Boostez votre carrière commerciale et la performance des entreprises
Chez Leyton, nous avons une mission : transformer l’avenir de nos clients.
Cabinet de conseil international, nous identifions pour les entreprises les leviers de financement qui leur permettent d’innover, de réduire leur impact environnemental et d’améliorer leur performance financière.
Notre POLE INNOVATION accompagne les décideurs de haut niveau (DG, DAF, Directeur R&D) des TPE, PME et d’ETI pour leur faire bénéficier de dispositifs d’aides à l’innovation.
Notre objectif : aider nos clients à bénéficier des aides auxquelles ils ont droit pour continuer à innover !!
Votre rôle
Nous recrutons un·e alternant·e SDR / Business Development pour un démarrage en juillet ou septembre 2026, sur une durée de 12 à 24 mois.
Ce poste est un véritable tremplin vers le métier de Business Developer : à l’issue de votre première année, vous pourrez évoluer vers un rôle d’ingénieur d’affaires, avec une perspective de CDI à la clé.
Après une formation interne structurée et un accompagnement sur mesure aux côtés de Benjamin, votre manager, et de son équipe, vos missions seront :
- Prospection commerciale B2B: vous développez un portefeuille de PME et d’ETI, identifiez de nouveaux prospects et décrochez des rendez-vous qualifiés auprès de Directions Générales, Financières et RH.
- Stratégie multicanale: vous activez tous les leviers (cold calling, LinkedIn, e-mailing, événements) et êtes force de proposition sur les meilleures approches à déployer.
- Qualification et CRM: vous enrichissez et mettez à jour Salesforce, identifiez les bons interlocuteurs et qualifiez précisément leurs besoins.
- Organisation et participation aux rendez-vous: vous planifiez les RDV pour les ingénieurs d’affaires, préparez les dossiers, et les assistez sur le terrain pour monter en compétence.
- Autonomie progressive: après votre montée en puissance, vous menez vous-même certains rendez-vous clients.
- Suivi client: vous assurez le suivi des missions déployées avec un double objectif : la satisfaction de vos clients et l’atteinte de vos objectifs commerciaux.
Répartition indicative : environ 80 % de prospection et prise de RDV en première année, puis montée progressive entre prospection et rendez-vous menés en autonomie en seconde année. [à ajuster selon la réalité terrain et votre progression]
Profil recherché
- Vous préparez un BTS NDRC, un Bachelor Commerce / Business Development ou un Master Commerce, et recherchez une alternance de 12 à 24 mois.
- Vous êtes animé(e) par la chasse commerciale, la prospection et le dépassement d’objectifs. Vous aimez l’action, le rythme soutenu et la performance quantifiable.
- Une première expérience en prospection B2B (stage ou alternance précédente) est un vrai plus.
- Vous vous distinguez par votre dynamisme, votre assertivité et votre écoute active.
- Curiosité, esprit d’équipe et sens des responsabilités : vous souhaitez vous inscrire dans un projet long terme et évoluer au sein de Leyton.
- Le permis de conduire n’est pas requis à l’embauche.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une véritable école de vente: formation commerciale et technique structurée, perfectionnement tout au long de votre parcours.
- Labellisation HappyTrainees: nos alternants recommandent Leyton.
- Une perspective d’évolution claire: CDI en Business Developer à la clé pour les profils performants.
- Une équipe soudée: intégration dans un pôle jeune et ambitieux, animé par Adrien et ses ingénieurs d’affaires expérimentés.
- Une rémunération motivante: fixe conventionnel + variable mensuel sur objectifs qui récompense concrètement votre performance.
Vos avantages
- Rémunération fixe conventionnelle selon votre âge et niveau académique (barème SYNTEC) + variable mensuel sur objectifs en fonction de vos résultats (représente environ 4k€ annuels à 100% des objectifs fixés)
- Télétravail : [1 jour/semaine après les 3 premiers mois d’intégration et selon votre progression]
- Participation annuelle, prime de vacances, prime de Noël, chèques vacances
- EGYM Wellpass (ex-Gymlib) pris en charge à 100 % après quelques mois d’ancienneté
- RTT employeurs permettant de bénéficier des ponts de jours fériés
- 1 journée offerte par an pour vos engagements RSE ; assistance juridique offerte via EKIE
- Team building : semaine d’intégration, séminaire annuel, challenges collectifs
- Horaires collectifs : 9h – 18h
Informations pratiques
- Type de contrat : contrat d’apprentissage, 12 à 24 mois
- Démarrage : juillet 2026 ou septembre 2026 au plus tard
- Lieu : Sophia-Antipolis
- Candidature : envoyez votre CV et quelques lignes sur ce qui vous motive à [email / lien de candidature à préciser]
Chez Leyton, nous nous engageons pour la diversité et l’inclusion : tous les profils sont les bienvenus, seules comptent votre motivation et votre envie d’apprendre.
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