La clinique Jules Verne (www.cliniquejulesverne.fr) appartient au Groupe mutualiste Hospi Grand Ouest. Etablissement de santé de référence de l’agglomération nantaise, avec un capacitaire d’environ 400 places et lits et 850 professionnels, notre établissement développe son offre de soins sur deux sites géographiques : le MCO sur le site de Nantes et le Centre de Soins de Suite et de réadaptation sur celui de Saint-Sébastien sur Loire.
Le bloc opératoire de la Clinique est constitué de 34 salles et prend en charge une trentaine de spécialités chirurgicales. La clinique garantit une prise en charge patient globale et personnalisée en alliant technicité et humanité.
La Clinique Jules Verne fait partie du groupe Hospi Grand Ouest, groupe VYV.
- Nous recherchons un(e) pédiatre pour un CDD à temps partiel 70% à pourvoir dès que possible et jusqu'à fin août 2026 dans le cadre d’un remplacement.
✅Vous êtes disponible pour assurer des gardes de 24h ou 12h la semaine/le weekend ? ==> N’hésitez pas à nous transmettre votre candidature, nous sommes ouverts à différents formats de contrat.
Au sein de notre maternité de niveau 2A (3 200 accouchements/an, 6 lits de néonatologie), votre mission sera de garantir une prise en charge complète et adaptée des nouveau-nés. Vous assurez les examens médicaux, les soins néonataux, et les conseils aux parents.
- Un gynécologue, un pédiatre et un anesthésiste sont de garde 7j/7 et 24h/24.
Vous êtes pédiatre et avez des compétences en réanimation en salle de travail et en néonatologie et vous témoignez idéalement d’une première expérience en maternité.
Rémunération:
-
Pour le poste à pourvoir en CDD à temps partiel à partir de 5 789€ net/mois (+ 5% de prime décentralisée + 10% de prime de précarité + 10% d'indemnité de congés payés).
-
Pour les gardes de 24h :
-
1 389.83€ brut pour la réalisation d'une garde de 24h (soit 1 060€ net environ) en semaine,
-
1 676.22€ brut pour la réalisation d'une garde de 24h (soit 1 300€ net environ) un weekend ou jour férié.
- ️Avantages que nous proposons :
-
Participation aux frais de transports en commun à hauteur de 50%
-
Mutuelle avec adhésion prise en charge par l’employeur à hauteur de 74%
-
Un CSE proposant de nombreux avantages : Chèques vacances, billetterie sorties, voyages, adhésions clubs/chèques cadeaux
-
Action logement : Aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions…)
-
Un accès à des formations tout au long de l'année et à la mobilité interne
Hospi Grand Ouest est engagé dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
