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RESPONSABLE EDUCATION ARTISTIQUE ET CULTURELLE ET COMMUNICATION F/H
Ville de Nanterre —Nanterre (92)
- Master
- Compétences en communication
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il y a 2 jours
RESPONSABLE EDUCATION ARTISTIQUE ET CULTURELLE ET COMMUNICATION F/H (Nouvelle fenêtre)
Mairie de Nanterre —Nanterre (92)
- Temps plein
- Master
- Compétences en communication
il y a 2 jours
Chef de projet en charge du pilotage du contrat de partenariat de la Seine Musicale F/H
Hauts-de-seine —Puteaux (92)
- Esprit d'analyse
Chef de projet Tour aux figures F/H
Hauts-de-seine —Puteaux (92)
- Disponible le week-end
- Sens de l'organisation
Assistant spécialisé d'Enseignement artistique contractuel, spécialité musique, discipline : FM F
Ville de Paris —Paris (75)
- Travail en soirée
- Enseignement
Assistant spécialisé d'Enseignement artistique contractuel Musique discipline Formation musicale F/H
Ville de Paris —Paris (75)
- Travail en soirée
Chargé achat public et juridique F/H
Hauts-de-seine —Puteaux (92)
- Niveau Licence
- Bureautique
CO-DIRECTEUR.TRICE DELEGUE.E DU PROJET DEMOS
La Philharmonie de Paris —Paris (75)
- Expérience en gestion d'équipe
- Ingénierie
- Master
il y a 11 jours
Référent comptable - Direction de la Culture F/H
Hauts-de-seine —Puteaux (92)
- Niveau Licence
- Comptabilité
- Sens de l'organisation
Gestionnaire administratif (H/F)
Université Paris Saclay —Orsay (91)
- Niveau Doctorat
- Sens de l'organisation
Stage Assistant.e de communication numérique Au sein du Département Éducation
La Philharmonie de Paris —Paris (75)
- 4,50 € de l’heure
- Temps plein
- Stage
- HTML
- Prise en charge du transport quotidien
PROFESSEUR DE TROMBONE H/F
Vitry-sur-Seine —Vitry-sur-Seine (94)
- Temps partiel
- Enseignement
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PROFESSEUR DE CLAVECIN H/F
Vitry-sur-Seine —Vitry-sur-Seine (94)
- Temps partiel
- Enseignement
- Horaires flexibles
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education musicale jobs near nanterre, a8

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RESPONSABLE EDUCATION ARTISTIQUE ET CULTURELLE ET COMMUNICATION F/H

Ville de Nanterre -
Nanterre (92)

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Détails de l'emploi

CDI
Il y a 2 jours

Avantages

Indemnité kilométrique vélo
RTT
Restaurant d'entreprise

Qualifications

Master
Compétences en communication

Description complète du poste

Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d’envergure.

Rejoignez la Mairie de Nanterre et faites partie d'une équipe dynamique qui façonne une scène culturelle vibrante. La direction du développement culturel se compose de 175 agents répartis sur différents sites, équipements, services : le réseau des médiathèques, la Maison de la musique de Nanterre, le conservatoire à rayonnement départemental, le festival des arts de la rue Parade(s), la Terrasse Espace d'art, le service Archives, Documentation et Patrimoine. Son ambition est de développer les pratiques culturelles de tous les habitants et usagers de la ville, de partager le plaisir de voir et le plaisir de faire.

EAC :

Définir un plan d’actions et coordonner les missions d’EAC (Enseignement Artistique et Culturel) du Conservatoire en direction des écoles, centres de loisirs et centres sociaux, collèges, lycées, Université de Nanterre
Concevoir et mettre en oeuvre un programme de médiation culturelles (manifestations et événements)
Développer les partenariats avec le secteur associatif

COMMUNICATION :

Concevoir et mettre en place un plan de communication pour assurer la visibilité des événements culturels programmés, sous diverses formes (publications, outils multimedia, réseaux sociaux)

INCLUSION :

Développer et mettre en œuvre des stratégies pour renforcer la diversité et l'inclusion au sein du conservatoire, et avec les structures partenaires de la Ville de Nanterre (associations, IME, classes ULIS) ;
Sensibiliser les collaborateurs et les publics à l'importance de la diversité et de l'inclusion, ainsi que de les former sur les bonnes pratiques à adopter

Relations avec les acteurs culturels du territoire, conception et suivi de projets :

Définition d’actions et conception de projets en matière d’action culturelle et d’éducation artistique en relation avec les équipements et services intercommunaux (Médiathèques, Musée, Cinéma, mission Territoire commun)
Suivi de l’activité des acteurs et réseaux culturels du territoire
Co-construction et suivi de projets territoriaux en partenariat avec les acteurs culturels du territoire
Mise en œuvre et suivi de partenariats institutionnels et culturels

Missions médiation/communication

Conception et réalisation du programme de médiation culturelle
Conception et mise en œuvre d’un programme de médiation culturelle (manifestations et événements)
Animation des temps de médiation (visites, formations, rencontres avec les équipes artistiques)
Communication et promotion des actions culturelles auprès des publics
Mise en place un plan de communication du Conservatoire, en lien avec la direction de la communication
Diffusion de l’offre culturelle : mise à disposition des supports de médiation à l’attention des publics
Promotion de la structure et de ses actions sur les médias sociaux

Missions inclusion

Collaboration à la rédaction de la charte éthique du Conservatoire
Développement et mise en œuvre des stratégies pour renforcer la diversité et l'inclusion au sein du conservatoire

Expérience sur un poste similaire souhaité
Aisance relationnelle en direction de tous les publics
Bonne connaissance de l’EAC,(Éducation Artistique et Culturelle tout au long de la vie)
Esprit d’équipe, qualités d’organisation et de coordination
Capacité à s’adapter et à faire évoluer son action
Grande autonomie, dynamisme et sens de l'initiative
Disponibilité journée, soir et week-end
Culture musicale, chorégraphie ou théâtrale large et ouverte aux champs de la créativité actuelle (contemporaine, cultures actuelles, urbaines et numériques)
Maitrise des outils de communication 2.0
Maitrise de la méthodologie de projets
Filière universitaire Médiation et/ou développement culturel , Master 2 ou à défaut expérience professionnelle avérée
Titulaire du concours de la fonction publique : Attaché Territorial

Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d’une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d’une vie professionnelle et d’une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
Travailler au cœur d’une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
Accéder à une politique RH active source d’évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
Profiter d’une politique de rémunération et d’avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d’entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc…

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