Depuis 1983, l’association Trajet accueille et accompagne des personnes en situation de grande précarité rencontrant des difficultés d’accès aux droits, au logement et à l’emploi. Ses activités s’organisent autour de trois missions : hébergement, logement et insertion.
Le service accueille des personnes en grande précarité dont certaines sont sous main de justice. Il est composé d’un CHRS de 78 places d’insertion pour 5 familles et des hommes isolés et 20 mesures d’accompagnement AVDL en sortie d’hébergement. L’hébergement est organisé majoritairement en cohabitation pour les hommes isolés. L’équipe – 7.8 ETP travailleurs sociaux – intervient auprès de tous les publics. Elle réalise un accompagnement social global. Elle anime une dimension collective avec la tenue d’une permanence quotidienne, de repas et de temps collectifs avec des supports variés. L’équipe est formée à l’approche par le rétablissement qui s’appuie sur le pouvoir d’agir de chacun.e, professionnel.le.s comme personnes accueillies.
- Description du poste
- Vous accueillez les personnes de façon personnalisée avec une équipe pluri professionnelle dans un logement en cohabitation.
- Vous évaluez la situation des personnes, vous les accompagnez avec une approche globale, à l’écoute et en soutien de la personne dans sa singularité.
- Vous accompagnez les personnes sortant d’hébergement (CHRS, CHU, Service asile...) dans leur accès au logement au sein de leur logement autonome dans le cadre des mesures AVDL.
- Vous permettez l’accès aux droits.
- Vous animez des temps collectifs autour de repas préparés et partagés avec les personnes accueillies.
- Vous réalisez des bilans réguliers avec les ateliers pour coordonner l’accompagnement socio-professionnel.
- Vous favorisez le travail partenarial.
- Vous préparez la sortie des personnes au plus près de leur besoin et de leur souhait après TRAJET.
- Vous contribuez au suivi technique des logements, en lien avec le pôle maintenance.
- Vous participez aux réunions d’équipe hebdomadaires en l’alimentant de vos réflexions.
- Profil recherché
- Diplôme d’Etat d’Educateur spécialisé, Assistant de service social ou Conseiller en Economie Sociale Familiale ou équivalent ;
- Expérience souhaitée dans le secteur de l’accueil, de l’hébergement et de l’insertion (AHI) ;
- Fortes qualités relationnelles, bienveillance, et écoute ;
- Capacité à mener des entretiens individuels avec des personnes accueillies dans le cadre de l’accompagnement social ;
- Capacités rédactionnelles ;
- Connaissance du réseau partenarial (hébergement, logement, logement accompagné, santé, justice) et du public en grande précarité souhaitée ;
- Travail en équipe, capacité à rendre des comptes ;
- Permis B obligatoire.
- Environnement du poste
Vous êtes basé.e au 3, rue Robert Schuman 44 400 REZE. Vous travaillez au sein d’une équipe de 8 travailleurs sociaux. Vous travaillez en lien avec le service comptabilité-secrétariat et le pôle maintenance. Votre supérieure hiérarchie est la cheffe de service du CHRS.
- Conditions de recrutement
CDD à 1 ETP (remplacement d’une personne en arrêt maladie) Durée du contrat : du 01/07/2026 au 31/07/2026
Rémunération selon la convention collective 51 – indice 479
Permis B exigé
Horaires d’internat avec 1 samedi par mois et une à deux soirées hebdomadaires : 14H00-21H00, planning établi sur un roulement de 8 semaines.
Mutuelle et Prévoyance Activités sociales et culturelles (CSE) Congés exceptionnels renforcés, dont congé menstruel.
Forfait indemnités kilométriques vélos ou remboursement 50 % abonnement transport
Adresser votre curriculum vitae et une lettre de motivation à à l'attention de la cheffe de service du CHRS, Mme Gaëlle AVRIL, par mail à [email protected]
Rémunération : à partir de 2 712,00€ par mois
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
Lieu du poste : En présentiel
