Le Centre hospitalier régional universitaire de Nancy est l’établissement public de santé de référence pour la population lorraine. Classé 6ème meilleur hôpital de France (Le Point), le CHRU de Nancy compte plus de 9 600 professionnels et 1 300 étudiants en santé.
Les équipes hospitalo-universitaires s’impliquent au quotidien dans le soin, la formation, la recherche et innovation, la santé publique et l’éducation à la santé. Elles ont collectivement identifié 4 valeurs pour définir leur façon de travailler, de collaborer, d’accueillir et de soigner : bienveillance, respect, engagement et faire équipe.
Près de 150 métiers contribuent au fonctionnement de l’hôpital. Aux côtés des professions médicales, paramédicales et médico-techniques, on retrouve de nombreux secteurs : administration, finances, achats, qualité, ressources humaines, transformation numérique, biomédical, activités logistiques, techniques et sécurité.
Employeur handi-accueillant, le CHRU de Nancy s’engage en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Pour améliorer son fonctionnement, l’accueil des usagers et les conditions de travail des professionnels, le CHRU de Nancy se transforme sur le plan architectural et organisationnel avec la mise en service d’un nouvel ensemble hospitalo-universitaire à horizon 2032.
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Présentation du Centre Régional en Antibiothérapie du Grand Est (CRAtb GE) ANTIBIOEST :
Le Centre régional en antibiothérapie (CRAtb) du Grand Est AntibioEst (UF1236), intégré au Département Territorial de la Qualité et des Usagers du CHRU de Nancy, vient en appui de l’Agence Régionale de Santé (ARS)[1][2][3]. Il est chargé du déploiement opérationnel en région Grand Est du volet Bon usage des antibiotiques (BUA) de la stratégie nationale 2022-2025 de prévention des infections et de l’antibiorésistance en santé humaine, dans tous les secteurs (ville, établissements et services médico-sociaux, ESMS et établissements de santé, ES) en lien avec toutes les entités concernées, dans toutes les dimensions d’une politique publique. La dimension Une seule santé de la thématique Antibiorésistance est abordée au sein du comité régional piloté par l’ARS.
Le CRAtb est en interaction constante avec l’ARS, ainsi que de multiples organisations régionales (e.g. URPS, association d’usagers). Il coordonne et anime les réseaux d’équipes expertes du bon usage des antibiotiques (équipes multidisciplinaires en antibiothérapie (EMA), référents en antibiothérapie, médecins généralistes ambassadeurs du Bon Usage des Antibiotiques (BUA). Une collaboration étroite et synergique existe avec le CPias (Centre d’appui pour la Prévention des Infections Associées aux Soins) Grand Est.
Le CRAtb interagit également au niveau national avec différentes entités, notamment le Ministère en charge de la Santé, le réseau national des CRAtb et les missions nationales pilotées par Santé publique France.
Le CRAtb GE a été retenu pour piloter l’axe Bon Usage des Antibiotiques de la mission nationale SPARES (Surveillance et Prévention de l’Antibiorésistance en Etablissements de Santé) à partir d’octobre 2023, avec les deux CPias Grand Est et Nouvelle Aquitaine.
En savoir plus sur l’équipe du CRAtb : Notre réseau - AntibioEst
La plupart des membres de l’équipe sont localisés à Nancy, mais quelques-uns travaillent à Strasbourg.
[1] https://sante.gouv.fr/IMG/pdf/instruction_du_15_mai_2020_.pdf
[2] https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000046578195
[3] https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000046578224
LE POSTE
La prise de poste est prévue dès que possible courant 2026. La prise de poste se fera à temps partiel. 0,5 ETP (équivalent temps plein) sont à pourvoir sur chaque GHT. Il est possible de candidater pour un temps inférieur (au minimum de 0,2 ETP), les ETP pouvant être cumulés entre plusieurs médecins sur le même GHT.
FONCTIONS ET ACTIVITÉS
Sur les missions régionales du CRAtb (liste non exhaustive) :
Animation de réseau
- Identifier les ressources et les besoins concernant le Bon usage des antibiotiques (BUA) en ville et en EHPAD.
- Construire le réseau d’acteurs-relais en lien avec les structures représentatives des professionnels de ville et des EHPAD (CPTS, MSP, médecins et infirmiers coordonnateurs...) et les organisations territoriales pertinentes (e.g. conseils départementaux des Ordres).
- Créer et actualiser un annuaire de tous ces contacts, et leur communiquer régulièrement toute information pertinente.
Construction et Animation de la stratégie de Bon Usage des Antibiotiques
- Participer à la construction d’un plan d’action en lien avec l’EMA et le CRAtb
- Déployer et suivre cette stratégie en ville et en EHPAD
o Relayer les actions et informations pertinentes du CRAtb auprès des acteurs de ville et d’EHPAD concernés (outils d’information et formation - newsletters, MOOC, podcasts, cas cliniques - outils d’aide à la décision et boites à outils).
o Interagir avec les organismes pertinents pour l’organisation de groupes d’échange de pratique et des séances de formation continue thématiques (audits, évaluation des pratiques professionnelles, formations).
o Promouvoir l’intégration de la thématique du BUA dans les actions des projets de santé des CPTS notamment dans l’axe prévention des accords conventionnels interprofessionnels (ACI).
o Organiser des visites auprès des médecins généralistes du territoire dans le cadre d’échanges confraternels pour aborder les problématiques du BUA
o Interagir avec les EHPAD du territoire pour les aider à mettre en place une stratégie de promotion du BUA, en lien avec les autres membres de l’EMA et en synergie avec les EMH (équipes mobiles d’hygiène).
- Participer à l’évaluation des actions de BUA
o Aider à la rédaction des rapports d’activité de l’EMA, incluant le recueil d’indicateurs de suivi des actions prioritaires
Participation aux réunions d’équipe (EMA) et aux échanges organisés par le CRAtb
Spécificités du poste / Contraintes :
- Déplacements en région, principalement sur le territoire géographique du GHT (Groupement hospitalier de Territoire).
LE PROFIL RECHERCHÉ/ CAPACITÉS REQUISES
- D.E.S. de médecine générale avec inscription à l’ordre des médecins
- Exercice de la médecine générale
- Des compétences en infectiologie sont les bienvenues mais non obligatoires. Un programme de formation sera proposé par le CRAtb.
Compétences attendues :
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
- Bonne connaissance des ressources du territoire (CPTS, formation continue) : N
- Sensibilité à l’Antibiorésistance : N
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Très bonne organisation de travail ****
- Savoir faire preuve de pédagogie ****
- Être bon communicant ****
- Savoir s’adapter à son interlocuteur ***
- Avoir des capacités d’écoute et d’empathie ***
- Être constructif ***
- Capacité à travailler en équipe ou en réseau ***
- Esprit d’initiative***
- Être réflexif sur sa pratique***
- Être force de proposition ****
Savoir-faire :
- Animer un réseau de professionnels : E
- Planifier sur l’année sa charge de travail : E
- Animer des groupes de travail : E
- Aisance orale : M
