20 meilleures offres (responsable transport h/f, normandie) (à pourvoir)

Responsable d'Equipe Technique mixte (F/H)
Région Normandie —Le Neubourg (27)
- Bureautique
- Niveau Bac +2
Responsable transport H/F
TRANSPORTS GODFROY —Carpiquet (14)
- Temps plein
- Service client
- En présentiel
- Services aux visiteurs
Postuler rapidement
Responsable Logistique H/F
Brangeon Transports et logistique —Saint-Maclou (27)
- Expérience en gestion d'équipe
- Gestion d'équipe
il y a 10 jours
Resp. Livraison
Maisons Du Monde —Tourville-la-Rivière (76)
- Temps plein
- Contrôle des stocks
- Service client
- Expérience en supervision
il y a 3 jours
Responsable d'Agence H/F
Groupe Ortec —Le Neubourg (27)
- Électrotechnique
Postuler rapidement
Responsable Exploitation Transport - Caen F/H
CHRONOPOST —Verson (14)
- Master
- Esprit d'analyse
- Agile
Responsable Logistique H/F
Saint Gobain —Colombelles (14)
- De 3 150 € à 3 650 € par mois
- Expérience en gestion d'équipe
- Gestion d'équipe
- Sens de l'organisation
- Carte essence
- Tarifs préférentiels
Postuler rapidement
Responsable transport
Sysco —Tôtes (76)
- 3 750 € par mois
- Temps plein
- Microsoft Office
- Bureautique
- Tarifs préférentiels
Postuler rapidement
Responsable Plateforme logistique F/H
Trelleborg Sealing Solutions (TSS) —Pacy-sur-Eure (27)
- Anglais
- Master
Responsable d'agence H/F Pont l'Eveque
Loxam Rental —Pont-l'Évêque (14)
- Temps plein
- Service client
- Master
- Niveau Bac +2
Postuler rapidement
Exploitant Transport (H/F)
KILOUTOU —Giberville (14)
- Service client
- Services aux visiteurs
Postuler rapidement
RESPONSABLE D'EXPLOITATION EXPERIMENTE H/F (76)
FOSELEV —Oudalle (76)
- Temps plein
- Sens de l'organisation
Conducteur H/F Permis B
Transdev —Valognes (50)
il y a 3 jours
Responsable de service administratif H/F
CPAM DE LA MANCHE —Saint-Lô (50)
- 2 891 € par mois
- Télétravail partiel
- Esprit d'analyse
- Bureautique
- Niveau Bac +2
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES ADJOINT H/F
CAF DU CALVADOS —Caen (14)
- De 36 753 € à 40 481 € par an
- Travail en journée
- Télétravail
- Esprit d'analyse
- Bureautique
- Prise en charge du transport quotidien
il y a 9 jours
Responsable qualité H/F
Inicea —Ouistreham (14)
- Temps plein
- Pas d'expérience requise
- Master
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RESPONSABLE D'ACTIVITE-S H/F
Geodis —Val-de-Reuil (27)
- Temps plein
- Service client
- Microsoft Office
- Master
Manager de Proximité (H/F)
Transdev —Alençon (61)
- Microsoft Office
- Bureautique
- Niveau Bac +2
Responsable d'Exploitation H/F
Groupe Ortec —Saint-Étienne-du-Rouvray (76)
- Ingénierie
- Master
- Carte essence
Postuler rapidement
Responsable R&T F-H
Safran —Gonfreville-l'Orcher (76)
- Temps plein
- Anglais
- Master

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responsable transport h/f jobs near normandie

Responsable Des Ressources Humaines, Caen (14) : emplois

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Responsable Transport, Bretagne : emplois

Responsable Transport, Strasbourg (67) : emplois

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Responsable Transport, Bordeaux (33) : emplois

Responsable D'agence, Mortagne Sur Sèvre (85) : emplois

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Responsable Achats, Paris (75) : emplois

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Responsable Juridique, Lyon (69) : emplois

Responsable Qualité, Paris 15e (75) : emplois

Responsable Qualité, Rouen (76) : emplois

Responsable Qualité, 26700 Pierrelatte : emplois

Responsable Ressources Humaines, Lille (59) : emplois

Responsable Qualité, Livron Sur Drôme (26) : emplois

Responsable Juridique, Paris (75) : emplois

Responsable Administratif, La Hoguette (14) : emplois

Responsable d'Equipe Technique mixte (F/H)

Région Normandie -
Le Neubourg (27)

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Détails de l'emploi

Qualifications

Bureautique
Niveau Bac +2

Description complète du poste

Situé en Normandie, au coeur du département de l’Eure, le lycée Gilbert Martin du Neubourg est un lycée agricole public du Ministère de l’Agriculture qui accueille environ 200 élèves. Il dispense des formations allant de la 3ème au BTS. L'établissement dispose d'une restauration pour les élèves et d'un internat.

Missions

Membre de la communauté éducative, le Responsable d'Equipe Technique mixte (RET) est garant du service rendu. Il assure, en lien étroit avec l'autorité fonctionnelle et dans le cadre fixé par l'autorité hiérarchique, le management de proximité des collègues dont il a la charge.

A ce titre, il s'assure d'une organisation efficiente, respectueuse de la qualité de vie au travail :

Superviser et coordonner l’activité des équipes (maintenance et entretien des locaux) ;
Etablir les plannings des agents en fonction des différents cycles (présence élèves, permanences), moduler occasionnellement les horaires journaliers en fonction des besoins ;
Animer et motiver ses équipes ;
Contribuer au maintien et au développement des compétences de ses collègues, évaluer les besoins de formation ;
Evaluer les équipes ;
Etre garant de la sécurité et des conditions de travail des agents qu’il encadre ;
Conseiller et informer l’autorité fonctionnelle dans son champ d’expertise ;
Organiser les activités particulières à la demande de l’autorité fonctionnelle et dans le respect du cadre d’intervention fixé par l’autorité hiérarchique

Maintenance

Organiser la maintenance préventive et curative en liens étroits avec l’équipe maintenance ;
Planifier les opérations de maintenance et suggérer les améliorations éventuelles à apporter ;
Vérifier et assurer le suivi des installations de sécurité (accompagner les bureaux de contrôle par exemple) ;
Veiller au bon fonctionnement de tous les organes de sécurité (blocs secours, extincteurs, centrale incendie …) ;
Etablir les devis selon les travaux planifiés et les réparations nécessaires en accord avec la Secrétaire Générale ;
Assurer la gestion du stock des petits matériels de l’atelier maintenance et mettre en place un inventaire ;
Assurer le suivi du parc véhicule de l’établissement composé de 2 véhicules : entretien courant (remplacement des essuie-glaces, contrôle des niveaux …) ;
Suppléer l’ouvrier de maintenance en cas d’urgence pour les dépannages simples ;
Contacter et accompagner les entreprises extérieures intervenant sur le site ;
Organiser l’entretien des espaces extérieurs couverts et non couverts.

Entretien des locaux

Organiser l’activité d’entretien des locaux et des surfaces extérieures dont il a la charge et conformément aux arbitrages de l’autorité fonctionnelle ;
Assurer la gestion du stock des produits d’entretien en concertation avec le Responsable d'Equipe Technique Restauration ;
Assurer le nettoyage courant et approfondi des locaux dont il a la charge.

Profil

Compétences managériales

Savoir partager et fédérer son équipe autour des objectifs définis ;
Etre capable d’animer, coordonner et contrôler une équipe ;
Savoir travailler en équipe et en autonomie et être capable d’organiser son travail dans le cadre fixé par l’autorité fonctionnelle ;
Etre capable d’informer et de rendre compte ;
Savoir organiser l’activité ;
Savoir gérer les conflits ;
Etre capable d’expliquer les consignes et les faire respecter ;
Savoir faire preuve d’écoute, de confidentialité et de discrétion ;
Avoir le sens de l’équité et de l’objectivité ;
Etre réactif en cas de dysfonctionnements ou d’absences.

Compétences techniques

Connaître la réglementation relative aux Etablissements Recevant du Public (ERP) ;
Connaître le fonctionnement de la Région, ses circuits administratifs et décisionnaires ;
Connaître les procédures, le matériel et les outils ;
Maitriser les matériels et techniques en lien avec les activités de maintenance et d’entretien des locaux ;
Faire preuve d’initiative ;
Savoir repérer les situations à risque et prendre les mesures adaptées d’intervention et d’alerte ;
Maîtriser et respecter les protocoles d’hygiène et de sécurité ;
Savoir utiliser les outils bureautiques et les logiciels spécifiques ;
Etre organisé, minutieux et disponible.

Compétences relationnelles

Respecter la hiérarchie, les collègues et les apprenants ;
Capacité à appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité) ;
Avoir le sens du service public.

Conditions générales

Conditions d’exercice

Exposition aux risques ; Gestes répétitifs ; Port de charge ; Contrainte posturale ; Port des EPI obligatoire ; Horaires irréguliers en cas de nécessité de service.

Rattachement hiérarchique : Conseil Régional de Normandie.

Rattachement fonctionnel : Le Chef d’établissement et le Secrétaire Général.

Relations internes : Tous les personnels et usagers de l’établissement.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre la Région Normandie c’est intégrer une collectivité à l’écoute de ses agents, proposant notamment un dispositif d’action sociale (adhésion au CNAS), prise en charge de 75% des frais d'abonnement de transport domicile-travail, un service de conciergerie, un plan de prévention santé au travail ainsi qu’une participation à une mutuelle labellisée.

N’attendez plus et cliquez sur "postuler" ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! (joindre à votre candidature votre CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme).

La Région Normandie s’engage en favorisant l’inclusion et la diversité. Les postes sont ouverts à tout candidat, sans distinction de genre, de sexe, d’origine, de nationalité ou de tout autre aspect lié à son identité, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap.

Filière : Technique

Réf. : 27-MARTIN/RET/10851

Catégorie : C

Fin de publication : 12/09/2026

Direction : Lycée Agricole Gilbert Martin (27)

Service : Lycée Agricole Gilbert Martin (27) / S. Mixte

Résidence administrative : Le Neubourg

Grade : Agent de maîtrise ; Agent de maîtrise principal

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