À propos du groupe SYD
Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable.
Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.
Nous avons posé nos valises dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.
Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.
Quel sera ton poste ?
Poste : Product Owner / Proxy Product Owner Agile
Lieu : Niort
Télétravail : 2 jours dans la semaine
Contrat : CDI / Freelance / portage
Contexte :
Tu rejoins une grande organisation engagée dans sa transformation digitale. Au sein des équipes Solutions Digitales, tu interviens sur des projets à fort impact orientés selfcare et parcours B2C, en collaboration étroite avec les métiers (marketing digital, indemnisation…).
Tu auras pour missions de :
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Intégrer un environnement agile et participer activement aux rituels
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Recueillir et consolider les besoins métiers dans les backlogs
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Gérer et prioriser les backlogs produit
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Accompagner les Product Owners dans une approche orientée valeur
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Assurer la communication entre équipes techniques et métiers
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Apporter un support opérationnel au Product Owner
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Piloter les changements et les livraisons
Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne
Nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un excellent relationnel pour rejoindre notre équipe et relever ce défi passionnant. Voici ce que nous attendons de toi :
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3 ans d’expérience minimum en PO / Proxy PO / Scrum Master
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Bonne maîtrise du framework Scrum
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Expérience en contexte digital B2C appréciée
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À l’aise dans des environnements complexes
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Autonome, dynamique, avec un excellent relationnel
Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n’hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Conseil !
Le process de recrutement avec la team RH
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Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement de SYD CONSEIL (Meggie)
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Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Bertrand
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Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
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Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas te tenir au courant.
La vie chez SYD
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Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
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Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
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La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
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Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
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La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client.
Les petits plus
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Les tickets restaurants
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Les chèques-cadeaux
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La prime de participation
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La prime vacances
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Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
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7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
