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Métropole Nice Côte d'Azur —Nice (06)
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AGENTS TERRITORIAUX SPECIALISES DES ECOLES MATERNELLES (ATSEM)
Mairie de Saint-Laurent-du-Var —Saint-Laurent-du-Var (06)
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Métropole Nice Côte d'Azur -
Nice (06)

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Détails de l'emploi

Avantages

Tarifs préférentiels

Qualifications

CAP
CAP/BEP

Description complète du poste

Référence

2026/EDUC01

Contrat

Collectivité

VILLE DE NICE

Direction

DIRECTION EDUCATION ET JEUNESSE - SERVICE EDUCATION

Localisation

Nice Centre-ville

Lieu de travail

Filière

Médico-sociale

Domaine

EDUCATION, SPORTS ET ANIMATION

Catégorie

Cadre d'emploi

ATSEM - AGENTS TERRITORIAUX SPECIALISES DES ECOLES MATERNELLES

La Ville de Nice c’est…

un territoire dynamique, ouvert sur la mer, et composé de plus de 350 000 habitants. Au cœur de la Métropole Nice Côte d’Azur, la ville de Nice emploie près de 6 000 agents pour offrir à ses habitants un service public de qualité.

Contexte du recrutement et définition de poste

La ville de Nice recherche des Agents Territoriaux Spécialisés des Ecoles Maternelles (ATSEM).

Au sein du Service de l'Education, composé de 84 écoles maternelles, vous serez en charge des missions suivantes :

vous organiserez, en lien avec l'enseignant, le quotidien des enfants,

vous participerez à la mise en œuvre des activités pédagogiques prévues par l’enseignant (préparation du matériel, des ateliers et des activités récréatives)

vous encadrerez les enfants pendant les activités proposées par l'enseignant (en les aidant à manipuler le matériel, à réaliser les consignes et à développer leur créativité)

vous pourrez être amené à assister les enseignants dans les classes accueillant des enfants à besoins éducatifs particuliers

vous veillerez à l'hygiène des enfants (lavage des mains, change des plus petits),

vous accompagnerez les enfants aux toilettes et assurerez une vigilance sanitaire,

vous serez chargé de la surveillance des enfants dans les lieux de restauration scolaire et vous aiderez à la prise des repas,

vous participerez à la surveillance des enfants (repas, récréation, sieste),

vous rangerez la salle de classe et classerez les travaux confectionnés par les enfants,

vous assurerez le nettoyage de la classe et des parties communes après la journée (balai et lavage),

vous participerez aux grands travaux de nettoyage (2 fois par an).

vous mettrez en place des jeux, activités d’éveil et animations avec les moyens mis à votre disposition par le gérant des temps périscolaires,

vous avertirez le gérant des temps périscolaires en cas d'accident ou lorsqu'un enfant présente un état inquiétant,

vous dispenserez des soins de premier niveau,

vous accompagnerez les enfants lors des sorties scolaires,

vous préparerez les goûters des enfants lors d’évènements spécifiques (par exemple, les anniversaires d’enfants)

Les ATSEM surveillants des temps périscolaires (garderie et temps méridien) sont tenus de prendre en charge les enfants dans les conditions optimales de sécurité et de veiller à se situer dans un lieu qui leur permet de voir tous les enfants dont ils ont la charge, y compris dans l’espace sanitaire. Les surveillants doivent laisser jouer les enfants et se détendre, tout en veillant à leur sécurité et intervenir en cas de mise en danger.

Profil recherché

CAP Petite Enfance ou Accompagnement Educatif Petite Enfance obligatoire.
Concours ATSEM principal 2ème classe souhaité.

Compétences:

vous possédez des notions de puériculture,

vous posséder des connaissances élémentaires de l’environnement de l’enfant,

vous connaissez et savez appliquer les règles d’hygiène strictes,

Qualités :

vous êtes organisé(e), méthodique et autonome,

vous aimez le travail en équipe,

vous êtes disponible et réactif(ive),

vous êtes patient(e) et à l'écoute.

NOUS REJOINDRE – NOS ATOUTS

Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d’Azur et SNCF) et forfait mobilités durables.

Avantages du comité d’œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d’achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions…

Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif.

Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains.

Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).

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