Chez NEWCLIP TECHNICS, nous concevons, fabriquons et commercialisons des gammes d'instruments et d'implants d'ostéosynthèse destinés aux chirurgiens de centres hospitaliers et cliniques dans le monde.
Notre ETI industrielle et innovante, située près de Nantes, intègre plusieurs centaines de collaborateurs en France et dans nos filiales à l'international. Depuis notre création, nous avons toujours placé l'innovation, l'esprit d'équipe, l'agilité et l'engagement au cœur de notre ADN.
Rattaché(e) au Chef d’équipe Décolletage, vous assurez les opérations de production dans le respect des procédures définies.
Vos missions seront les suivantes :
- Assurer la conduite et le suivi de la production en lançant les ordres de fabrication selon le planning ;
- Approvisionner les machines en matières premières et garantir le bon déroulement des séries ;
- Réaliser les réglages machines et veiller au bon fonctionnement des équipements ;
- Contrôler la qualité des pièces produites (dimensions, état de surface, conformité) ;
- Assurer le suivi et la traçabilité de la production (ERP, OF, documents qualité) ;
- Identifier les anomalies et contribuer à l’amélioration continue ;
- Effectuer la maintenance de premier niveau dans le respect des règles de sécurité.
Issu(e) d’une formation en usinage ou d'une formation qualifiante dans le domaine de la production mécanique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire.
Vous disposez de connaissances en mécanique, usinage des matériaux et outils coupants.
Rigoureux(se) et autonome, vous appréciez le travail en équipe et savez évoluer dans un environnement industriel exigeant.
Conditions de travail :
- Horaires de journée: 8h-16h
- Atelier climatisé toute l'année
- Environnement de travail propre et organisé
- Une mission porteuse de sens : participer au retour à la mobilité du patient
Prêt(e) à nous rejoindre ? Intégrez notre ETI innovante affichant une croissance de 20% par an et évoluez au sein d'une entreprise à envergure internationale !
Newclip s’engage à favoriser la diversité et l’inclusion dans ses recrutements. À ce titre, ce poste est ouvert à tous, sans distinction.
Notre processus de recrutement :
- Échange téléphonique avec l'équipe Recrutement ;
- Entretien sur site avec une des chargées de recrutement et votre futur manager.
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Prime mensuelle de performance (pouvant aller jusqu'à 200.00€/mois)
