Date de publication : Aug 24, 2026, 9:20AM
Dans ce contexte et dans le cadre de notre engagement en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), nous recherchons un alternant pour une durée de 12 ou 24 mois afin d’accompagner la correspondante RSE dans le calcul et l’actualisation du bilan carbone de la DA.
Au sein de notre équipe, vous participerez à la construction et au pilotage de notre feuille de route RSE, tout en réalisant le bilan carbone de notre entité. Vous serez un acteur clé dans l’analyse de nos impacts environnementaux et dans la mise en œuvre d’actions concrètes pour réduire notre empreinte écologique.
Missions
- Participer à la construction et au pilotage de la feuille de route RSE de l’entité.
- Contribuer à la réalisation du bilan carbone de l’entité : Évaluer et analyser les données collectées pour établir un bilan carbone précis.
- Contribuer à construire une structure du bilan carbone modulable en adéquation avec l’activité de l’entité et la transformation de l’entité à venir
- Collectant des données : construire une relation de confiance avec vos interlocuteurs afin d’obtenir les éléments chiffrés nécessaires à la réalisation du bilan carbone
- Analyse de données : Identifier des axes d’amélioration pour réduire l’empreinte carbone et renforcer la démarche RSE
- Suivre et analyser les indicateurs RSE et environnementaux.
- Reporting : Rédiger des rapports et des présentations sur les résultats obtenus et les recommandations pour réduire l'empreinte carbone.
- Veille réglementaire : Suivre les évolutions législatives et normatives en matière de RSE et de bilan carbone.
- Sensibilisation : Participer à des actions de sensibilisation auprès des collaborateurs sur les enjeux du développement durable.
- Formation : Étudiant(e) en école d’ingénieur, de commerce, ou en master spécialisé dans le développement durable, la gestion environnementale ou la RSE.
- Niveau d’étude : Bac +3 à Bac +5
Compétences souhaitées :
- Connaissance des enjeux RSE et du calcul du bilan carbone.
- Maîtrise des outils bureautiques indispensable (Excel, PowerPoint).
- Capacité à analyser des données, à synthétiser et à communiquer efficacement.
- Bonnes compétences en communication écrite et orale mais également en gestion de projet (capacité à planifier, organiser et suivre des projets pour respecter les délais et les objectifs)
- Esprit critique : Aptitude à évaluer les informations et à remettre en question les données pour garantir leur fiabilité.
- Compétences en visualisation de données : utilisation d'outils pour représenter graphiquement les données afin de faciliter la compréhension des résultats.
- Aptitude à la négociation : capacité à collaborer avec différentes parties prenantes pour obtenir les informations nécessaires.
- Créativité : Aptitude à proposer des solutions innovantes pour réduire l'empreinte carbone et améliorer les pratiques RSE.
- Être animateur de fresques (du climat, de la biodiversité, du numérique etc.) est un vrai plus !
- Qualités personnelles : Rigueur, autonomie, esprit d'équipe et sens de l'initiative.
Culture d’innovation et de partage. Grande ouverture aux prises d’initiatives.
Notre entité (DISU) fournit l’ensemble des solutions numériques (applicatifs, équipements, services, …) et accompagne les 70 000 salariés du Groupe Orange en France pour l’exercice de leur métier, quels que soient leurs moments de vie et l’endroit où ils se trouvent, avec un niveau de qualité garanti.
Globalement, nous assurons le soutien des salariés pour leur environnement de travail informatique, télécom & bureautique.
Au sein de la DISU, la DA (Direction de l’Assistance) accompagne les salariés au quotidien en leur fournissant un soutien humain présentiel ou distanciel en cas de difficulté.
A la DA, nous avons le souhait d’améliorer de façon efficace notre impact sur l’environnement. Tout est à faire!
Date de début souhaitée : Sep 01, 2026, 12:00AM
Chez Orange, seules vos compétences comptent.
Quel que soit votre âge, genre, origine, parcours, religion, orientation sexuelle, handicap, neuroatypie, ou apparence, nous encourageons activement la diversité au sein de nos équipes, car elle constitue une force pour le collectif et un vecteur d’innovation.
Orange est une entreprise handi-accueillante : n’hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.
