Description de l'établissement :
Associés pour représenter et accompagner les personnes en situation de handicap
Créée en février 1962, à l’initiative d’un groupe de parents d’enfants déficients à besoins spécifiques, l’Adapei 79 gère des structures adaptées à l’accompagnement des personnes en situation de handicap sur l’ensemble du territoire des Deux Sèvres. L’Adapei 79 a pour objectif premier la défense des droits et des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. L’association a également pour vocation d’accueillir, écouter, conseiller et soutenir les familles concernées par le handicap, de favoriser, entre elles, entraide et solidarité.
Entreprise de l’économie sociale et solidaire au service de plus de 2500 personnes en situation de handicap (enfants, adultes, personnes âgées), l’Adapei 79 emploie plus de 1400 salariés.
Aujourd’hui, l’Adapei 79 gère, sur le territoire des Deux-Sèvres, 43 établissements et services sociaux et médico-sociaux répartis et accessibles sur plus de 50 centres et/ou antennes ainsi qu’un CAP emploi et une Entreprise Adaptée (ACTEA).
L’association est également impliquée dans l’aide à domicile grâce à différentes plateformes de services coordonnées entre les différents pôles, et pour certaines, interassociatives.
L'Adapei 79 est structurée en différents pôles d'activités interconnectés : Enfance, Travail, Habitat & Vie Sociale et Accueil Spécialisé.
Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’une structure de l’économie sociale et solidaire ? Vous partagez ces valeurs et ce projet vous intéresse : Rejoignez-nous !
Description de la mission :
Sous la responsabilité du pilote associatif du service social et dans le cadre du Projet Associatif, de la Politique et des Objectifs définis et des procédures en vigueur, le titulaire du poste rattaché au Service Social : écoute, conseille, oriente, soutient les personnes et les familles connaissant des difficultés psychosociales, éducatives ou financières directement liées à la situation de handicap visant à favoriser l’autonomie de la personne, le maintien et/ou la restauration des liens familiaux, sociaux et professionnels, et facilite l’accès à l’ensemble des services offerts par la collectivité apporte son concours pour prévenir les difficultés spécifiques rencontrées par ces personnes et pour faciliter leur insertion sociale en liaison avec l’équipe pluridisciplinaire et les partenaires assurant leur accompagnement
L'assistant de service social exerce une profession d'aide et d'accompagnement. Dans une démarche éthique et déontologique, l'assistant de service social contribue à créer les conditions pour que les personnes en situation de handicap, et leurs familles, aient les moyens d'être acteurs de leur développement et puissent renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie. Dans ce cadre, vous agissez avec les personnes en situation de handicap, leurs familles, les groupes par une approche globale, en lien avec les partenaires pour : améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel, développer leurs propres capacités à maintenir ou restaurer leur autonomie et faciliter leur place dans la société, mener avec eux toute action susceptible de prévenir ou de surmonter leurs difficultés.
Profil recherché :
Diplôme de niveau 6 Assitante de service social avec entre 0 et 2 ans d’expérience dans la conduite de projets.
Les « Savoir-faire » - Maîtriser la conduite d’entretien - Evaluer une situation - Observer, analyser, exploiter les éléments qui caractérisent une situation individuelle, un territoire d’intervention ou des populations et anticiper leurs évolutions - Développer des actions en partenariat et en réseau - Savoir coordonner les actions entre les intervenants internes et externes - Rédiger des écrits professionnels - Organiser son travail et les visites extérieures - Transmettre des informations dans le respect du droit et de la réglementation en vigueur - Analyser / évaluer les effets des actions - Réagir avec pertinence à des situations d’urgence, de conflit ou d’agressivité - Connaissance informatique 3 –Les « Savoir-être » - Etablir une relation professionnelle - Savoir être à l’écoute - Etablir et favoriser une relation de confiance - Gérer son travail et l’intégrer à celui d’une équipe pluridisciplinaire Apporter ses compétences de médiation - S’inscrire dans des réseaux de travail - S’adapter à l’évolution des besoins des personnes accueillies - S’adapter au rythme des personnes en fonction de l’évolution de leur déficience, leurs troubles psychiques et/ou somatiques - Posséder une bonne capacité d’adaptation - Savoir gérer des situations d’urgence, de crise et/ou de conflit - Savoir s’inscrire dans une démarche de formation continu
Horaires : Horaires normaux
Période de la journée : Jour
Contrat à durée indéterminée
