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Chargé de mission Commission des financeurs de la prévention et perte d’autonomie (F/H)
Département des Deux-Sèvres —Niort (79)
- Master
- Esprit d'analyse
- Sens de l'organisation
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2 h
Responsable administratif et financier (F/H)
Département des Deux-Sèvres —Niort (79)
- De 35 000 € à 45 000 € par an
- Compétences rédactionnelles
- Budgétisation
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RESPONSABLE DU SERVICE ACTION FONCIERE
vivre a niort —Niort (79)
- 4 944 € par mois
- Temps plein
- Master
- Bureautique
- Négociation

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Chargé de mission Commission des financeurs de la prévention et perte d’autonomie (F/H)

Département des Deux-Sèvres
Niort (79)

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Détails de l'emploi

CDD
Il y a 2 heures

Avantages

Qualifications

Master
Esprit d'analyse
Sens de l'organisation
Bureautique

Description complète du poste

À propos de nous

Au nord de la Région Nouvelle-Aquitaine, entre Loire et océan, à 1h50 de Paris en TGV et 30 minutes du littoral, le Département des Deux-Sèvres bénéficie d'un environnement attractif et d'un cadre de vie agréable, connecté et dynamique.

Acteur de proximité au cœur de la vie de ses 375 000 habitants, le Département des Deux-Sèvres emploie près de 1 800 agents dans plus de 150 métiers différents, agissant au quotidien au service des usagers et du territoire.

Mission

Au sein de la direction de l'autonomie, sous la responsabilité du responsable de la mission projets et partenariats, vous serez en charge de :

Assurer l’animation, la coordination et le suivi de la Commission des financeurs

Concevoir, organiser et animer des instances et espaces partenariaux
Élaborer, rédiger et assurer le suivi des rapports, délibérations et documents administratifs afférents
Apporter un appui technique aux partenaires et acteurs du dispositif
Mettre à jour et suivre les outils de gestion et de pilotage (tableaux de bord, indicateurs, données statistiques)
Assurer la planification, le suivi des actions et leur mise en œuvre opérationnelle
Contribuer à l’évaluation des besoins et de l’offre dans le champ de la prévention de la perte d’autonomie
Assurer une veille sectorielle et réglementaire
Contribuer au développement et au suivi d’actions en faveur de l’habitat inclusif

Profil

Titulaire d'une formation supérieure (niveau Bac +5 souhaité) dans le champ des politiques sociales, de la santé publique, du médico-social ou du développement territorial, vous avez un expérience confirmée en conduite de projets et en animation territoriale, idéalement dans les secteurs social, médico-social ou de la prévention.

Vous disposez d'une bonne connaissance des acteurs de l'autonomie du territoire ainsi que des politiques publiques liées à l’autonomie, au vieillissement, au handicap et à la prévention de la perte d’autonomie. Vous maîtrisez des méthodes de conduite de projet (diagnostic, planification, mise en œuvre, évaluation) et vous avez une expérience dans le développement et l’animation de partenariats multi-acteurs (institutionnels, associatifs, sanitaires). Vous êtes capable d'assurer une veille sectorielle et réglementaire

Vous avez des des capacités avérées d’animation de réunions, de réseaux et d’instances partenariales. Vous disposez de d'aptitudes rédactionnelles solides (rapports, délibérations, dossiers de financement) et vous avez une bonne capacité d’analyse, de synthèse et de structuration de données. Vous maîtrisez les outils bureautiques et les outils de suivi (tableaux de bord, indicateurs). Vous avez le sens de l’organisation, autonomie et capacité d’adaptation. Vous savez faire preuve de réactivité et avez le sens du travail en équipe. Vos qualités relationnelles sont reconnues (écoute, diplomatie, aisance orale).

Conditions liées au poste :

Poste permanent à temps complet à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle
Cadre d’emplois des attachés territoriaux (catégorie A)
Cycle de travail de 39 heures par semaine ouvrant droit à 25 congés annuels et 23 RTT par an
Rémunération statutaire et régime indemnitaire

Date limite de candidature : 03/10/2026

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Mme MONVOISIN, Responsable mission projets et partenariats - [email protected]

En rejoignant le Département, vous intégrez :

- Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble ! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes ;

Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action.

Nos atouts :

Une organisation de travail souple et propice à l'équilibre personnel et professionnel dans un cadre de vie agréable,
De réelles perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets.

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