
- Déplacements à prévoir
- Bureautique
Postuler rapidement
Psychologue clinicien - Référent territorial Prévention du Risque Suicidaire (H/F) - Direction Générale - CDI - Temps partiel (0.50 ETP)
ASSOCIATION RÉNOVATION —Mont-de-Marsan (40)
- 1 720 € par mois
- Temps partiel
- Télétravail partiel
- Microsoft Powerpoint
- Master
- Déplacements à prévoir
- Prise en charge du transport quotidien
Postuler rapidement
Animateur territoire : chargé(e) de développement et qualité
Clévacances —Périgueux (24)
- 1 315 € par mois
- Temps partiel
- Vente
- Anglais
- Microsoft Office
Postuler rapidement
DIRECTEUR(-TRICE) D'ETABLISSEMENT (H/F) - Service AED - CDD - Temps plein (1 ETP)
ASSOCIATION RÉNOVATION —Bordeaux (33)
- 4 200 € par mois
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Master
- Expérience en supervision
- Prise en charge du transport quotidien
Postuler rapidement
Attaché(e) technique - appui à la Référente du logiciel formation H/F
CMA Nouvelle Aquitaine —Mont-de-Marsan (40)
- 30 576 € par an
- Service client
- Esprit d'analyse
- Compétences en communication
Postuler rapidement
Un ou Une Policière municipale
La Ville de Poitiers —Poitiers (86)
- Temps plein
- Opportunités de carrières
Coordinateur / coordinatrice assistant(e) médical(e) H/F CDD 6 mois - MENIGOUTE
Médecins Solidaires —Ménigoute (79)
- De 1 950 € à 2 050 € par mois
- Soins infirmiers
- Bureautique
- En présentiel
éducateur spécialisé hdj la rivière bleue - h/f
Centre hospitalier de Cadillac —Bègles (33)
- 2 308,07 € par mois
- Du lundi au vendredi
- Esprit d'analyse
- Bureautique
Postuler rapidement
il y a 2 jours
Coordinateur / coordinatrice assistant(e) médical(e) H/F CDD 6 mois - AJAIN
Médecins Solidaires —Ajain (23)
- De 1 950 € à 2 050 € par mois
- Soins infirmiers
- Bureautique
- En présentiel
AGENT D'ANIMATION (H/F) CDD DE 3 ANS A TEMPS NON COMPLET (28H)
vivre a niort —Niort (79)
- Temps plein
- PSC1
Chargé(e) Ressources Humaines - prévention des RPS F/H
CMA France —Bordeaux (33)
- 36 036 € par an
- Service client
- Master
- Déplacements à prévoir
Testeur(se) QA F/H
CGI —Bordeaux (33)
- Master
- SharePoint
- Commerce
- Programme de bien-être
Postuler rapidement
Chargé(e) de missions Ressources Humaines F / H H/F
Agglomération Mont de Marsan —Mont-de-Marsan (40)
- De 2 300 € à 2 700 € par mois
- Compétences rédactionnelles
- Prise de parole en public
- Expérience administrative
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Dans les coulisses de la gestion des espaces protégés !
LPO —Rochefort (17)
- 619,83 € par mois
- PSC1
chargé(e) collecte de fonds Grand Public H/F
LPO France —Rochefort (17)
- 2 457,39 € par mois
- Gestion de projet
- Bureautique

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référent territorial jobs near nouvelle aquitaine

Responsable régional de la formation continue F/H

CMA France -
Bordeaux (33)

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Détails de l'emploi

41 641 € par an

Avantages

Programme de formation

Qualifications

Service client
Esprit d'analyse
Plateforme d'apprentissage en ligne
Formation et développement

Description complète du poste

Le contrat

Stage (avant titularisation)

Salaire

41641.00€

Date de prise de fonction : 01.04.2026

Lieu

Bordeaux

Qui sommes-nous ?

La Chambre de Métiers et de l'Artisanat Nouvelle-Aquitaine (CMA NA) a une mission d'accompagnement des entreprises artisanales et des entreprises de proximité de leur création à leur transmission. La CMA NA est également un acteur majeur de la formation initiale et continue grâce à ses centres CMA Formation. Son maillage territorial lui permet de déployer des valeurs fortes de proximité, engagement, esprit d'équipe, et d'écoute au service de ses clients.

Les Chambres de niveau départemental organisent des actions locales visant à aider et promouvoir le développement de l'artisanat. Elles sont le relai entre les différents acteurs économiques locaux.

La CMA Nouvelle-Aquitaine en quelques chiffres clés :

1750 collaborateurs répartis sur 12 départements

37 points de contact

1 Organisme de formation certifié Qualiopi réparti sur 15 sites

12 CMA de niveau départemental

1er formateur d'apprentis en Nouvelle-Aquitaine

12 500 apprenants formés (soit 25% des apprentis de Nouvelle-Aquitaine)

MISSIONS

Au sein de la Direction régionale de la formation professionnelle, vous contribuerez au développement stratégique de l’offre de formation continue régionale, animerez le réseau territorial, piloterez des projets ambitieux. Vous assurerez le management d'une équipe de 3 collaborateurs et le pilotage régional des examens Taxi/VTC (T3P).

MISSIONS PRINCIPALES

1. Contribuer à la stratégie régionale de la formation continue

Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’entreprise et à la veille sur l’évolution des métiers et de la formation,
Suivre la performance de l’activité formation continue à l’aide de tableaux de bord.

2. Animer, coordonner et harmoniser l’activité formation continue des CMA départementales

Vous jouerez un rôle central dans la coordination régionale :

Conception et mise à jour de l’offre de formation socle,
Harmonisation des programmations (heures, tarifs, promotions),
Participation aux projets régionaux : LMS, kits pédagogiques, outils communs (ex. YPAREO),
Suivi de la qualité (QUALIOPI) et contribution aux bilans régionaux,
Accompagnement des équipes départementales et participation aux comités produits.

3. Développer l’offre et les partenariats

Réponses aux appels d’offres et appels à projets,
Gestion du catalogue EDOF et des relations avec les financeurs (Conseil régional, OPCO, CPF…),
Analyse des besoins clients, enquêtes de satisfaction, contribution à la stratégie de communication,
Recherche de financements pour le développement de l’activité.

4. Manager l'équipe et piloter les examens Taxi/VTC (T3P) au niveau régional

Au sein du pôle régional T3P, vous assurerez :

Le pilotage du travail de l’équipe et l'animation du réseau des référents régionaux et départementaux,
La répartition des dossiers et le suivi de l’activité,
L’animation des réunions, le soutien opérationnel et la montée en compétences,
Le reporting auprès de CMA France.

PROFIL

SAVOIR

Secteur de la formation professionnelle
La connaissance du fonctionnement des Chambres de métiers et de l'artisanat est un plus
Maîtrise des plateformes YPAREO, outils financeurs

SAVOIR FAIRE

Pilotage de projet et d’étude
Management d’équipe
Travail en mode réseau et gestion d’informations complexes
Méthodes d’analyse, prospective et statistiques

SAVOIR ETRE

Esprit d’analyse et de synthèse
Rigueur, organisation, sens de l’initiative
Excellente communication et aisance relationnelle
Capacité à décider rapidement et à fédérer

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référent territorial emplois - nouvelle aquitaine

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Directeur/trice prévention des déchets et mobilisation territoriale (H/F)

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Intervenant·e Accompagnement Social Lié au Logement

RÉFÉRENT PÉRI ET EXTRASCOLAIRE (H/F)

REFERENT(E) DFA H/F

Psychologue clinicien - Référent territorial Prévention du Risque Suicidaire (H/F) - Direction Générale - CDI - Temps partiel (0.50 ETP)

Animateur territoire : chargé(e) de développement et qualité

DIRECTEUR(-TRICE) D'ETABLISSEMENT (H/F) - Service AED - CDD - Temps plein (1 ETP)

Attaché(e) technique - appui à la Référente du logiciel formation H/F

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AGENT D'ANIMATION (H/F) CDD DE 3 ANS A TEMPS NON COMPLET (28H)

Chargé(e) Ressources Humaines - prévention des RPS F/H

Testeur(se) QA F/H

Chargé(e) de missions Ressources Humaines F / H H/F

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