Le Centre hospitalier régional universitaire de Nancy est l’établissement public de santé de référence pour la population lorraine. Classé 6ème meilleur hôpital de France (Le Point), le CHRU de Nancy compte plus de 9 600 professionnels et 1 300 étudiants en santé.
Les équipes hospitalo-universitaires s’impliquent au quotidien dans le soin, la formation, la recherche et innovation, la santé publique et l’éducation à la santé. Elles ont collectivement identifié 4 valeurs pour définir leur façon de travailler, de collaborer, d’accueillir et de soigner : bienveillance, respect, engagement et faire équipe.
Près de 150 métiers contribuent au fonctionnement de l’hôpital. Aux côtés des professions médicales, paramédicales et médico-techniques, on retrouve de nombreux secteurs : administration, finances, achats, qualité, ressources humaines, transformation numérique, biomédical, activités logistiques, techniques et sécurité.
Employeur handi-accueillant, le CHRU de Nancy s’engage en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Pour améliorer son fonctionnement, l’accueil des usagers et les conditions de travail des professionnels, le CHRU de Nancy se transforme sur le plan architectural et organisationnel avec la mise en service d’un nouvel ensemble hospitalo-universitaire à horizon 2032.
Choisir le Service Public. Choisir le CHRU de Nancy.
Pourquoi venir travailler dans un service d’imagerie du CHRU ?
Le CHRU propose des postes de MERM dans ses 9 services d’imagerie, spécialisés en imagerie d’organes et dans les prises en charge de patient, avec des petites ou grandes équipes, en multimodalités ou sur une seule modalité, l’un d’entre eux correspondra certainement à vos attentes.
Les équipes paramédicales sont dynamiques, expertes dans leur domaine et aime le travail bien fait. La cohésion d’équipes prédomine au quotidien. Les radiologues sont disponibles et très investis. Vous pourrez compter sur une équipe d’encadrement à l’écoute, bienveillante et qui vous accompagnera dans votre prise de poste.
Le service d’imagerie GUILLOZ recherche des MERM.
Service d’imagerie à orientation ostéo-articulaire et ORL avec une activité diagnostique, interventionnelle et de recherche.
Plateau technique récent et performant composé de :
- 2 scanners dont 1 dédié interventionnel
- 1 IRM
- 1 salle de radiologie interventionnelle
- 3 salles de radiologie conventionnelle
- 1 conebeam
- 2 échographes
Equipe pluridisciplinaire dynamique et motivée regroupant des radiologues, 41 MER, 2 IDE, 1 AS, 5 ASH, 1 informaticien, 3 brancardiers, 11 secrétaires et 1 cadre de santé.
Spécificité : 1 poste de manipulateur dédié à l’échographie à temps plein
En cliquant sur la vidéo ci-dessous, vous découvrirez les services d’imagerie du CHRU de Nancy.
Si vous êtes dynamique, sérieux et recherchez un cadre de travail agréable, le CHRU de Nancy est fait pour vous. Nous nous occuperons de vous former, vous accompagner dans ce nouveau départ. Rejoignez-nous ! Déposez votre CV et LM sur le site du CHRU de Nancy.
Capacités :
-
Régularité et rigueur dans la qualité du travail
-
Bienveillance et empathie
Qualités :
-
Discrétion
-
Respectueux
-
Disponible
-
Sens du travail en commun, travail en équipe
-
Capacité à transmettre ses connaissances
Temps plein et possibilité de temps partiel
Titulaire de la fonction publique hospitalière après une période contractuelle d’un an
Pour le personnel du CHRU de NANCY, nous vous remercions de bien vouloir noter votre matricule sur votre candidature
Les raisons de rejoindre le CHRU
- Préserver l'équilibre entre vie professionnelle & vie personnelle et bénéficier d'une offre de services de proximité :
Coffre-fort numérique, fiches de paie dématérialisées ;
Trajets domicile - travail : prise en charge des titres de transports en commun à hauteur de 75 %, forfaits mobilité durable, bornes de recharge électrique, stationnement gratuit pour le personnel ;
Santé et sécurité au travail, prévention des risques psychosociaux avec des interlocuteurs dédiés : service de santé au travail, ergonome, référente handicap, psychologues du travail… ;
Assistantes sociales du personnel pour les problématiques liées au travail, à l'économique, au logement, à la santé et à la famille ;
Restauration (selfs réservés au personnel, points de vente à emporter et food-truck, distributeurs automatiques) et services de conciergerie ;
Crèches hospitalières ;
Bien-être : séances de Pilates, cardio-boxe, sophrologie…
Accès au Comité de gestion des œuvres sociales (CGOS) pour financer les moments de votre vie quotidienne ou les événements imprévus, ainsi que des offres exclusives négociées pour vos vacances, loisirs et achats.
- Participer à une politique de responsabilité sociétale pour un hôpital durable :
Charte pour l'égalité professionnelle femmes-hommes
Insertion et maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap
Label Mon Restau Responsable (pour les patients et les agents)
Label Relations fournisseurs et achats responsables
Entretien durable des espaces verts (zéro produit phytosanitaire)
Actions de maîtrise de la consommation d'eau
Parc de véhicules hybrides et électriques
Déchets valorisés au sein d'une trentaine de filières
