Au sein du service Santé et Sécurité au Travail de la Direction des Ressources Humaines et à partir des dispositifs législatifs, réglementaires, des procédures et des outils internes spécifiques, vous venez renforcer les ambitions de la collectivité en matière de gestion des risques professionnels. Vous assurez également un rôle de conseil auprès de l'Autorité territoriale et des directions en matière de santé et sécurité au travail.
MISSIONS
Participer à la définition, la mise en œuvre et au suivi de la politique de gestion des risques professionnels et d'amélioration continue des conditions de travail :
- Analyser les situations de travail, les risques professionnels, les accidents de travail, les maladies professionnelles dans un objectif de gestion des risques et/ou d'aménagement de poste de travail pour raisons de santé, de handicap,
- Assister les directions dans la mise en œuvre et le déploiement de la démarche d'évaluation des risques avec la mise à jour du document unique d'évaluation des risques (DUER),
- Accompagner les directions, les services et les agents dans l’application de la règlementation, le respect des règles et la mise en œuvre des principes de prévention,
- Participer à la préparation et au suivi des missions de l'ACFI,
- Rechercher et proposer les mesures de nature à améliorer l'hygiène, la sécurité et les conditions de travail,
- Participer à l’écriture et au suivi du Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d'Amélioration des Conditions de Travail (PAPRIPACT).
Contribuer au respect des obligations réglementaires et à la généralisation des bonnes pratiques :
- S’assurer de la bonne tenue des différents documents obligatoires, de la mise en œuvre de la règlementation et des consignes de sécurité,
- Alerter le responsable du service santé sécurité au travail en cas de constat de manquements graves aux obligations règlementaires ou de danger grave et imminent,
- Participer au suivi des évolutions réglementaires, à l’analyse des textes et à leur traduction en instructions et actions de prévention.
Contribuer au développement des connaissances en matière de prévention des risques professionnels, de sécurité et de santé au travail :
- Communiquer sur la prévention des risques professionnels, identifier les formations et les habilitations nécessaires à sécuriser les process de travail, à développer une culture de prévention sur le terrain,
- Participer à l'organisation, à l'animation et au suivi d'actions d'information, de sensibilisation, de formation en matière de santé et de sécurité au travail.
Participer aux travaux de la Formation Spécialisée :
- Participer à l’organisation et au suivi des travaux de la F3SCT de, notamment en participant aux visites de sites, à la rédaction des comptes-rendus et des rapports,
- Participer aux séances et présenter les dossiers,
- Alimenter les réflexions du CST de la F3SCT et apporter une expertise technique.
Participer au suivi et au développement du système de management de la santé et de la sécurité au travail :
- Tenir à jour des tableaux de bord et de suivi, rédiger des notes de synthèse, des rapports d'enquêtes, des rapports de visites, des comptes-rendus, des bilans,
- Participer à l'élaboration de procédures relatives à la sécurité et à la santé au travail,
- Participer à la gestion et à l’animation du réseau formé par les assistants de prévention.
- Participer à la veille technique, documentaire et juridique en matière de santé et de sécurité au travail.
Participer à des projets transversaux au sein de la DRH ou inter-directions :
- Contribuer à l’animation et au déploiement d’une démarche globale en matière de QVT,
- Contribuer au déploiement du dispositif de signalement des actes de violence, de discrimination, de harcèlement et d’agissement sexiste,
- Participer à la gestion de crise le cas échéant (ex : pandémie-)
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Temps de travail : 39h hebdomadaires – 22 RTT
Avantages sociaux : Carte restaurant, CNAS, associations du personnel, participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, prime annuelle, forfait mobilité durable, plan de formation, téléphone portable professionnel
Conditions particulières d’exercice : Déplacements réguliers sur le territoire de Cergy : pool véhicules (permis B souhaité), mise à disposition de titres de transport, vélos électriques ; interventions sur des chantiers ; port d’EPI
Agent titulaire de la fonction publique sur un grade de catégorie A des filières techniques ou administratives (à défaut contractuel), vous êtes issu d’une formation supérieure en hygiène, sécurité, environnement et possédez de réelles connaissances sur les enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de prévention des risques professionnels et de santé au travail.
La maîtrise des méthodes d’évaluation des risques professionnels et techniques de retour en termes d’accidentologie du travail, des sciences et techniques de la SST (hygiène, sécurité, ergonomie, psychologie et sociologie), des techniques d’animation de groupe, des aspects juridiques et jurisprudentiels, des règles d’analyse et de diagnostic en prévention, protection et intervention des risques, et de conduite de projet est attendue.
La capacité à travailler en équipe, le respect des règles de confidentialité, la diplomatie, la pédagogie, le goût pour le travail de terrain, de réels esprits de synthèse, d’analyse, d’écoute et de négociation, la maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et une aisance rédactionnelle et relationnelle viendront compléter votre profil.
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Téléphone portable
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Ordinateur portable
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Télétravail partiel possible
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Horaires variables
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Prime de fin d’année
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Congés supplémentaires
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Restauration collective/titres restaurant
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Compte-Epargne Temps
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Chèques vacances/loisirs
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Amicale du personnel
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Abonnement CNAS ou FNAS
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Régime indemnitaire
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ARTT
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RIFSEEP
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CIA
Ville de 70 000 habitants, Cergy a été élue en 2025, 1ère Ville du Val d’Oise dans « laquelle il fait bon vivre ». Située à une trentaine de kilomètres de Paris (RER A, SNCF, A15…), aux portes du Parc naturel du Vexin, elle offre de nombreux services au public. Pôle économique et administratif majeur du territoire, elle se distingue par son attractivité culturelle et étudiante.
