MISSION : Le la conseillère en Economie Sociale et Familiale est chargée d’informer, former, aider et accompagner les personnes dans leur vie quotidienne, en valorisant leurs capacités et leurs savoirs dans une dynamique de développement social et afin de favoriser leur autonomie et éviter l’exclusion sociale. Ses actions s’inscrivent dans les politiques publiques de solidarité, dans la prévention, l’insertion, l’éducation et le développement, au regard des domaines de l’ESF : habitat - logement, consommation, insertion socio-professionnelle et promotion de la santé - alimentation.
Il.elle exerce son activité sur l’ensemble du territoire de la MDS.
ACTIVITES :
- Accueille, écoute, évalue une situation en vue d’établir un diagnostic tenant compte de la personne, de la famille, du groupe et de son environnement (expertise sociale)
- Accompagne la personne dans son projet personnel afin de favoriser son autonomie et son insertion (Intervention Sociale d’Aide à la Personne) dans son environnement au regard des domaines de l’ESF : accompagnement en ESF à la gestion budgétaire et à la consommation, MASP* simple, MAESF**
- Négocie et assure au besoin une médiation, dans le cadre d’un accompagnement, entre la personne et différents partenaires et/ou institutions
- Initie, coordonne et/ou participe à la mise en œuvre de projets avec les personnes (Interventions Sociales d’Intérêt Collectif)
- Contribue au maintien d’un lien social en favorisant la participation des habitants (réseaux de solidarité, accompagnement de bénévoles,)
- Informe, conseille et forme les personnes et les groupes, les collègues et les partenaires dans les domaines de l’ESF
- Collabore au diagnostic local pour son domaine d’intervention et participe au développement social et solidaire de son secteur
- Crée des outils de communication et des outils pédagogiques (expositions, jeux, vidéos,) à destination du public et/ou des collègues et partenaires dans le cadre d’un projet
- Se tient informé.e des évolutions dans le domaine social, médico-social et éducatif (veille sociale)
- Analyse les données relatives à son domaine d’intervention et contribue à l’élaboration de diagnostics partagés avec les partenaires sur les territoires (expertise sociale)
• Participe aux différentes réunions • Evalue ses actions et produit un bilan annuel d’activités (veille sociale)
- Contribue à la professionnalisation des étudiants prioritairement en ESF : accueil de stagiaires, participation aux jurys d’examens.
Mesure d’Accompagnement Sociale Personnalisée
** Mesure d’Accompagnement en Economie Sociale et Familiale
Référence de l'offre : 1grw3lt2s7
Compétences techniques :
- Etre titulaire du diplôme d’Etat de conseiller en économie sociale et familiale
- Connaître l'organisation de la collectivité ainsi que les différentes politiques publiques
- Rédiger des écrits professionnels (rapports, notes de synthèse, notes techniques...)
- Connaître les méthodes d’analyse de données
- Connaître les techniques de communication
- Utiliser les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Internet)
Compétences stratégiques :
- Analyser un contexte
- Etre capable de s’adapter au contexte
- Savoir poser un diagnostic
- Etre capable d'identifier les situations à risque
- Connaître les limites de son champ d’intervention
- Savoir orienter les personnes vers l’interlocuteur ou l’organisme adéquat
- Etre capable de prendre des initiatives
- Faire preuve de créativité
- Etre autonome dans l’organisation et l’exécution de son travail
- Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
- Etre capable d'évaluer ses pratiques et ses outils
Compétences relationnelles :
- Créer de bonnes conditions d'accueil
- Savoir écouter
- Savoir s’adapter à son public
- Adopter une posture de conseil et d'accompagnant
- Savoir négocier
- Etre capable de partager une analyse de situation
- Travailler en réseau
- Etre capable de collaborer avec les services et les interlocuteurs externes
- Etre en mesure de travailler en équipe
- Animer un groupe
- Respecter la notion de secret professionnel
Le département de Meurthe et Moselle couvre une population de 733 821 habitants (591 communes réparties en 23 cantons). Fort de la diversité de ses 143 métiers différents exercés par 3350 agents, la collectivité se montre soucieuse de la qualité de vie au travail des agents et soutient une politique d’amélioration continue des conditions de travail, à la fois dans une approche individuelle mais également collective.
Au sein de cette collectivité composée de six territoires départementaux, le territoire Le Val de Lorraine est un territoire à fort enjeu stratégique, au cœur de l’espace métropolitain Nancy–Metz–Lorraine.
Il constitue un espace de développement, croisement des principales voies de communication, un lieu d’activités économiques avec plus de 30 000 emplois, mais aussi un espace de vie pour ses 109 806 habitants, entre périphéries urbaines et espace rural.
Le territoire Le Val de Lorraine compte 139 agents et 13 sites départementaux : une maison du département, 1 STAM, 4 centres d’exploitation, 4 sites départementaux solidarité répartis sur 2 MDS et 2 unités du REMM. Sont également présents sur le territoire : 10 collèges publics, 618 km de routes départementales, 37 espaces naturels sensibles, dont 2 sites départementaux prioritaires
