Et si votre prochain challenge professionnel faisait (vraiment) la différence ?
Rejoignez un cabinet où 94 % des collaborateurs jugent leur travail intéressant et motivant.
Et si votre expertise en consolidation trouvait enfin un environnement à la hauteur de vos attentes ?
Dans le cadre d’un remplacement, Talenz Alteis, membre du Réseau Talenz, recrute un Consolideur confirmé (H/F) pour renforcer son équipe consolidation basée à Caen.
Chez Talenz Alteis, nous croyons que la technicité doit rimer avec épanouissement. Ici, vous évoluez dans un environnement collaboratif et convivial, avec une équipe consolidation de 6 personnes (1 manager, 1 alternant et 4 collaborateurs) et 2 personnes en expertise en interface sur certains dossiers. Autonomie, partage de compétences et montée en expertise sont au cœur de notre quotidien.
Vos missions :
Au sein de l’équipe consolidation, vous interviendrez en autonomie sur un portefeuille de groupes de PME et d’ETI, en normes françaises et IFRS :
Réaliser les travaux de consolidation et les principaux retraitements (French GAAP & IFRS)
Produire et valider les états financiers consolidés
Rédiger des mémos techniques sur les sujets complexes
Superviser et accompagner les collaborateurs plus juniors
Être l’interlocuteur privilégié des directions financières
Participer à l’amélioration des outils et méthodes du cabinet
Compétences clés
Si vous êtes de formation Bac +5 en comptabilité / finance (Master CCA, DSCG ou équivalent),
que vous disposez de 3 à 5 ans d’expérience en consolidation, en cabinet ou en direction financière,
que vous avez acquis de solides compétences en normes françaises et IFRS, en consolidation et en reporting,
et que pour vous la rigueur, l’autonomie et le sens des responsabilités n’ont pas de secret…
Alors rejoignez-nous !
Vous y trouverez une équipe motivée, des missions variées et l’opportunité de continuer à vous développer dans un cabinet où votre expertise est reconnue et valorisée.
Les avantages si vous nous rejoignez
Des primes ponctuelles et annuelles (participation, abondement, objectif, etc)
Des titres restaurants avec une prise en charge à 60% par l’employeur
Une prise en charge à 75% de votre abonnement transport en commun
Un parcours d’intégration sur mesure (e-learning, séminaire, etc.)
Des formations individuelles et collectives régulières et des perspectives d’évolution
Une démarche d’entreprise RSE collaborative et participative
Une attention particulière portée à l'équilibre vie pro-vie perso : horaires de travail adaptables, déplacements limités, 2 jours de télétravail
Comment se passe le processus de recrutement ?
Toutes les candidatures seront lues avec attention par notre service recrutement. Puis, si votre profil nous correspond, nous organiserons :
Un échange téléphonique avec notre recruteur
Une rencontre avec votre futur manager pour échanger sur le poste et sur vos attentes
Test technique et/ou questionnaire de personnalité en amont de l’entretien
Vous ne connaissez pas Talenz Alteis ? Pas d’inquiétude, en voici un petit résumé !
Fondé il y a plus de 50 ans et l’un des six membres du Réseau Talenz, Talenz Alteis est un cabinet d’expertise comptable aux compétences multi-services pour ses clients (audit, conseil, juridique, création d’entreprises, social...).
En quelques chiffres, Talenz Alteis c’est :
+600 collaborateurs en 2025
17 sites en Normandie, Ile-de-France et Occitanie
Une politique d'emploi tournée vers l'alternance : 80 alternants en 2025 et l'obtention du label HappyTrainees !
94% de nos collaborateurs estiment avoir un travail intéressant et motivant (Source : enquête QVT interne - novembre 2024)
94% de nos collaborateurs se sentent autonomes et responsables dans leur travail (Source : enquête QVT interne - novembre 2024)
Envie d’en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page LinkedIn !
Le Réseau Talenz est engagé dans une politique d’inclusion et de diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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