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Chargé des Ressources Humaines H/F
Association MELIORIS —Niort (79)
- De 30 000 € à 33 500 € par an
- Temps plein
- Compétences rédactionnelles
- Expérience administrative
- Niveau Licence
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il y a 1 jour
Gestionnaire Admin DEV RH
MACIF —Niort (79)
- De 30 000 € à 35 000 € par an
- Temps plein
- Niveau Licence
- Bureautique
- En présentiel
19 h
Responsable Ressources Humaines H/F
GROUPE LAFOURCADE —La Crèche (79)
- De 54 000 € à 60 000 € par an
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Master
- Sens de l'organisation
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Consultant RH Indépendant H/F (Freelance) Niort
EKIP RH —Niort (79)
- De 30 000 € à 80 000 € par an
- Télétravail
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Chargé de formation (F/H)
Département des Deux-Sèvres —Niort (79)
- De 27 600 € à 29 000 € par an
- Ingénierie
- Ressources humaines
- Bureautique
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il y a 4 jours
Chargé de recrutement et développement des compétences (H/F)
Cooperl Viandes —Sainte-Eanne (79)
- Temps plein
- Master
- Niveau Licence
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Alternance - Chargé de Mission RH - Administration du Personnel H/F
COLAS FRANCE / OUEST —Niort (79)
- Microsoft Powerpoint
- Master
- Niveau Bac
Assistant RH Relations Ecole (F/H) - ALTERNANCE
MACIF —Niort (79)
- De 15 000 € à 30 000 € par an
- Temps plein
- Master
- Ressources humaines
- Bureautique
il y a 1 jour
Talent Acquisition Specialist Senior H/F
Sii —Niort (79)
- De 35 000 € à 40 000 € par an
- Technologies de l'information
Responsable Ressources Humaines à Niort
insitu —Niort (79)
- Temps plein
- Service client
- Services aux visiteurs
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Talent Acquisition Specialist (F/H)
ASI —Niort (79)
- De 32 000 € à 38 000 € par an
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Master
- Niveau Licence
- Recrutement
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il y a 13 jours
Alternance - Chargé de Mission RH - Administration du Personnel H/F
COLAS —Niort (79)
- Microsoft Powerpoint
- Master
- Niveau Bac
Chargé.e des Ressources Humaines en alternance- H/F
SARIA France —Benet (85)
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IMA GIE - Alternance Chargé(e) de développement RH H/F
Groupe IMA —Niort (79)
- Temps plein
- Analyse de données
- Master
Chargé(e) d’Affaires F/H
GEIQ BTP POITOU CHARENTES —Niort (79)
- De 28 787,12 € à 55 179,56 € par an
- Temps plein
- Vente
- Anglais
- Master
- Carte essence
- Travail à domicile occasionnel
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il y a 9 jours
Apprenti(e) Chargé(e) de Développement des Compétences F-H
Safran —Chauray (79)
- Temps plein
- Master
- Expérience administrative
- Niveau Licence
Chargé Pilotage des Effectifs (F/H) - ALTERNANCE
MACIF —Niort (79)
- De 15 000 € à 30 000 € par an
- Temps plein
- Master
il y a 5 jours
TALENT ACQUISITION SPECIALIST - H/F CDD
Inetum —Chauray (79)
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Compétences rédactionnelles
- Master
- Bureautique
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IMA GIE - ALTERNANT COORDINATEUR (TRICE) FORMATION H/F
Groupe IMA —Niort (79)
- Temps plein
- Niveau Licence
IMA GIE - ALTERNANT(E) CHARGE(E) DE PROJET FORMATION H/F
Groupe IMA —Niort (79)
- Temps plein
- Prise de parole en public
- Microsoft Office
- Master

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Chargé des Ressources Humaines H/F

Association MELIORIS
Niort (79)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein
De 30 000 € à 33 500 € par an
Il y a 1 jour

Qualifications

Compétences rédactionnelles
Expérience administrative
Niveau Licence
Cegid
Sens de l'organisation
SIRH
Ressources humaines

Description complète du poste

MELIORIS (50,5 M€ de produits de fonctionnement / 700 collaborateurs) est une association à but non lucratif, œuvrant dans les secteurs de la Santé et du Médico-Social, qui compte aujourd'hui 13 établissements, 1 pool de remplacement, 1 organisme formateur, 1 siège social, implantés sur le territoire des Deux-Sèvres et de la Vendée.

Dans le cadre d'un remplacement, la Direction des ressources humaines recrute pour l'établissement Melioris le Grand Feu, un chargé des ressources humaines.

Positionnement hiérarchique :

Le chargé des ressources humaines (F/H) est rattaché hiérarchiquement au Directeur des ressources humaines et par délégation, à l’Adjoint DRH. Le poste est géographiquement affecté sur le site de MELIORIS Le Grand Feu. Le chargé des RH dispose d’un lien fonctionnel au Directeur du pôle sanitaire.

Domaines de responsabilités/Missions/Activités :

Le chargé des ressources humaines est notamment en responsabilité sur :

1. Recrutement & Marque Employeur

Pilote les recrutements (CDD/CDI) de l’établissement en lien avec les managers : définition de besoin, rédaction et diffusion des offres, sourcing, organisation des entretiens, suivi de l’intégration, etc.
Est force de proposition dans l’optimisation des pratiques de recrutement.
Assure les relations avec les agences d’intérim et optimiser le recours à l’intérim, et suit la facturation.
Contribue au développement de la marque employeur sur le territoire.

2. Gestion administrative du personnel & Paie

Supervise l’organisation du temps de travail : plannings, gestion des compteurs (congés, heures, absences, etc.).
Assure la collecte, le contrôle et la transmission des variables de paie au service paie du siège.
Suit les visites médicales et les obligations en lien avec la médecine du travail.
Garantit la conformité des pratiques RH avec la réglementation sociale et la convention collective (CCN 51).

3. Formation & Développement des compétences

Déploie la campagne pour les entretiens annuels et professionnels
Recueille les besoins de formation en lien avec les managers.
Participe à l’élaboration du plan de développement des compétences et au suivi de sa mise en œuvre (inscriptions, financements OPCO, etc.).
Contribue à l’intégration des nouveaux arrivants et à la professionnalisation des équipes.

4. Projets RH & Accompagnement du changement

Participe activement aux projets RH transverses (QVT, dématérialisation, outils SIRH, etc.).
Assure un rôle de conseil et de support auprès des encadrants en matière de droit du travail, gestion RH, procédures internes.
Est un relais local des politiques RH de l’association.

Cette liste non exhaustive pourra évoluer en fonction de l’actualité et des compétences du professionnel.

Formation

Bac +3 minimum en Ressources Humaines, droit social ou équivalent.

Expérience

Expérience confirmée (minimum 5) dans une fonction RH généraliste, avec un fort volet gestion administrative
Une expérience dans le secteur de la santé est fortement appréciée.
Une connaissance approfondie de la gestion du temps de travail est requise

Compétences techniques

Solide maîtrise du droit du travail
Maîtrise des outils RH : logiciels de gestion du temps (OCTIME apprécié), SIRH (CEGID Payroll apprécié),
Capacité à produire et suivre des indicateurs RH.
Excellentes compétences rédactionnelles et rigueur administrative.

Aptitudes personnelles

Discrétion et sens de la confidentialité
Leadership de proximité
Rigueur, autonomie et sens de l’organisation
Aisance relationnelle, sens du service et de l’écoute
Capacité à travailler en réseau et à embarquer les équipes
Force de proposition et posture conseil

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 30 000,00€ à 33 500,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel

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ressources humaines emplois - niort, na

Chargé des Ressources Humaines H/F

Gestionnaire Admin DEV RH

Responsable Ressources Humaines H/F

Consultant RH Indépendant H/F (Freelance) Niort

Chargé de formation (F/H)

Chargé de recrutement et développement des compétences (H/F)

Alternance - Chargé de Mission RH - Administration du Personnel H/F

Assistant RH Relations Ecole (F/H) - ALTERNANCE

Talent Acquisition Specialist Senior H/F

Responsable Ressources Humaines à Niort

Talent Acquisition Specialist (F/H)

Alternance - Chargé de Mission RH - Administration du Personnel H/F

Chargé.e des Ressources Humaines en alternance- H/F

IMA GIE - Alternance Chargé(e) de développement RH H/F

Chargé(e) d’Affaires F/H

Apprenti(e) Chargé(e) de Développement des Compétences F-H

Chargé Pilotage des Effectifs (F/H) - ALTERNANCE

TALENT ACQUISITION SPECIALIST - H/F CDD

IMA GIE - ALTERNANT COORDINATEUR (TRICE) FORMATION H/F

IMA GIE - ALTERNANT(E) CHARGE(E) DE PROJET FORMATION H/F

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