À propos du poste
Au sein de la Direction médicale du Centre Hospitalier Territorial, l’ingénieur(e) en données de santé et recherche clinique contribue au développement de la gouvernance des données de santé, au pilotage médico-économique et au soutien des activités de recherche clinique. L’ingénieur(e) en données de santé et recherche clinique fait partie du Centre d’Investigation Clinique (CIC). Il ou elle conçoit, développe et sécurise les solutions permettant la collecte, l'intégration, l'exploitation et la valorisation des données de santé du CHT.
Missions :
L’ingénieur(e) en données de santé et recherche clinique a pour mission de concevoir, développer et administrer un entrepôt de données médicales cliniques distinct des systèmes de production de soins et des entrepôts financiers, afin de soutenir le pilotage médical, la recherche clinique et l’innovation. Il ou elle assure l’intégration, la structuration, la sécurisation et la valorisation des données de santé du CHT, développe des outils d’analyse et d’aide à la décision, et accompagne les équipes médicales et paramédicales dans l’exploitation des données. En garantissant la qualité, la confidentialité et la conformité réglementaire des traitements réalisés, il ou elle contribue au développement d’une gouvernance des données fiable et sécurisée au service de l’établissement. En lien avec le DPO, le poste intègre également une perspective d’appui à l’utilisation raisonnée de l’intelligence artificielle dans l’analyse, le traitement et la valorisation des données de santé et de recherche.
Activités principales :
Développement et administration de l'entrepôt de données
Concevoir, administrer et faire évoluer un entrepôt de données médicales cliniques distinct des systèmes de production de soins et des entrepôts financiers.
Collecter, intégrer, structurer, enrichir et documenter les données issues des différentes applications hospitalières (PMSI, biologie, parcours patients, etc.).
Élaborer et maintenir les métadonnées, référentiels et dictionnaires de données nécessaires à l'exploitation et à la compréhension des données.
Production et valorisation des données
Développer et maintenir les tableaux de bord, indicateurs et outils d'analyse destinés au pilotage de l’activité hospitalière, à la recherche clinique et à l'aide à la décision.
Réaliser les traitements, extractions et restitutions de données répondant aux besoins des services, des directions et des équipes de recherche.
Concevoir des modalités d'accès sécurisées adaptées aux différents profils d'utilisateurs, du niveau agrégé et anonymisé jusqu'aux données nominatives accessibles aux seuls professionnels habilités.
Appui à la recherche clinique et à l'innovation
Accompagner les équipes médicales et paramédicales, et les porteurs de projets dans l'exploitation et la valorisation des données de santé à des fins de recherche et d'innovation.
Participer à la constitution, à la préparation et à la sécurisation des jeux de données nécessaires aux travaux de recherche clinique.
Contribuer au développement de nouveaux usages des données au service de l'évaluation des pratiques, de l'innovation et de l'amélioration continue des prises en charge.
Sécurité et qualité des données
Garantir la qualité, la cohérence, la traçabilité et la fiabilité des données intégrées à l'entrepôt.
Mettre en œuvre les dispositifs d'anonymisation, de pseudonymisation, de sécurisation et de contrôle des accès conformément à la réglementation applicable aux données de santé.
Veiller à préserver la sécurité et les performances des systèmes de production lors de l'alimentation et de l'exploitation de l'entrepôt de données.
Coordination et continuité de service
Assurer la documentation des données, des traitements, des indicateurs et des règles de gestion.
Travailler en étroite collaboration avec les équipes médicales et paramédicales, les directions fonctionnelles, le service informatique et les partenaires institutionnels.
Participer à la continuité d'activité et au dispositif de backup mutuel avec l'ingénieur en charge des données financières et RH.
Contribuer au développement de partenariats et de projets de valorisation des données de santé au sein de l'écosystème territorial de la santé et de la recherche.
Assurer la cohérence des référentiels et indicateurs partagés avec l'entrepôt de données finances/RH, en collaboration avec l'ingénieur en charge de ce domaine.
Profil du candidat
Diplôme d'ingénieur, Master 2 ou formation équivalente en informatique, data science, ingénierie des données, statistiques ou santé numérique.
Une expérience dans le domaine de la santé ou de la recherche clinique constitue un atout.
Maîtrise des bases de données et des architectures décisionnelles.
Maîtrise ou connaissance des architectures d'entrepôt de données, des outils ETL et des solutions de restitution et de visualisation des données.
Bonne maîtrise du langage SQL et des outils d'analyse de données.
Connaissance des réglementations applicables aux données de santé (RGPD, anonymisation, gestion des habilitations).
Connaissance des principes de qualité, de documentation et de gouvernance des données.
Connaissance des principes généraux de l’intelligence artificielle appliquée aux données de santé: apprentissage supervisé, non supervisé, modèles prédictifs, traitement automatique du langage, aide à la décision, analyse de cohortes.
Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs médicaux, paramédicaux scientifiques, informatiques, juridiques et institutionnels autour de projets complexes de traitement de données.
Aptitude à traduire un besoin métier ou médical en problématique de données, puis en spécifications exploitables pour l’analyse, la recherche ou l’aide à la décision.
Rigueur et esprit d'analyse.
Autonomie et sens de l'organisation.
Capacité à travailler en équipe et en mode projet.
Aptitudes rédactionnelles et pédagogiques.
Sens de la confidentialité et de l'éthique professionnelle.
Caractéristiques particulières de l'emploi
Travail adapté en fonction du service
Contrat à durée déterminée d'un an
Salaire selon la grille du cadre du personnel technique (Grille salariale)
