Acteur essentiel de la politique familiale et partenaire de la vie économique et sociale du département, la Caisse d'allocations familiales (CAF) de la Nièvre exerce ses missions au service de plus 36 000 allocataires et verse chaque année 258 millions d'euros de prestations légales et plus de 24 millions d'euros d'aides en action sociale.
La Caf compte 125 agents ; son Siège se situe à Nevers dans le cadre d'une union immobilière (UIOSS) avec l'antenne de Nevers de l'URSSAF de Bourgogne.
Rejoindre la Caf de la Nièvre c'est rejoindre un collectif à taille humaine, au sein de la branche famille, avec des salariés fiers de leurs métiers, impliqués dans la qualité de service et ayant une forte culture du résultat.
C'est aussi bénéficier d'un cadre de vie de qualité en Bourgogne-Franche-Comté, sur les bords de Loire et à la lisière du Morvan. Chef-lieu de la Nièvre, ville d'art et d'histoire, Nevers jouit d'une situation exceptionnelle à la jonction des régions Bourgogne, Centre et Auvergne, à deux heures de Paris et 3 heures de Lyon.
https://www.agglo-nevers.net/actualites-nevers-agglomeration/actualites-entreprendre-innover/installer-sa-famille/
Vous êtes rattaché(e) au Directeur comptable et financier et recevez de sa part un pouvoir.
Vous êtes membre du comité de direction élargi et participez pleinement à la vie de l'organisme et à différents projets stratégiques.
Vous identifiez les enjeux stratégiques de votre secteur d'activité et de l'organisme, en déterminez les axes de progrès et mettez en œuvre les actions conformément aux orientations nationales et locales.
Vous assurez le management du :
- Service Comptabilité (3 agents et un cadre) : assurant les opérations de tenue des comptabilités, de la trésorerie, de la vérification des aides financières collectives en action sociale, le traitement des factures dans le cadre du service facturier de l'organisme.
- Service vérification (4 agents et un cadre) : assurant la vérification métier et le contrôle sur pièces (datamining données entrantes).
- Service contrôle lutte contre la fraude (3 contrôleurs et un référent fraude). A noter qu'un contrôleur officie également sur un département limitrophe dans le cadre d'une mutualisation.
- Le recouvrement amiable et forcé et les recours juridictionnels sont assurés par la Caf de l'Allier dans le cadre d'une convention de partenariat dont vous pilotez le suivi pour cette activité. La présentation en Commission de Recours Amiable reste assurée par le fondé de pouvoir en lien avec la Caf de l'Allier qui prépare et instruit les dossiers.
Vous assurez le pilotage des opérations de validation des comptes avec la responsable comptabilité et contribuez, avec le responsable vérification, à l'élaboration et au suivi opérationnel du plan de contrôle interne et du plan de supervision de l'organisme dans le cadre de la démarche qualité intégrée, en lien avec l'ensemble des services de la Caf.
Vous pilotez les processus :
- Rétablir et améliorer le traitement du juste droit
- Tenir la comptabilité et réaliser les opérations financières
Vous assurez l'animation de la cellule qualité de l'organisme en lien étroit avec le service à l'allocataire.
A noter que l'administration générale (logistique, travaux) et l'informatique sont sous la responsabilité du Directeur comptable et financier.
Le périmètre du poste pourra être ajusté en fonction du profil du candidat.
Une forte capacité à manager et à travailler en équipe et en synergies avec les différents services de l'organisme sont nécessaires à la tenue de ce poste, ainsi qu'un intérêt et des aptitudes comptables, financières, bureautiques et de gestion.
Un intérêt particulier pour la branche famille sera vivement apprécié.
Sont par ailleurs spécialement attendues les compétences ou aptitudes suivantes :
- Etre force de proposition, piloter et accompagner le changement en continu par des adaptations, améliorations et simplifications régulières ;
- Entrainer et fédérer ses équipes, valoriser les initiatives et susciter l'expression, mobiliser par la délégation, être à l'écoute et soutenir ses collaborateurs dans les situations difficiles ;
- Contractualiser les objectifs individuels de ses collaborateurs et en suivre la réalisation ;
- Savoir favoriser la transversalité interne, éclairer les décisions et positions par des explications argumentées et entretenir des relations constructives avec ses collègues ;
- Définir et utiliser des outils de pilotage et des indicateurs d'évaluation des résultats pour son secteur, argumenter ses propositions, faire partager ses analyses à ses équipes et expliciter le sens des décisions prises ;
- Mettre en adéquation les activités, les ressources, les charges et les objectifs de son secteur, en déterminer et en gérer les priorités ;
- Représenter, promouvoir et défendre l'image et les positions de l'organisme dans son environnement et faire preuve de rigueur et de loyauté ;
- Faire preuve d'un reporting de qualité en direction de sa hiérarchie.
EN3S option comptable/finance ou Bac+3/4 dans les domaines comptabilité/finances/audit
Une expérience significative en tant que manager dans le domaine comptable serait un plus. Une expérience institutionnelle sécurité sociale serait un atout.
Entretien avec un jury interne composé du Directeur et du Directeur comptable et financier.
G. Issartial, Fondée de pouvoir actuelle
Portable : 06.20.08.81.84
[email protected]
P. Mendiburu, Directeur comptable et financier
Portable : 06.13.24.71.19
[email protected]
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