Nous recherchons notre Gestionnaire des ressources humaines pour intégrer le service Ressources Humaines. Vous travaillerez en binôme avec une Chargée des ressources humaine afin d'assurer la gestion administrative du personnel dans toutes ses dimensions et participerez en fonction de votre profil à d'autres activités du processus de gestion et de développement des ressources humaines. Ce service, de 2 personnes, fait partie du Pôle Ressources : RH/Administration générale.
•Gestion administrative et paie dans le cadre d 'un traitement mutualisé de la paie: _Préparer et transmettre les éléments variables de paie : entrées/sorties, acomptes, trop-perçus, primes diverses (fonction, crèche…), frais de transport, heures supplémentaires, indemnités journalières, titres-restaurant, etc... . _Rédiger les contrats de travail (CDI, CDD, avenants, etc.)._ Gérer les évènements liés au contrat : suspension, modification d'emploi ou d'affectation, changement de rémunération, évolution des horaires… • Suivi des situations individuelles • Mettre à jour les données relatives à la situation des agents (adresse, RIB, adhésion mutuelle…). • Assurer la gestion du temps de travail et de l'absentéisme (congés, arrêts de travail, maintien de salaire, anomalies de pointage…). • Établir les attestations courantes (certificat de travail, attestation diverses). • Accompagnement RH et missions transverses RH _Répondre aux demandes des salariés, les informer sur leurs droits, obligations et leur situation au regard des dispositions légales et conventionnelles. _Contribuer à l'élaboration des bilans RH et des tableaux de bord sociaux. _Participer aux opérations annuelles : déclarations sociales, bilans, clôture exercice comptable, campagnes d'indicateurs RH. • Recrutement _Participer à la rédaction des vacances de poste en lien avec les services _Organiser des entretiens _Participer à l'intégration des nouveaux employés. • Formation et Développement _Participer à la mise en place et suivi d'actions de formation _Participer à l'élaboration du plan de formation. Les missions pourront évoluer en fonction de votre profil et de vos compétences.
Pour mener à bien votre mission, vous : • Disposez d'un excellent relationnel, allié à une écoute active et un sens affirmé du service. • Maîtrisez le Pack Office, en particulier Excel, et êtes à l'aise avec les outils SIRH (paie, gestion des temps, transmission des d'éléments variables). • Possédez de bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse. • Faites preuve de rigueur, d'un sens aigu de l'organisation et de la gestion des priorités. • Appréciez le travail en équipe et savez collaborer efficacement. • Savez-vous adapter rapidement, faire preuve de réactivité et gérer les imprévus. • Manifestez un sens irréprochable de la confidentialité.
Formation initiale type Bac+3 en gestion ou ressources humaines et ou une expérience professionnelle confirmée dans la gestion administrative du personnel.
AVANTAGES : _un cadre de travail rénové, agréable, facile d'accès _jusqu'à 2 jours par semaine de télétravail _nous prenons en charge 50% de votre abonnement de transport collectif, et notre nouveau forfait mobilités durables pourra dédommager votre utilisation des mobilités douces. _ vous pourrez déjeuner dans notre salle de restauration, opter pour des tickets restaurant (valeur nominale : 11.52 euros, 6.91€ pris en charge par l'employeur, par carte, dématérialisés) _vous adhérerez (sauf dérogation) à la complémentaire santé d'entreprise avec prise en charge par l'employeur de 50% des cotisations, _vous toucherez la prime d'intéressement en fonction de l'atteinte de nos objectifs, _ et bénéficierez des avantages du Comité social et économique (loisirs, sports, voyages, billetteries, primes évènements..) 39 heures hebdomadaires (35 heures annualisées/20 jours de RTT)
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
