DESCRIPTIF
Vous souhaitez vous inscrire dans l'évolution des projets des ESAT, vous maitrisez la démarche projet et la conduite au changement, votre agilité managériale vous permet d'associer l'accompagnement médico-social et le développement d'activités commerciales.
Venez nous rejoindre pour accompagner notre équipe pluridisciplinaire à mettre en uvre les politiques publiques et développer notre offre de service sur le territoire. Vous conduirez ainsi les différents axes du projet d'établissement : promouvoir le parcours professionnel et de vie des travailleurs, développer le réseau partenarial, développer notre efficience.
Qui sommes-nous ?
Au cur de la Seine-Maritime, le CCAS d'Yvetot est un acteur de référence du champ médico-social, guidé par des valeurs de bienveillance, d'inclusion, d'autodétermination et de respect de l'autonomie. Actuellement engagé dans une phase de développement majeur, la création d'un Établissement Public Médico-Social (EPMS) a été votée par le conseil municipal et le conseil d'administration du CCAS. La mise en uvre opérationnelle est prévue pour le 01 juillet 2026, consolidant ainsi notre expertise dans l'accompagnement des séniors et des personnes en situation de handicap.
Le périmètre d'intervention de l'EPMS Yvetot Cur de Caux sera à la fois communal, départemental et inter-régional et structurera ses activités afin de répondre aux nouveaux enjeux de l'autonomie.
Cette transformation vise à construire des parcours de vie dignes et personnalisés au sein d'un environnement favorisant le travail en réseau et la bienveillance
Rattaché au CCAS d'Yvetot, l'ESAT accompagne 157 usagers travailleurs.
L'ESAT est un lieu autant d'accompagnement que d'insertion sociale et professionnelle.
Notre mission vise l'épanouissement professionnel des travailleurs par le développement de nombreuses compétences métiers ainsi que leur autonomie.
L'établissement propose une offre de travail diversifiée par 8 ateliers de productions et de prestations de services.
Ce que nous vous proposons :
Placé sous l'autorité du directeur d'établissement, en qualité de responsable d'un des pôles social et commercial, vous rejoignez une équipe de direction composée de plusieurs professionnels : le directeur du pôle Handicap et deux responsables de service ainsi qu'une équipe pluriprofessionnelle composée de 27 professionnels.
Vos principales missions seront les suivantes :
Encadrer plusieurs équipes éducatives et assurer la gestion des ressources humaines d'un pôle de production composé de plusieurs ateliers.
Mettre en uvre le projet d'établissement et les orientations issues des politiques publiques.
Gérer la mise en place de la stratégie commerciale, assurer la représentation de l'établissement auprès du tissu économique local et garantir la qualité des prestations de production.
Superviser et garantir la qualité de la prise en charge médico-sociale et professionnelle des usagers travailleurs. S'assurer de l'adaptation des prestations à chacune des situations et de la conduite des projets personnels et professionnels.
Gérer et suivre le budget du pôle de production. S'assurer de l'adéquation financière des ateliers (achat / investissement/ chiffre d'affaires)
Veiller à la sécurité des biens et des personnes, en participant à la politique de prévention et de gestion des risques, en étant le garant du respect des règles d'hygiène et de sécurité, et en veillant à l'ergonomie des postes et des aménagements éventuels.
Contribuer au développement partenarial de l'établissement ainsi qu'à la coordination avec les institutions et intervenants extérieurs.
Garantir la mise en uvre des démarches d'amélioration continue de la qualité (évaluation externe/ certification qualité).
Conduire des projets thématiques en lien avec le projet de l'établissement, le CPOM et les politiques sociales, médico-sociales.
Nous avons l'opportunité parfaite pour vous si :
Diplômé CAFERIUS ou équivalent et /ou vous avez une expérience confirmée dans le secteur du handicap et de son cadre législatif ainsi que dans l'insertion professionnelle.
Une expérience en ESAT et/ ou la connaissance de la gestion et du développement de l'activité économique sont un atout
Vous êtes une personne dynamique, bienveillante, pleine de réflexion et de curiosité intellectuelle et technique,
Vous faites preuve de / d':
Sens dans les missions confiées et dans votre management
Appétences et de sens dans les approches techniques
Opérationnalité, de coordination et d'une grande réactivité
Dynamisme dans le travail
Esprit de synthèse
Capacités à travailler en équipe, en partenariat et à communiquer
Capacités à prendre du recul et à se remettre en question
Vous vous inscrivez dans une recherche de projets nouveaux et innovants.
Conditions du poste :
Le poste est à pourvoir sur le grade de cadre socioéducatif de la fonction publique hospitalière
Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle CDD (3 ans renouvelable une fois avant CDI)
Rémunération selon profil et conditions statutaires
Temps de travail au forfait
Poste à pourvoir le 01 juillet 2026
Le responsable du service à l'ESAT participe aux astreintes du pole adultes (roulement sur 4 cadres pour le foyer d'hébergement).
Si vous vous reconnaissez dans cette offre et êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre notre équipe, alors venez échanger avec nous !
Les candidatures (CV, lettre de motivation et diplôme qui sera vérifié par le CCAS) sont à adresser au Centre Communal d'Action Sociale avant le 19 juin 2026 à l'adresse email suivante :
[email protected] Objet : « CSE ESAT Réf 4186 »
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 23 juin 2026 après-midi et le 03 juillet 2026 ma
