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Centre Ophtalmologique de l'eure —Vernon (27)
Participer à la sensibilisation et à l’information des patients. Préparer les patients en amont de la consultation médicale.
De 18 € à 20 € de l’heure
Postuler rapidement

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Orthoptiste H/F

Apajh -
Hérouville-Saint-Clair (14)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein
Il y a 1 jour

Qualifications

Microsoft Office
Sens de l'organisation

Description complète du poste

SAAAIS - CDI - Hérouville-Saint-Clair (Calvados 14)

Référence : GO/26/14/06-01 publiée le 3 juin 2026

Renseignements administratifs

Lieu de travail : Hérouville-Saint-Clair, Calvados 14

Nature du contrat de travail : CDI

Date de prise de poste : Dès que possible

Salaire / fourchette de rémunération : Selon la CCN51

Temps de travail : Temps plein

Entité de rattachement : Fédération APAJH

Famille de métier / Métier : Orthoptiste

Convention collective : CCN 51

Statut et classification : Non cadre

Le poste

Missions :

Finalité du Poste : Dans le cadre du projet associatif et du projet d’Etablissement, l’orthoptiste exercera son activité au sein du S3AIS - Dispositif Handicap Rare.
Avec la famille, l’équipe pluridisciplinaire et les partenaires qui rencontrent le jeune, il/elle participe à l’élaboration du projet personnalisé d’accompagnement.
En fonction des attentes et demandes du jeune et de sa famille et selon les objectifs fixés au sein du projet personnalisé d’accompagnement il/ elle favorise et participe à l’inclusion du jeune tant sur le plan scolaire que sur ses lieux de vie et plus particulièrement en favorisant un confort visuel, en lien avec le reste de l’équipe.

Missions :

Réaliser un bilan lors de chaque admission et ensuite une évaluation annuelle.
Rencontrer, écouter et conseiller l’entourage proche de l’enfant sur ses possibilités visuelles et les adaptations visuelles.
Développer les liens avec les partenaires : rencontrer, écouter et conseiller les équipes pédagogiques concernant les adaptations (matériel…) et les aides optiques.
Veiller à la bonne utilisation des aides optiques et à la conformité des adaptations.
Travailler en lien avec le médecin ophtalmologiste du service : transmission de bilans et de résultats d’examens
Participer à l’élaboration du Projet Personnalisé d’Accompagnement (PPA) en lien avec les autres professionnels de l’équipe
Proposer à l’enfant un accompagnement rééducatif individuel en lien avec les besoins repérés au bilan
Réaliser des écrits à destination de l’Education Nationale : Bilan Equipe de Suivi de Scolarisation et les fiches de scolarité et de la MDPH

Liste non exhaustive.

Présentation de l’établissement :

Le SAAAIS, dispositif handicap rare, est en charge de l’accompagnement des enfants en situation de déficience visuelle : il favorise l’inclusion par ses interventions.

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Profil

Diplômes / Autres critères :

Diplôme : Diplôme d’orthoptiste.

Autres critères :

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Rigueur et sens de l’organisation
Maîtrise Pack Office

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

Adaptabilité
[?]

Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
Esprit d'équipe
[?]

Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
Rigueur
[?]

Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude
Sens de l'organisation
[?]

Capacité à structurer de manière méthodique un travail pour atteindre des objectifs, capacité à hiérarchiser, à établir des priorités et à respecter des échéances et des délais contraints

Votre recruteur

Nom et prénom : Gaëlle LECAVALIER

Clôture des candidatures le : 19/06/2026

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à [email protected]

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