Alternance - Business Developer / Prospection H/F H/F
Contrat d'alternance
Temps plein
1 ou 2 ans
Employé / Technicien / Agent de Maîtrise / Maîtrisé (CH)
Nous, quand on recrute 600 alternants, c’est pas pour remplir des quotas. C’est pour renforcer nos équipes partout en France et transmettre nos expertises techniques.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) alternant(e) motivé(e) pour rejoindre notre équipe commerciale et contribuer activement à la prospection et au suivi des opportunités.
Vos missions
Au sein de l’équipe, vous participerez à la dynamique commerciale et au développement du portefeuille clients à travers les missions suivantes :
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Déployer une stratégie de prospection active sur le terrain ;
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Identifier, qualifier et suivre les opportunités commerciales ;
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Prendre des rendez-vous pour les équipes commerciales ;
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Participer aux rendez-vous clients en binôme ;
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Comprendre les besoins des clients et orienter les premières réponses ;
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Alimenter et suivre votre activité dans le CRM, notamment sur Salesforce ;
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Contribuer à la dynamique commerciale et au développement du portefeuille.
Missions complémentaires
En appui de l’équipe, vous serez également amené(e) à :
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Participer au plan de prospection et enrichir le portefeuille prospects ;
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Qualifier les projets entrants et sortants ;
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Assurer une interface avec les équipes internes afin d’affiner les opportunités ;
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Contribuer à la préparation des propositions commerciales ;
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Réaliser une veille marché simple pour identifier de nouvelles pistes ;
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Participer ponctuellement aux réponses à appels d’offres en support.
Découvrez l'alternance chez SPIE ICS : https://youtu.be/SjxAuTSjjok?si=3Yspft96K695n437
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Étudiant.e en master (Bac +2/+3) en BTS ou Bachelor commerce ou équivalent, à la recherche d’une alternance à partir de septembre.
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Intérêt marqué pour les nouvelles technologies, avec une volonté de développer ses compétences dans le digital et l’IT.
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Qualités personnelles : travail en équipe, autonomie, curiosité, proactivité, écoute, esprit entrepreneurial et posture professionnelle.
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Techniques de vente (prospection).
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Gestion de projet
- Sensibilité aux nouvelles technologies et connaissances en informatique.
Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.
Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.
Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages :
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Participation / intéressement
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Actionnariat salarié
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Nombreux engagements pour la diversité et la mixité
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CSE avantageux
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Politique handicap, accord égalité professionnelle
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Congés paternité et maternité pris en charge à 100%
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Suivi et accompagnement des alternants
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Parcours d'intégration
Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie.
Avec 3 600 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients.
Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.
Nous, c'est SPIE !
Après le dépôt de ta candidature, nous te répondons dans un délai de 3 semaines maximum.
Si ton CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement :
- Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil
- Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur
- Entretien de validation avec le manager
Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap.
Rejoindre SPIE ICS, c’est intégrer un environnement où la sécurité de l’information fait partie intégrante des responsabilités de chacun, dans le cadre de notre démarche ISO 27001.
D-BAC+2 ou équivalent (FR) / 4ième degré de l'enseignement secondaire (BE)
Sans expérience
Français (E-Bilingue ou Langue Maternelle)
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Compréhension générale de l’offre et du marché (environnement services / solutions techniques) ;
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Sensibilité à des environnements techniques (ex : data center, infrastructures, IT) appréciée ;
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Connaissance des métiers et enjeux clients (capacité à identifier des besoins) ;
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Maîtrise des techniques de prospection commerciale ;
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Capacité à s’approprier rapidement le langage client ;
Notions des aspects juridiques et contractuels liées à la vente B2B.
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SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique.
Notre ambition ?
Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers.
Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte 50 000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont 19 000 en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France.
SPIE ICS accompagne la transformation numérique de ses clients à travers une offre globale de solutions et de services.
Labellisée Entreprise de Services Numériques Responsable en 2021, SPIE ICS conçoit des solutions sur mesure, efficientes et durables. Nos équipes s'inscrivent dans une logique de proximité et accompagnent les métiers et la DSI dans leur performance, grâce à des projets IT maîtrisés et innovants.
Chez nous, la mixité ne se décrète pas elle se construit dans le temps. Nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Dans chacun de nos métiers et, dans toutes nos filiales, nous favorisons la mixité et la diversité car elles sont un levier de performance individuelle et collective.
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