MISSION : rattachée hiérarchiquement au cadre de santé territorial de PMI, la puéricultrice PMI en MDS participe à la mise en œuvre des politiques départementales de protection et de promotion de santé maternelle et infantile telles que définies par l’assemblée départementale, le code de la santé publique et conformément aux recommandations officielles. Dans le respect du secret professionnel, elle inscrit ses activités en lien avec les autres missions des solidarités.
Elle intervient préventivement auprès de toute la population d’un secteur géographique du territoire. Pour les situations de plus grande vulnérabilité qu’elle rencontre, elle exerce un accompagnement renforcé en lien avec les autres missions du département, dans le cadre de la politique de protection de l’enfance, au sein d’un large partenariat local et départemental.
ACTIVITES
- Propose des visites post-natales à domicile, en établissement d’accouchement, en lien avec la sage-femme de PMI, assure un accompagnement à domicile
- Organise des permanences de puériculture, des consultations de pédiatrie préventive et y participe (bilan médical, organisation de l’accueil à la MDS)
- Participe aux bilans de santé ou de dépistage en écoles maternelles et aux réunions afférentes
- Participe à la prévention du handicap : dépistage, information et accompagnement des familles
- Assure le suivi santé des enfants les plus vulnérables (présentant un risque psycho-social, des problèmes graves de santé ou un handicap, une mesure de protection, …)
- Tient à jour les dossiers santé des enfants, rédige des écrits professionnels (notes de synthèse, rapports) et participe aux échéances de suivis de dossiers avec le médecin PMI
- Participe à l’agrément et au suivi des assistants maternels
- Développe des projets de promotion de la santé, assure des actions de prévention en coordination avec les autres services départementaux et peut mettre en place et animer des lieux d’éveil
- Dans le cadre de la prévention de la maltraitance participe à l’évaluation des informations préoccupantes pour les enfants de moins de six ans et instruit des demandes de mesures de protection de l’enfance sous la responsabilité du médecin PMI de territoire
- Effectue le recueil mensuel des données statistiques d’activité et rédige annuellement un rapport d’activité
- Tient à jour une documentation technique et veille à l’actualisation de ses connaissances
- Participe au travail de l’équipe pluridisciplinaire au sein de la MDS en réseau avec les partenaires
- Participe aux réunions professionnelles de PMI, de la MDS, du territoire, ainsi qu’aux groupes de travail organisés par le cadre de santé départemental de PMI, et aux journées départementales de PMI
- Participe à la formation des étudiants et à l’accueil des nouveaux professionnels.
Référence de l'offre : 0e52vs5v45
Compétences stratégiques :
- Analyser un contexte
- Alerter sur des risques, dysfonctionnements ou des urgences à traiter
- Dégager les priorités d’intervention
- Organiser et prioriser les actions
- Etre capable d’évaluer ses actions et en rendre compte
- Etre capable de questionner ses pratiques professionnelles
- Déterminer les critères d’évaluation
- Etre capable de définir des objectifs (de service, d’une action,…)
- Respecter la déontologie et/ou l’éthique
Compétences techniques :
- Etre titulaire du DE de puéricultrice
- Savoir situer son action dans le champ légal et réglementaire de son domaine d’intervention
- Rédiger des écrits professionnels (rapports, notes de synthèse, notes techniques,...)
- Utiliser les techniques de recueil, de traitement et de diffusion de l’information
- Utiliser le matériel de dépistage
- Utiliser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
- Utiliser les logiciels spécifiques du service/de l’activité
Compétences relationnelles :
- Savoir créer un climat et une relation de confiance
- Maîtriser les techniques d'entretien individuel
- Savoir écouter
- Savoir rendre compte de ses actions
- Travailler en réseau
- Etre capable de collaborer avec les services et les interlocuteurs externes
- Animer ou conduire des réunions
Le département de Meurthe et Moselle couvre une population de 733 821 habitants (591 communes réparties en 23 cantons). Forte de la diversité de ses 143 métiers différents exercés par 3350 agents, la collectivité pilote des politiques publiques ambitieuses, mises en œuvre par des équipes pour lesquelles l’attention est portée aux enjeux de qualité de vie au travail des agents et d’amélioration continue des conditions de travail, à la fois dans une approche individuelle mais également collective.
Au sein de cette collectivité composée de six territoires départementaux, le territoire du Grand Nancy fort de plus de 257 000 habitants et de 136 300 emplois dispose d’atouts indéniables pour soutenir son développement et pour renforcer son attractivité et celle du bassin métropolitain, avec différents atouts : la combinaison université, recherche et créativité, des pôles médicaux de qualité, un secteur d’emploi tertiare développé, des projets urbains inscrits dans le plan national de rénovation urbaine, un fort tissu partenarial notamment en matière associative.
Le territoire du Grand Nancy couvre 20 communes et une Métropole, compte 340 agents, répartis sur 15 sites principaux et une dizaine de sites annexes. L’organisation territoriale s’articule autour de différentes entités :
- une direction de territoire au sein de la Maison du Département (MDD) accueillant les services ressources et certains services administratifs (Protection Maternelle et Infantile et Aide Sociale à l’Enfance),
- 6 Maisons Départementales des Solidarités (MDS) regroupées au sein de 4 périmètres d’action : Grand Nancy Est, Nancy Centre, Plateau de Haye-Provinces et Vandoeuvre Villers Les Nancy,
- un service territorial autonomie (STA) et un service territorial insertion (STI).
Sont également présents sur le territoire du Grand Nancy : la Médiathèque départementale, les Archives départementales, le Laboratoire vétérinaire et alimentaire départemental , 21 collèges et 6 espaces naturels sensibles.
