? Quel sera ton poste ? ?
? Poste : Administrateur Réseau & Télécom H/F
? Lieu : Caen (14) ou Rennes (35)
? Télétravail : Non (présentiel)
? Contrat : Portage ou CDI ? Démarrage ASAP
? TJM : 350?-450? selon profil
? Contexte client :
Tu rejoins un grand groupe du secteur agroalimentaire, dans un contexte de forte activité au sein des équipes infrastructures. L?objectif est de renforcer le pôle Réseaux & Télécom afin d?assurer la continuité de service d?infrastructures critiques tout en accompagnant des projets de modernisation et d?évolution du réseau.
Dans ce cadre, tu interviendras sur des environnements LAN/WAN/WiFi en production, avec des enjeux forts autour de la performance, de la sécurité et de la disponibilité des services.
Tu auras pour missions de :
Assurer le maintien en condition opérationnelle (MCO) des infrastructures réseaux (LAN, WAN, WiFi).
Améliorer la qualité de service et optimiser les performances réseau.
Sécuriser les infrastructures réseaux et télécoms.
Participer aux projets d?évolution et de déploiement des infrastructures réseau.
Intervenir en support niveau 2/3 sur les incidents réseau.
Déployer, configurer et administrer les équipements réseau (switching, routing, WiFi, ToIP).
Assurer le suivi des incidents, des demandes et des actions correctives via des outils ITSM (EasyVista ou GLPI).
Suivre le fonctionnement global des infrastructures et documenter les actions réalisées.
? Stack technique :
Réseaux : LAN, WAN, WiFi, switching, routing
Télécoms : ToIP
Outils : ITSM (EasyVista, GLPI)
Environnements : infrastructures réseaux critiques, production, support niveau 2/3
Profil candidat:
?Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne?
Une expérience confirmée en administration réseaux & télécoms.
Bonne maîtrise des environnements LAN/WAN/WiFi et des équipements réseaux.
Capacité à intervenir sur du support niveau 2/3 et à résoudre des incidents complexes.
Aisance dans les contextes de production avec enjeux de disponibilité et de performance.
Autonomie, rigueur, esprit d?analyse et sens du service.
Bon relationnel et capacité à travailler en équipe dans un environnement exigeant.
Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n?hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! ?
? Le process de recrutement avec la team RH ?
Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe :
Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires :
Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Qu?il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. ?
?La vie chez SYD?
Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10?% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.
?Les petits plus ?
Les tickets restaurants
Les chèques-cadeaux
La prime de participation
La prime vacances
Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
