POSTE EN REMPLACEMENT DES LE 24 AOUT 2026
MISSIONS
Accueil des enfants et des familles
Recueillir les informations et Assurer les transmissions verbales et écrites
Etre disponible et à l'écoute
Accompagner, soutenir et conseiller les parents
Assurer un accueil individualisé, de qualité et adapté à chaque enfant
Soins de Maternage
Accompagner l'enfant dans ses apprentissage: autonomie, socialisation
Veiller au bon développement psychoaffectif (rassurer, parler, écouter, être attentionné...)
Prendre en charge l'enfant dans sa globalité et de façon individuelle : identifier ses besoins et y répondre (hygiène, confort, aide à l'alimentation, au sommeil ...)
Assurer la sécurité de l'enfant
Observation de l'enfant
Savoir identifier et mesurer les principaux paramètres liés à son développement et son état de santé : surveiller, repérer les signes infectieux et/ou douleur et/ou mal être
Repérer les signes de maltraitance ou de négligences
Avertir son supérieur pour permettre une action rapide
Mise en place d'activités en fonction de l'âge des enfants
Mettre en place des activités diverses et variées (activités d'éveil, de loisirs et d'éducation)
Proposer à l'enfant des jeux adaptés à ses besoins et son développement
Ranger le matériel et nettoyer l'espace
Participation à la vie de la crèche multi accueil
Appliquer le projet pédagogique en lien avec le projet éducatif
Participer à l'évolution du projet pédagogique et proposer des projets lors de l'organisation des moments exceptionnels (fête de Noël, Carnaval, Kermesse ...)
Etre disponible lors des réunions d'équipe ainsi qu'aux diverses manifestations
Assurer l'hygiène des lieux de vie
Stagiaires
Accueillir les stagiaires auxiliaire de puériculture, CAP Petite Enfance ...
Encadrer et suivre les stagiaires et participer à leur évaluation de stage
Sécurité
Avoir toujours une auxiliaire de puériculture présente à l'ouverture et à la fermeture de la structure
Surveillance des entrées et sorties au sein de la crèche
Vérifier l'identité des personnes qui sont autorisées à venir chercher les enfants (en dehors des parents)
Prise en charge d'un enfant porteur de handicap
S'assurer de la bonne socialisation de l'enfant en lui permettant de participer aux activités avec les autres
Permettre aux autres agents de prendre le relais afin d'assurer la continuité des soins
Mettre en place des projets "passerelles" et faire le lien entre sections, avec l'école et les partenaires (selon l'âge et les capacités de l'enfant)
Mettre en place un cahier d'observation si nécessaire afin de transmettre des informations précises aux parents
NB : Ces missions n’ont pas de caractère contractuel et peuvent évoluer en fonction des projets de service et/ou pour répondre aux nécessités de service.
LES LIAISONS HIERARCHIQUES - AUTONOMIE - CONTROLE
Relations hiérarchiques : Directrice Infirmière Puéricultrice et Adjointe Educatrice de Jeunes Enfants
Travaille en équipe de 2 ou 4 selon les sections ou regroupement
Présence quotidienne de la directrice et/ou de l'adjointe. Possibilité de la joindre en cas d'absence.
LES COMPETENCES
Compétences technique: Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture
Savoirs :
- connaître le développement physique, psychique et environnemental (social et familial) de l'enfant
- connaître les règles d'hygiène et de sécurité en collectivité
- connaître les protocoles en vigueur et les modalités d'application
- connaître les maladies infantiles courantes et les médicaments habituellement administrés
- connaître les différents outils d'éveil et d'animation
- connaître les règles et outils de communication existants afin d'assurer des transmissions écrites et orales pertinentes
- connaître le champ de compétence de chaque membre de l'équipe ainsi que l'organigramme
- connaître le projet d'établissement (éducatif et pédagogique)
Savoir être :
- relations humaines importante avec les enfants, les familles et les collègues (accueillante, aimable, souriante, chaleureuse ...)
- avoir une attitude empathique et faire preuve de discrétion professionnelle
- savoir garder de la distance, rester professionnelle
- ne pas porter de jugement de valeur
- rigueur, organisation, ponctualité, disponibilité
- faire preuve de patience et de maîtrise de soi en toute circonstance
- capacité d'adaptation en fonction des situations et des personnes
LES CONDITIONS D'EXERCICE
Horaires de travail : horaires variables
Moyens matériels mis à disposition : vestiaire ...
Conditions particulières d'exercice : réunion mensuelle le soir, présence à certaines manifestations
Conditions particulières liées au service : Respect du secret et discrétion professionnelle et du devoir de réserve.
Hygiène et sécurité :
Gestes/Postures et risques liés aux activités : matériel adapté, connaissance des postures ergonomiques
Hygiène : lavage des mains fréquent, tenue adaptée
Rémunération : 1 384,00€ à 1 634,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
