La mobilisation du parc privé constitue la ressource de l’association A.G.I.S. 06 pour développer une offre locative à coût maîtrisé pour des personnes qui ne peuvent accéder au parc privé. La diversité des besoins et la pénurie de logements dans un contexte de marché immobilier tendu nécessite de compléter l’action de prospection en élargissant la cible aux logements en dehors du marché locatif.
Depuis 2019, une nouvelle activité cohérente avec l’objet associatif a été créée pour améliorer l’habitat des plus modestes. Le poste est intégré au pôle maîtrise d’ouvrage et rattaché à un responsable.
Le/La Chargé·e de mission Habitat / Copropriété intervient dans le cadre de l’agrément Mon Accompagnateur Rénov’ auprès des :
- Propriétaires bailleurs (remise en état, conventionnement ANAH avec travaux, mobilisation du parc privé en lien avec la prospection et la gestion locative adaptée),
- Propriétaires occupants (conseil et accompagnement dans l’amélioration de leur logement via les aides nationales et locales),
- Copropriétés (à la demande des copropriétaires ou dans le cadre d’actions territorialisées, en appui à la lutte contre l’habitat dégradé).
Missions principales :
1) Informer, conseiller et définir le besoin
- Informer et conseiller les particuliers (rendez-vous, téléphone, courriel).
- Expliquer les étapes d’un projet de rénovation et les aides mobilisables.
- Selon profil, réaliser des visites à domicile et évaluer le besoin (rénovation, logement dégradé, autonomie).
- Assurer un appui administratif et le suivi des échanges (contractualisation, facturation, relances).
2) Accompagner les copropriétés et actions territorialisées
- Réaliser des expertises techniques et contribuer aux dispositifs (État, ARS, CAF, collectivités).
- Définir et suivre des plans d’action sur un portefeuille d’adresses (objectifs, plannings) en lien avec les collectivités.
- Animer des réunions (conseils syndicaux / copropriétaires) et participer, si nécessaire, à certaines AG.
- Informer sur les aides financières et établir des plans de financement individuels et collectifs.
- Assurer l’appui technique : consultation des entreprises, mise au vote des travaux, suivi de chantier.
- Contribuer à des actions de sensibilisation (rénovation énergétique et environnementale).
- Entretenir les liens avec les partenaires utiles au succès des opérations.
3) Monter et suivre les financements
- Vérifier la conformité des projets de travaux au regard des exigences des financeurs.
- Réaliser des plans de financement.
- Monter et suivre les dossiers d’aides (ANAH / MaPrimeRénov’, CEE, aides locales…).
- Assurer le suivi via les plateformes numériques et le suivi administratif complet (saisie, classement, relances jusqu’au paiement).
4) Contribuer au développement et au reporting
- Favoriser les travaux d’amélioration, notamment via le conventionnement ANAH (bailleurs).
- Accompagner les ménages en difficulté dans la recherche de financements complémentaires.
- Mettre à jour les bases de données, contribuer au reporting, aux bilans et rapports d’activité.
- Participer à la veille réglementaire et technique.
- Contribuer à des réponses à appels d’offres / AMI et à l’amélioration continue des outils et procédures.
Profil recherché
- Diplôme Bac +2 minimum (immobilier, administration/gestion, bâtiment, habitat, rénovation énergétique…).
- Une expérience dans la gestion de la copropriété est demandée
- Très bonne connaissance de l’amélioration de l’habitat privé (réhabilitation, rénovation, efficacité énergétique, copropriété).
- Capacité à lire un plan et à comprendre un audit énergétique.
- Connaissance du bâti ancien dégradé / problématiques de réhabilitation appréciée.
- Expérience dans l’accompagnement ou le conseil auprès de particuliers appréciée.
Savoir-être
- Écoute, qualités relationnelles et rédactionnelles.
- Rigueur, sens de l’organisation, autonomie et esprit d’équipe.
- Aisance avec les outils bureautiques (Pack Office) et outils numériques de suivi.
- Réactivité, sens du contact et intérêt pour la transition écologique et les politiques du logement.
- Permis B
Conditions
- Poste basé à Nice Ouest
- Temps plein
- Déplacements sur le département (visites à domicile / suivi d’opérations) – véhicule de service
- 1 jour de récupération tous les 15 jours
- 9 congés trimestriels / an
- Titre restaurant d’une valeur de 9€/jour travaillé (pris en charge à 60%)
- Rémunération selon Convention collective CHRS
Candidature
Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation en précisant l’intitulé du poste.
A.G.I.S. 06 s’engage en faveur de l’égalité des chances : à compétences égales, toutes les candidatures sont examinées, notamment celles de personnes en situation de handicap.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 1 867,02€ à 2 839,91€ par mois
Avantages :
Lieu du poste : En présentiel
