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Manager de l'Accompagnement et de la Réussite Apprenant H/F- Anzin
Skill and You —Anzin (59)
- De 2 700 € à 2 800 € par mois
- Télétravail partiel
- Expérience en gestion d'équipe
- Gestion d'équipe
- Sens de l'organisation
Postuler rapidement
Office manager / Accounting support
Kalisign —Marcq-en-Barœul (59)
- De 24 492,22 € à 47 850,62 € par an
- Temps plein
- Anglais
- Expérience administrative
- Comptabilité
- Prise en charge du transport quotidien
- Travail à domicile occasionnel
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Office Manager H/F
SWELL —Lille (59)
- De 21 500 € à 23 000 € par an
- Temps partiel
- Expérience administrative
- Expérience en supervision
- Sens de l'organisation
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il y a 12 jours
Chef.fe d’équipe secrétariats médicaux F/H
Unicancer —Lille (59)
- Expérience en gestion d'équipe
- Expérience en supervision
- Gestion d'équipe
Responsable administratif construction H/F
CLE France —Marcq-en-Barœul (59)
- À partir de 29 800 € par an
- Compétences en communication
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Responsable de service Gestion des Flux Entrants (H/F)
CPAM Roubaix Tourcoing —Tourcoing (59)
- De 36 750 € à 36 800 € par an
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Service client
- Master
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il y a 2 jours
Services Coordinator
Decathlon Master Account —Lille (59)
- Temps plein
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Responsable services administratifs et aides d'état (H/F)
Kbane —Villeneuve-d'Ascq (59)
- Salesforce
- Construction et rénovation
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L'équipe intervient sur l'ensemble des opérations liées aux transactions, au suivi des positions, au contrôle comptable, aux événements affectant les véhicules…
740 € par jour

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Manager de l'Accompagnement et de la Réussite Apprenant H/F- Anzin

Skill and You -
Anzin (59)

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Détails de l'emploi

De 2 700 € à 2 800 € par mois

Avantages

Titre restaurant

Qualifications

Expérience en gestion d'équipe
Gestion d'équipe
Sens de l'organisation

Description complète du poste

Description

Skill & You est un acteur majeur de la formation à distance, facilitant l'accès à l'apprentissage et à la réussite professionnelle.
Chaque année, nous accompagnons plus de 45 000 apprenants dans plus de 200 formations, conçues par des experts métiers et adaptées au rythme de chacun.
Avec près de 700 collaborateurs engagés, notre mission est de rendre la formation accessible à tous et de permettre à chacun de s'épanouir dans son parcours professionnel.

Contexte
Dans le cadre de notre stratégie de croissance et de transformation, nous renforçons notre organisation autour de filières de formation dédiées.
En tant que Manager de l'Accompagnement et de la Réussite Apprenant, vous êtes responsable de la qualité de l'accompagnement proposé aux apprenants de votre périmètre. Vous animez les équipes de coachs, afin de garantir leur engagement, leur performance et la réussite des apprenants.

Vos missions :

Manager et développer les équipes d'accompagnement

Encadrer, animer et accompagner les coachs
Développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe.
Fixer les objectifs, suivre les résultats et accompagner la montée en compétences.
Favoriser l'engagement, la coopération et une culture orientée apprenant.

Garantir la réussite et la satisfaction des apprenants

Piloter l'accompagnement des apprenants tout au long de leur parcours.
Veiller à la qualité des interactions et à l'efficacité des dispositifs d'accompagnement.
Mettre en œuvre les actions nécessaires pour améliorer l'engagement, la persévérance et la réussite des apprenants.
Assurer un suivi régulier des indicateurs de satisfaction et de performance.

Piloter la performance opérationnelle

Suivre les indicateurs clés liés à l'activité et à la réussite apprenant.
Optimiser l'organisation, les ressources et les modes de fonctionnement.
Identifier les axes d'amélioration et mettre en œuvre les plans d'action associés.
Contribuer à la maîtrise des coûts et à l'efficacité opérationnelle de la filière.

Améliorer l'expérience apprenant

Analyser les retours des apprenants et des équipes.
Faire évoluer les parcours d'accompagnement et les pratiques de coaching.
Déployer des initiatives visant à renforcer l'engagement et la qualité de service.
Garantir une expérience apprenant cohérente et performante.

Conduire des projets d'amélioration et de transformation

Participer aux projets d'évolution de l'organisation et des dispositifs d'accompagnement.
Collaborer avec les équipes pédagogiques, commerciales, opérations et IT.
Identifier, tester et déployer des initiatives contribuant à l'amélioration continue de l'expérience apprenant.
Participer à l'évolution des méthodes et des outils de suivi.

Pourquoi nous rejoindre ?

Votre évolution chez S&Y

Chez nous, les opportunités d’évolution sont réelles ! Après quelques années d'expérience, vous pourrez envisager de changer de poste ou de prendre des responsabilités managériales. Les success stories sont nombreuses chez nous.

La flexibilité, c'est important !

Chez nous, on sait s'adapter à ton quotidien. Profitez de deux jours de télétravail par semaine pour un meilleur équilibre entre ta vie pro et perso.

Les avantages classiques... et plus encore !

En plus des classiques comme le remboursement à 50 % de ton titre de transport, vous bénéficierez d’une mutuelle d’entreprise avantageuse qui prend soin de votre santé au quotidien. Egalement, des tickets restaurants à 9 €, et une prévoyance d’entreprise pour une sécurité optimale.

Profil recherché :

Expérience confirmée en management d’équipes opérationnelles.
Capacité à fédérer, accompagner et développer les collaborateurs.
Leadership de proximité, orienté résultats et performance.
Maîtrise des indicateurs de performance et de qualité de service.
Capacité à analyser les résultats et à mettre en œuvre des actions d’amélioration.
Sens de l’organisation, de l’efficacité opérationnelle et de l’amélioration continue.
Forte orientation satisfaction client et expérience utilisateur.
Capacité à optimiser les processus et à piloter le changement.
Expérience en gestion de projets et coordination d’équipes transverses.
Esprit d’initiative, autonomie et sens des responsabilités.

Rémunération : Package entre 33 K et 38 K bruts annuel selon profil

Le processus de recrutement

Etape 1 : Echange avec l'équipe RH par téléphone
Etape 2 : Echange avec le Directeur du Service Apprenant
Etape 3 : Echange avec des collaborateurs du service

Dans le cadre de notre engagement en faveur de l'inclusion, SKILL AND YOU met en œuvre des actions concrètes conformément à l'accord que nous avons signé pour favoriser l'intégration des personnes en situation de handicap. Notre politique vise à garantir l'inclusivité sur l'ensemble de nos postes, à compétences égales. Nous croyons que la diversité de nos collaborateurs et collaboratrices est notre plus grande richesse, et nous nous engageons à offrir des opportunités égales à toutes les personnes, quelles que soient leurs différences.

Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

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